[河北]河北大学

职位：人事代理专职辅导员
发布时间：2020-04-10
工作地点：其它
信息来源：华南农业大学
职位类型：全职
职位描述
河北大学 2020 年专职辅导员招聘公告
2020年4月10日

河北大学是教育部与河北省人民政府“部省合建”高校， 也是河北省重点支持的国家一流大学建设一层次高校。为进 一步加强学生工作队伍建设，汇聚优秀人才，现面向社会公 开招聘人事代理专职辅导员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、 择优，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良 好的品行和职业道德；

2.2019、2020 年毕业的硕士或博士毕业生，应届 毕业生须于 2020 年 7 月 31 日前取得学历学位，受新冠肺炎 疫情影响无法如期毕业的，获得学历学位时间可适当放宽；

3.硕士毕业生年龄一般不超过 28 周岁（1991 年 4 月 3 日后出生），博士毕业生年龄一般不超过 32 周岁（1987 年 4 月 3 日后出生）；

4.中共党员，具有高校学生组织或班团工作经历；

5.第一学历为普通院校（四年及以上学制）本科， 本科和研究生毕业院校均须具有博士学位授予权（以就读期 间情况为准）；

6.热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献、潜心育人， 具有强烈的事业心和责任感；

7.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工 作人员、在读的非应届毕业生,不得报考；因犯罪受过刑事处 罚和被开除公职的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业 单位工作人员的其他情形人员，不得报考。应聘人员不得报 考聘用后即构成回避关系的招聘岗位

三、招聘岗位和名额

招聘名额为 27 名，具体包括：



四、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.网上报名

（1）报名时间：2020 年 4 月 3 日—2020 年 5 月 15 日

（2）报名要求

每名报考人员只能报考 1 个岗位。报名材料包括：

①报名表（附件 1）；

②《河北大学 2020 年辅导员招聘报名汇总表》（附件 2）；

③个人简历（不需提供封面和封底且不多于 4 页）；

④身份证扫描件；

⑤党员证明（附件 3）扫描件；

⑥就读院校提供的学生组织或班团工作经历证明（附件 4）扫描件；

⑦学历学位证书扫描件：本科生学历学位证书、研究生 学历学位证书。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供 学信网研究生学籍在线验证报告（PDF 版）。获取方式：登 录高等教育学生信息网（ww***.cn[点击查看]），点击任 务栏中的“学籍查询”——进入“学信档案”——申请“在 线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。

海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学 位认证书扫描件，暂不能提供认证书的应届毕业生，可提供 学历学位证书。 3符合报名条件的报考人员请于规定时间内将报名材料 发送到邮箱：hbdxxsc@。所有附件以 1 个压缩包的 形式发送，邮件主题和压缩包均以“姓名 专职辅导员（代 码）”命名。 2.资格初审 学校依据报考者的电子材料进行资格初审，资格初审结 果 在 报 名 结 束 3 天 后 通 过 河 北 大 学 学 生 工 作 网 （xs***.cn[点击查看]）公布，届时请及时关注网站信息。 3.现场复审 学校对初审合格人员进行资格现场复审，复审时间根据 疫情防控情况另行通知。复审时，需提供所有报名电子材料 的原件和复印件，还需提交荣誉证书、奖励证书、学术论文 的原件和复印件。 奖励证书指个人在研究生期间所获得政府部门组织各 类评比、竞赛活动所获奖项或科研奖励证书。 荣誉证书指个人在本科、研究生阶段获得国家或省部级 三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号的证书。 学术论文指个人在研究生期间所发表的与所学专业相 关的学术论文，要求为第一作者或导师为第一作者报考人员 为第二作者。

（二）笔试

资格复审合格的进入笔试环节。笔试由学校委托第三方 出题，采取闭卷形式进行，主要考察专职辅导员岗位相关知 识，考试不指定辅导用书。试卷满分 100 分，笔试设定最低 合格分数线，由学校招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和 笔试情况确定。达不到合格分数线的应聘人员不能进入综合 能力考核和基本素质考核。

（三）考核

考核分为综合能力考核和基本素质考核。

1.综合能力考核

（1）综合能力考核人选确定。在笔试合格分数线以上 的报考人员，依据笔试成绩按照分数从高到低排序，以不高 于应聘人员与应聘岗位职数 3：1 的比例进入综合能力考核。

（2）综合能力考核方式。通过面试等方式对应聘人员 的综合能力进行考核，满分 100 分，合格分数线 60 分。达 不到合格分数线的应聘人员视为淘汰人员。由评委进行打 分，采用“体操打分”办法，去掉最高分和最低分后计算平均 值，即为综合能力考核得分。

2.基本素质考核

（1）基本素质考核人选确定。在综合能力考核合格分 数线以上人员，均可参加基本素质考核。

（2）基本素质考核方式。主要对应聘人员的学历、发 表的学术论文、获得的荣誉称号或奖励等进行考核。由评委 进行打分，满分 100 分，不设合格分数线限制。

（四）总成绩

由笔试成绩、综合能力考核成绩、基本素质考核成绩组 成，按 50%、40%、10%合成计算出总成绩，由高分到低分 按 1:1 比例确定拟聘用人员。总成绩=笔试成绩×50% 综合能 力考核成绩×40% 基本素质考核成绩×10%，笔试、综合能力 考核、基本素质考核成绩均按百分制折算。如考试总成绩相 同，按综合能力考核成绩高者确定人选。以上成绩计算时， 均保留小数点后两位。

（五）心理测试、体检、考察 对拟聘用人员进行心理测试，心理测试结果分为“通过” 与“不通过”。通过心理测试的人员在指定地点进行体检，体 检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。 体检合格的，学校对其思想政治表现、道德品质、业务 能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。 体检、考察不合格的，取消拟聘用资格。 （六）公示 经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员。 在河北大学网站进行公示，公示期为 7 个工作日。 （七）办理聘用手续 对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订 聘用合同。试用期 3 个月，一并计算在聘用合同期限内。试 用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有关说明

1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信 息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的， 一经查实即取消考试资格或聘用资格。

2.对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时 未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将 被取消聘用资格。

3.新聘用专职辅导员实行人事代理方式。

4.疫情期间，建议通过电话、信函等方式与学校沟通， 开具相关证明，减少不必要的人员流动。

联系人：侯老师 联系电话：0312-5079321 邮 箱：hbdxxsc@

河北大学专职辅导员招聘领导小组

2020 年 4 月 3 日