[南昌]江西软件职业技术大学

职位：2020校园招聘
发布时间：2020-04-03
工作地点：其它
信息来源：江西财经大学
职位类型：全职
职位描述
江西软件职业技术大学2020年教师招聘
2020年4月3日

2019年1月24日国务院下发了《国家职业教育改革实施方案》国发[2019]4号，“方案”指出职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位。“方案”首次把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。为贯彻落实中央关于职业教育的新部署和新要求，探索职业教育发展新路径，进一步完善职业教育体系，推动职业教育高质量发展，教育部于2019年在全国设置了首批15所本科层次职业大学。这是国家政策对职业教育的改革，是时代发展的需要，是国家战略发展的需要。



江西软件职业技术大学是经国家教育部批准设置的统招本科高校，是全国第一所软件职业技术大学，由国家软件百强企业先锋软件股份有限公司于2003年创办，成立之初就成功入选全国35所示范性软件职业技术学院。2018年12月18日，教育部批准学校升格为本科层次职业学校。2019年5月27日，教育部批复更名为江西软件职业技术大学，成为全国首批15所本科层次职业技术大学之一。学校秉承“创业创新、知识管理”的校训，实施“校企融合、产学互动”的办学模式，实践“三好一专、十一工程”人才培养体系，专注软件技术及相关专业的人才培养。办学十六年以来，学校形成了“用企业家育人理念培养学生”“请工程师当老师”“拿真实的项目进行实训”的校企深度融合发展思路。学校以国产软件为核心，在交通、能源、卫生、教育以及智慧城市等领域为社会累计培养的三万余名软件优秀人才。学校设置软件工程、网络工程、信息安全与管理、财务管理、电子商务、艺术设计、区块链技术等12个本科专业及方向和32个专科专业。
招聘岗位：
一、高层次人才

（一）类别

1、学科和专业建设急需，科研业绩突出的高职称及高层次技术技能人才。

2、携带高等级项目、技术或专利的高级专业技术技能人才。

3、具有高职称，在高校或企业、行业担任过中层干部或院系领导的人才。

4、高级职称人员、博士（后）人才。

（二）基本条件

1、爱国爱校，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；

2、年龄原则上不超过65周岁，身体健康，能满足正常工作需求；

4、在高校从事教学科研工作5年以上或在企业、行业从事研发、技术实践工作5年以上的高级职称、高层次技术技能人才（应届博士不受此限制）。

（三）急需专业

软件工程、区块链技术、智能控制技术、信息安全与管理、通信工程、网络工程、电子商务、会计、计算机应用工程、数字媒体艺术(影视动画方向)、环境艺术设计、学前教育等专业，或相关研究领域、方向符合学校学科专业建设、教学科研工作需求的。

二、专任教师

具备下列基本条件之一：

1、硕士研究生及以上学历人员。

2、讲师等中级以上职称人员。

3、“双师”型教师优先，具有丰富的企业、行业实践工作经验，有相应的职业等级证书，可适当放宽学历要求。

江西软件职业技术大学专任教师招聘需求一览表

系部专业/岗位招聘人数

软件工程学院（20人） 软件工程 10

智能控制技术 5

嵌入式技术应用与开发 5

网络工程学院（15人) 通信工程 5

信息安全与管理 5

网络工程 5

经济管理学院（10人） 电子商务 3

会计 2

财务管理 3

市场营销 2

艺术学院(12人) 环境艺术设计 2

数字媒体艺术(影视动画方向) 2

产品设计 2

学前教育 2

声乐、表演、台词、舞蹈教师 4

区块链学院（5人） 软件工程、信息安全专业区块链技术方向 5

智能科技学院（10人） J2EE 开发 4

安卓开发 2

Python语言 2

IOS开发 2

思政课教学部（5人） 思想政治教育 5

基础课教学部（10人） 体育与健康 2

大学英语 4

高等数学 2

合计85

三、科研、教辅及管理岗：

系部岗位/职务招聘人数岗位要求

心理咨询中心 心理咨询师 2 1、心理学、教育学等相关专业硕士研究生毕业；2、具有二级及以上心理咨询师职业资格；3、有高校心理咨询相关工作经验或中级及以上职称者优先。

各二级学院 辅导员 10 1、具备良好的思想政治素养，热爱教育事业，乐于奉献；具备较强的组织管理能力和沟通协调能力；2、教育学、心理学、思政教育、管理学、艺术、英语、体育教育及计算机相关专业，硕士研究生毕业；3、熟练应用各类自动化办公软件，身心健康，能胜任辅导员工作，按辅导员职责要求每周住校4-5天；4、中共党员（含预备党员）、具有高校辅导员或学生管理工作经验者优先。

