[河南]巩义市人民医院

职位：2020招聘
发布时间：2020-05-19
工作地点：其它
信息来源：郑州铁路职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
【稳就业、精准帮扶】优秀企业校园招聘会No.55：2020年巩义市人民医院招聘公告
发布时间： 2020-05-19 文章作者： 审核： 郑州铁路职业技术学院

河南省巩义市为郑州-巩义-洛阳工业走廊核心城市之一。历史文化悠久，南依嵩岳，北濒黄河，东瞻河南省会郑州，西望九朝古都洛阳，面积1041平方公里。巩义市荣获“全国文明城市，全国百强县市，国家卫生城市、国家园林城市、中国优秀旅游城市、中国最具幸福感城市”等诸多荣誉称号。

巩义市人民医院建于1951年，是河南省首批县（市）级二级甲等综合医院，现已成为一所集预防、保健、医疗、科研、教学、康复为一体的现代化综合医院。医院编制床位1000张，实际开放床位1381余张，设置76个临床及医技科室，职工1822人，专业技术人员1630人，其中硕士研究生99人，高级职称专家167人。神经内科、心血管内科、骨科、麻醉科获得“河南省临床重点专科建设项目”。

医院先后购置了美国GE128层螺旋CT、3.0T核磁共振，大型C型臂、G型臂，德国KoWo机械手自动发药机等医疗设备，同时拥有4K超高清数字化腹腔镜系统和3D打印技术，为临床治疗提供了更准确的诊断依据。东区医院肿瘤放疗中心拥有美国瓦利安直线加速器、飞利浦大口径CT、后装治疗机，目前已经投入使用。

医院打造了“五大中心”，即胸痛中心、卒中中心、创伤急救中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心，充分发挥多学科优势互补作用，为百姓开通了危重病救治绿色通道，达到了从院前急救、到院内多学科联合诊治的无缝对接，有效提高了急危重症患者的抢救成功率，真正实现了让百姓看病不再找熟人的就医模式。

医院斥巨资打造巩义市医学模拟中心，作为3 2助理全科医师规范化培训基地，为助理全科医师的实践技能培训、考核提供了充足保障，同时可满足巩义市各级临床医师的临床思维训练，各专科的技能实训操作。

东区医院未来可期

巩义市人民医院东区医院总建筑面积22.04万平方米，床位1500张。3月30日，巩义市人民医院东区医院肿瘤放疗科正式启用！预计2020年底，东区医院各科室陆续投入使用。

郑州6县第一家紧密型医共体

2019年12月4日，巩义市成立了郑州市首家紧密型医共体，由巩义市人民医院牵头18家乡镇卫生院、市妇幼保健计划生育服务中心，成立了巩义市总医院，实现了行政、人员、业务、药械、财务、绩效、信息的七统一管理，为下一步落实分级诊疗政策，做好家庭签约、慢病管理奠定了坚实的组织基础。在对抗新冠肺炎时期，巩义市总医院在全市做到联防联控，为抗击新冠肺炎做出重要贡献。

抗击新冠肺炎主阵地

自1月20日以来，巩义市人民医院共接诊发热患者5495人，不明原因发热留观466人，疑似病例14人，确诊9人，除1例转诊外，在院8例全部治愈出院。全院医务人员、物业、保安2200余人，门急诊就诊12万余人次，出入院1.8万余人次，无一人感染。与此同时，巩义市人民医院还取得了“郑州地区首例新冠肺炎患者确诊、首例痊愈患者治愈出院、治愈患者成为郑州首例捐献血浆者，县级医院率先清零”的骄人成绩！

丰富多彩的精神文明建设

举办各类学术盛会

招聘岗位

基层医共体招聘





一招聘要求

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件（无色盲、药物过敏史）；

5. 岗位所需的专业和其他条件。

（二）高层次人才：不限专业

1. 45岁以下，博士学历，副主任医师以上职称。

2. 有二甲以上医院工作经历，能够独立完成本学科危重、疑难疾病的诊治，可独立完成该学科各项代表性手术，具有较高的组织协调、临床带教和科室管理能力，有学科建设能力者优先。

（三）科室骨干：35岁以下

1. 应届：统招全日制本科，临床医学硕士研究生，要求四证合一；

2. 往届：本科及以上学历，取得主治医师资格或住院医师规范化培训合格，经科室试用合格。

（四）基层医共体：35岁以下

1. 应届：统招全日制大专，临床医学专业；

2. 往届：取得执业医师或执业助理医师。

（五）资格条件：

1. 研究生（专业型）需提供①毕业证、②硕士学位证、③执业医师资格、④规培合格证；

2. 本科学历往届毕业生提供毕业证、学位证、执业资格证；聘用后，应届本科临床医学专业3年内需取得执业证书；否则在规定时限不能取得执业资格者给予辞退。

3. 大专学历需提供：毕业证、资格证等相关材料。

（六）有下列情形之一者不得报名

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

2. 受党政纪处分期间的；

3. 受过刑事处罚的；

4. 在各级机关和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5. 有法律规定不得录取聘用的其它情形的。

二、工资待遇编制

1. 高层次人才，博士学历，税后年收入40-50万元，一次性安家费30万元，科研启动经费20万元；优先安排科研、办公用房，按医院规定享受相应专业技术职务的工资福利待遇，协助办理配偶工作调动及子女户口随迁，，享受五险二金，对符合“智汇郑州”人才政策的，协助办理补贴等手续。

2. 硕士研究生学历取得执业医师资格，可独立值班，月收入10000-15000元，，外地户口可申请人才公寓（双人间）或享受住房补贴政策300元/月，享受五险一金，对符合“智汇郑州”人才政策的，协助办理补贴等手续。

3. 本科学历取得执业医师资格，可独立值班，月收入8000-12000元，享受五险一金，对符合“智汇郑州”人才政策的，协助办理补贴等手续。

三、招聘面试流程

1. 报名方式。发送电子简历及相关证明材料到人力资源科邮箱：syyrsk@。

2. 资格审查：按照招聘条件对应聘人员的材料进行审查，确定入围面试人员名单并电话通知参加面试的时间。

3. 组织面试：应聘人员按照通知的时间参加面试，面试时需准备毕业证、资格证等证件原件及就业协议等。通知面试者可凭车票报销单程车费（学校-巩义，高铁二等座，硬座等）。

四、联系方式

巩义市人民医院人力资源科

联系电话：0371-64398548

联系人：焦科长 13015504367

王科长 13700873838

地址：

巩义市人民医院（巩义市人民路117号）

人力资源科（巩义市人民医院西院区215房间）

乘车路线：市内乘2、7、8、9、1路公共汽车、旅游专线、高铁专线到巩义市人民医院站下车即到。