[山东]香驰控股有限公司

职位：2020招聘
发布时间：2020-04-02
工作地点：其它
信息来源：青岛科技大学
职位类型：全职
职位描述
香驰控股有限公司招聘管培生

香驰控股有限公司

单位性质：其他企业

单位行业：农副食品加工业

单位规模：1000-4999人

工作城市：山东省滨州市

发布日期：2020-04-01 18:34

信息来源： 青岛科技大学就业指导中心 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

657561 工程技术员 12 全职 6500-7000 投递简历

678599 管培生 电气工程及其自动化,环境科学,环境工程,食品质量与安全,生物工程 30 全职 6500-7000 投递简历

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香驰控股2020年春季招聘简章

一、公司简介

公司创建于1989年，2011年改制成立香驰控股有限公司，下设十一家子公司，现有员工3000人，占地面积95万平方米，总资产148亿元，是“中国好粮油”、中国大豆精深加工循环经济标准、中国果葡糖浆标准等国家标准的制定者之一，2019年实现销售收入290亿元，利税10.88亿元，位列全国农业产业化龙头企业500强第19位，全国农产品加工业百强企业第21位，中国轻工业百强企业第27位。

公司年加工大豆300万吨，加工玉米60万吨，主要产品包括蛋白、果糖、油脂、调味品、五谷杂粮、饲料等六大系列，大豆分离蛋白、玉米果葡糖浆出口100多个国家和地区，奠定了在国际市场的标杆地位。积极构建从田间到餐桌的全溯源发展模式，实现了农产品的绿色化、品牌化和可追溯，获得国家环境友好企业、国家循环经济标准化试点示范单位、全国“守合同重信用”企业、中国食用油加工企业50强、中国驰名商标、全国模范职工之家、改革开放四十周年山东省食品行业功勋企业、山东省“厚道鲁商”等称号。

秉承“自然予我，健康予你”的企业使命，追求“生态香驰，绿动中国，基业长青，行业典范”的企业愿景，坚持“领先一步”发展战略不动摇，坚持“科创香驰、品质香驰”建设不动摇，坚持利润叠加增长不动摇，实施创新和变革“双轮”驱动，到2022年实现销售收入330亿元、利税12亿元，高质量高效益发展格局基本形成。凝心聚力、逐梦前行，坚定不移地向第一个三年规划目标聚焦发力，坚定不移地向第二个30年新发展大步前进。

二、招聘岗位汇总

序号 岗位 人数 学历 专业 工作地点

1 文字秘书 2 本科 秘书学、汉语言文学、汉语国际教育行政管理、工商管理、公共事业管理 山东滨州

2 媒体策划专员 1 本科 新闻学、广告学、汉语言文学网络新媒体、传媒相关专业 山东滨州

3 高级检测员 5 本科 油脂类、食品类、生物类相关专业 山东滨州

4 工程技术员 2 本科 土木工程（工业与民用建筑方向）建筑学、建筑电气及智能化 山东滨州

5 安装管理员 4 本科 土木工程、建筑学、工程管理给排水科学与工程 山东滨州

6 规划设计员 2 本科 城乡规划、建筑学 山东滨州

7 工程造价员 3 大专 土木工程、建筑学相关专业 山东滨州

8 采购员 4 本科 供应链管理、采购管理营销管理、企业管理 山东滨州

9 内贸业务员 10 本科 市场营销、油脂类、食品类相关专业 山东滨州

10 外贸业务员 10 本科 市场营销、油脂类、英语、国际贸易 山东滨州

11 管培生 30 本科 食品类、电气类、机械类、环境工程类、安全类、管理类 山东滨州

三、薪酬福利

1、薪酬体系

综合薪酬：本科8-10万元/年，硕士12-15万元/年

（1）基本工资：本科税前5-7万元/年，硕士税前8-10万元/年

（2）各项补贴：学历补贴：本科800元/月，硕士1500元/月

职称补贴：初级300元/月，中级500元/月，高级1000元/月

厂龄补贴：40元—800元/月（逐年递增）

夜班补贴：600元/月

高温补贴：450元/月（7、8月份）

取暖补贴：2000元/年

年 终 奖：3000-20000元/年

2、福利待遇

（1）五险一金

（2）节日福利：春节福利、中秋节福利、三八节福利；

（3）生活保障：员工公寓：公司为员工提供免费公寓，配备空调、地暖、独立卫生间，24小时提供热水，同时WiFi全覆盖；员工餐厅：生活区配备成本价员工餐厅，方便员工就餐；班车接送：提供往返县城班车，方便员工上下班；健身休闲：生活区建有篮球场、足球场，提供各种休闲健身器材；生日祝福：免费为员工私人订制生日蛋糕；员工体检：定期组织员工进行健康体检，关爱员工身体健康。

（4）劳动保障：每月为员工发放劳动保障用品；

（5）员工活动：定期组织员工活动、户外拓展，丰富员工日常生活。

（6）员工假期：婚假、生育假、护理假、探亲假、丧假、工伤假、法定节假日。

四、晋升机制

公司构建“四层十二级四通道”员工梯队晋升平台，每位员工结合自身发展需求，进行管理及技术双通道发展，结合公司发展需要，为年轻化、知识化、专业化的员工提供晋升机会，以年度为周期进行后备梯队、管理储备干部的选拔和推荐，表现优秀者每1-3年可获得职级晋升。

公司执行九级九档的薪酬体系，配合员工晋升通道设置9个层级、81档薪酬通道，确保员工在层级晋升及岗位技能提升后，配套相应的薪酬标准。

五、联系方式

公司地址：山东省滨州市博兴县香驰工业园

公司网址：ww***com[点击查看]

联系电话：0543-2511671

简历投递邮箱：zhaopin@