[河北]河北穗宝家具有限公司

职位：2020招聘
发布时间：2020-03-28
工作地点：其它
信息来源：河北大学
职位类型：全职
职位描述
河北穗宝家具有限公司招聘
时间：2020-03-28信息来源：河北大学创新创业指导中心

公司简介

河北穗宝家具有限公司座落于白洋淀之畔雄安新区中心区域，作为中国知名床垫生产企业之一，穗宝集团关于优质深度睡眠的研究已有超过四十六年的历史。穗宝集团一直专注床垫，专注中国消费者的睡眠研究，只为成就每个晚上8小时的优质深度睡眠。2011年，穗宝集团汇聚四十多年来针对中国消费者的专业睡眠研究成果，研发推出iFEEL深睡感知系统，2012年，穗宝集团发布X7产品研发体系，率先引入最贴近消费者直观感受的触感、视感、听感、嗅感和心感的五感研发导向，更发布中国首部关注国人睡眠健康的《中国网民睡眠质量白皮书》。2012年8月，穗宝大家居全线发布，产品涵盖时尚沙发、时尚软床、全实木家具等九大品系。2015年，穗宝集团借力互联网力量，创新行业发展模式，首次推出七大互联网项目，“穗宝 ”时代正式起航。

招聘简介

一、区域销售经理10人
技能要求：

行业经验，家具城市经理，管理经验
岗位职责：
1、指导相关区域专卖店销售工作，对导购员培训并协助运营管理，按时完成公司指定的销售任务；
2、实施公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，及时提供市场反馈；
3、搜集和整理市场信息、市场专项研究成果和行业市场调研、消费者需求调研，做详细分析报告；
4、公司销售数据的分析、统计，并以此制定销售策略；
5、对应区域内新客户的开发拓展。
任职要求：
1、大专及以上学历，有销售类工作经验，适应短期出差；
2、年龄22-35岁，形象好，气质佳，具有良好的语言表达及沟通能力；
3、具有良好的团队合作精神，积极乐观，勤奋务实，有较强的学习力和创新精神；
4、有一定家具行业销售经验优先；
5、条件优秀者，无相关行业经验亦可培训上岗。
二、市场策划经理2人
技能要求：

品牌，市场推广，市场策划，新媒体
职责职责：
1、 负责品牌宣传推广的创意策划、推广活动文案的撰写工作，配合上级领导完成各种文案的创作和编辑，能独立撰稿；
2、负责公司新媒体平台、微信平台的内容创作、撰写、发布等日常运营工作；
3、参与展会活动策划为活动主题及活动中的亮点设计提供更多参考方案。
任职要求：
1、新闻、中文、市场营销专业本科或以上学历，2年以上相关工作经验，经验丰富可放宽学历要求；
2、优秀的语言表达及文字加工能力；
3、熟练使用Office等软件；
4、有较强的沟通意识及良好的团队协作精神。
三、环评及安全管理员2人技能要求：
环境工程，安全工程，office
岗位职责：
1、安全管理方面：协助上级制定安全生产管理制度；负责员工安全培训；负责组织生产现场的安全工作检查和各车间的安全隐患排查，实时监督整改措施的落实。
2、环境影响评价方面：能完成环评报告书、报告表的编制；负责与企业环评相关的对内对外沟通及协调工作；负责企业相关的环评报告书、报告表审核工作及相关资料存档。
3、其它办公室行政类事务。
任职要求：
1、男女不限，年龄22-35周岁，大专及以上学历；
2、环境工程、环境科学、安全工程等相关专业，熟练操作办公软件，有实际工作经验者优先；
3、为人正直，工作积极，学习能力强，可接受应届毕业生。
四、招聘主管1人技能要求：
职能岗招聘，制造业招聘
职位描述
1、全面负责公司的人才招聘以及面试；
2、招聘渠道的开发，高效的解决人才补充问题，日常招聘渠道维护及招聘面试，谈薪、入职安排、离职交接；
3、员工关系维护，了解员工思想动态，定期做人才盘点工作，梳理公司人才状况；
4、时实关注同行业、同地区、同岗位的薪酬情况及人力资源政策并及时反馈。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，1年以上招聘经验；
2、做事认真细腻，踏实努力，有良好的执行力、服从意识和职业素养；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、希望在人力资源方向长期发展,未来可以向人力行政综合管理方向发展。
四、人力资源部经理1人
技能要求：
人力资源管理师
岗位职责：
1、根据公司年度战略及经营目标，编制人力资源年度规划及部门年度工作计划并予以执行；
2、人力资源体系的建设，如招聘体系建设、岗位体系建设 、薪酬绩效体系建设、培训体系建设等；
3、组织并协助各部门开发内部培训课件，培养内部讲师；
4、全面负责劳资关系，规避劳资风险，处理劳资纠纷，建设员工沟通渠道，处理员工投诉，保障公司积极的员工关系；
5、 人力资源管理体系建设，逐步完善人力资源管理制度及管理流程，并予以监督、执行；
6、 负责对本部门员工的工作指导与帮助，提高绩效。
任职条件：
1、年龄25-45岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历，具备人力资源管理三级以上证书；
2、两年以上相关工作经验，一年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、新进制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
五、家具3D建模设计师2人
技能要求：
3DMAX，CAD，建模，渲染
岗位职责：
1、根据需求创建家具、家具部件的三维模型；
2、根据需求将高精三维模型制作成简模，并制作简模贴图；
3、配合3D引擎需求进行模型的导出导入及材质效果编辑；
4、根据项目计划按时、保质完成工作任务并提交工作成果。
任职要求：
1、美术、艺术、设计类相关专业，1-2年以上3D建模工作经验，造型能力强，模型布线合理，对模型的优化有较强的理解；
2、良好的美术基础与审美能力、手绘贴图能力、空间感，能设计出富有感染力和还原度高的效果图（凸显家具）；
3、熟悉各类家具风格的特性，能根据家具的风格和特性搭配出效果图；
4、熟练使用3d max、maya、photoshop等软件，可以独立完成建模工作；
5、具有良好的团队合作意识，具备条理化的思考和沟通能力；
6、善于思考喜欢探寻新事物，对家具设计行业有兴趣，能承受较强的工作压力。
六、软件编程技术员2人
技能要求：
ERP，oa系统，系统维护
岗位职责：
1、负责公司网络系统的建设、维护和管理，负责维护网络安全及信息安全；
2、对办公自动化系统内的信息进行管理，OA、ERP系统规划实施，软件的维护修改；
3、负责公司购入软件系统实施，与系统管理，权限分配；
4、硬件系统的安装调试与维护；
5、信息化管理制度修订、完善、业务规范化检查；
6、恪守保密原则，不将公司内部机密外泄或用于其它不合法、谋私利的用途。
任职资格：
1、年龄22-35岁，大专及以上学历，计算机或软件相关专业优先；
2、接触或了解一种或多种数据库如oracle/ DB2 /SQLServer/Mysql，能够看懂基本 sql语句；
3、一年以上大型企业ERP系统运维工作经验优先；
4、条件优秀的应届生亦可考虑。
七、生产普工30人
技能要求：
木工，裁剪工，缝纫工，扪工，普工
主要负责床垫、沙发、家具等产品的生产，
无经验可培训，培训期1-3个月，2500元/月，
转正后计件工资，多劳多得，可达4000-6000元/月，
公司提供住宿，福利食堂。

联系方式

联系人：刘先生
电 话：0312-5119188
邮 箱：969713783@
地 址：雄安新区-安新县穗宝工业园

如果用人单位以报名，体检，培训等为由收取费用，请警惕，谨防诈骗。