教务干事 5 1、具备良好的思想政治素养，热爱教育事业，乐于奉献；具备较强的组织管理能力、沟通协调能力。2、教育学、心理学、思政教育、管理学、艺术、英语、体育教育及计算机相关专业，硕士研究生毕业；3、熟练应用各类自动化办公软件，身心健康，能住校2-3天。4、具有高校教务管理相关工作经验者优先；

学工干事 5 1、教育学、心理学、思政教育、管理学、艺术、英语、体育教育及计算机相关专业；硕士研究生毕业。2、具备较强的组织管理能力和沟通协调能力；熟练应用各类办公自动化软件；热爱高校思想政治教育工作；3、按学生工作管理岗位职责要求，每周住校2-3天；4、熟悉高校大学生教育、管理与服务工作的基本知识和方法，中共党员，有高校辅导员工作经验者优先。

网络工程学院 实训教师 5 1、计算机网络技术、土木类，本科及以上学历；2、高、中级工程师可降低学历要求，具有实践工作经历者优先

软件工程学院 实验教师 5 1、精密仪器与机械、动力机械及工程、电子信息等相关专业，本科及以上学历；2、中级工程师可降低学历要求，具有实践工作经历者优先

图书馆 管理员 2 计算机类、图情信息等相关专业，硕士研究生毕业。

基建处 技术员 2 本科及以上学历，土木工程专业。

信息中心 系统运维 2 本科及以上学历，计算机网络、通信技术等相关专业。

校办公室 秘书、干事 3 中共党员，文法哲史专业，具有较好的语言文字、组织协调及现代办公能力，硕士研究生学历。

团委 干事 1 中共党员，音乐、舞蹈相关艺术专业优先，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力，硕士研究生学历。

人事处 人事处副处长 1 1、年龄50周岁以下，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；受过人力资源管理、战略管理、组织变革管理等方面的系统培训；熟悉国家各项劳动人事法规政策；2、具有5年以上行政事务管理及相关工作经验，本科及以上学历；3、具备先进的人力资源管理理念，对现代高校人力资源开发有较深入的认识；具备较强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力和应变能力；优秀的语言表达能力，善于沟通；较强的计划、控制能力；品格高尚、道德素养好、富有亲和力；4、积极主动、忠诚守信、工作严谨、责任心强、有团队合作精神；5、有高校人力资源管理工作优先。

培训专员 1 1、人力资源管理相关专业，硕士研究生学历；2、至少2年以上人力资源相关工作经验，熟悉各种岗位的招聘渠道；3、具备培训专业知识、管理技能与技巧；4、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资源；5、具备强烈的责任感，拥有良好的语文、文字表达能力，严谨的逻辑思维能力，熟练使用办公软件；6、有丰富人事工作经验者，可适当放宽学历要求。

招聘专员 1 1、人力资源、行政管理等相关专业，硕士研究生学历；2、至少2年以上人力资源相关工作经验，熟悉各种岗位的招聘渠道；3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，拥有良好的语文、文字表达能力，严谨的逻辑思维能力，熟练使用办公软件；5、有丰富人事工作经验者，可适当放宽学历要求。

宣传部 新闻摄影 1 硕士研究生，中共党员，新闻传播、中文等相关专业背景，熟练掌握office等计算机办公软件，文字表达能力强，擅长摄影摄像、图片处理。

网络信息管理员 1 硕士研究生，中共党员，熟练运用多种办公软件，具有较强的文字功底和一定的分析研究能力。

其他职能部门 干事 5 硕士研究生，专业不限，具有较好的组织协调、语言文字及现代办公能力.

合计52

二、薪资福利
一、薪酬

根据引进人才的学历、技术职称等资历和任职情况确定薪资，高层次人才或专业急需人才面议。

教授12-15万，副教授10-12万；

博士15-25万（全职进入先锋软件博士后科研工作站的博士)；

讲师7-9万，硕士研究生学历青年教师6-8万；

辅导员5 -8万；

来自“211、 985”高校的本科及研究生薪资标准适当高于规定标准。

其他教辅、科研、管理岗位人员待遇面议。

二、福利

1、学校给教授、副教授、博士等高层次人才提供住房。

2、学校给青年单身教师提供2人一间住房。

3、学校以优惠价向高层次人才和急需人才，提供110－140平米的“教授工作室”。

4、科研启动费：文科5万元、理工科10万元，经费随项目走，视本人科研业绩及入职后科研情况，给予经费资助。

5、优先享受国内外考察、学习，参加学术（专业）研讨会、业务培训）。

6、引进高层次人才的配偶如需来校工作，学校可负责安排。

7、学院有健全的“五险一金”教师福利保障。

8、其他福利根据学院相关规定执行。
三、aheadsoftedu@

学院网址：ww***com[点击查看]

学院地址：江西省南昌市湾里区罗亭镇