[全国]南京天溯自动化控制系统有限公司

职位：解决方案经理|客户经理|交付工程师
发布时间：2020-03-19
工作地点：上海 北京 广州 深圳 武汉 南京 天津 成都 其它
信息来源：山东大学
职位类型：全职
职位描述
南京天溯自动化控制系统有限公司招聘

发布日期：2020-03-19

招聘信息

标题 南京天溯自动化控制系统有限公司招聘 招聘截止日期 2020-04-10

应聘网址 zhaopin@ 简历投递邮箱 zhaopin@

单位介绍：

南京天溯自动化控制系统有限公司（以下简称“天溯”）是一家总部位于中国软件名城南京的高新技术企业，在全国的20多个省、市、自治区设置了分公司和办事机构。 天溯聚焦于生态化的医院智慧运维服务体系建设，深耕行业近20年，广泛运用物联网、大数据、人工智能、BIM等前沿技术，打造模式领先、技术先进的生态服务体系，成为医疗行业智慧运维领域的领军企业，是业界公认的标杆。 公司客户遍布全国，目前已累积医疗行业客户200余家，其中百强医院近50家，同时，公司业务还广泛延展至大型商业综合体、机场等领域。 目前，天溯打造了近500人的精英团队，其中毕业于211/985等知名高校的员工占比近70%，他们中的很多人已成长为行业内顶层设计的专家。未来，天溯将继续秉持成就客户、艰苦奋斗的价值观，为客户提供优质的服务。

招聘简章：

南京天溯自动化控制系统有限公司2020春季校园招聘公告一、公司介绍我们是南京天溯自动化控制系统有限公司。 我们成立于2003年，十六年风雨兼程，我们披荆斩棘，奋勇向前。 我们的总部位于南京占地1.25公顷的天溯科技园，并在全国的20多个省、市、自治设置了分公司和办事机构。 我们聚焦于生态化的医院智慧运维服务体系建设，多年来深耕行业，广泛运用物联网、大数据、人工智能、BIM等前沿技术打造模式领先、技术先进的生态服务体系，成为医疗行业智慧运维领域的领军企业，是业界公认的标杆。 我们的业绩飞速增长、客户遍布全国，目前已经服务于医疗行业客户200余家，其中百强医院近50家，同时，我们的业务还延展至大型商业综合体、机场等领域。 我们拥有卓越的知识密集型创业团队，毕业于211/985等知名高校的员工占比近70%，他们中的很多人已成长为业务专家和翘楚。 未来，我们继续秉持成就客户、艰苦奋斗的理念，为客户提供优质服务。 二、招聘职位序号岗位专业要求

1解决方案经理（地点：南京，全国）自动化、计算机、电气等理工类专业

2客户经理（地点：南京，全国）自动化、计算机、电气等理工类专业

3交付工程师（地点：南京，全国）自动化、计算机、电气等理工类专业

三、联系方式

地址：南京市软件大道170-1号天溯创新中心3幢

简历投递：zhaopin@

联系电话：025-69780116

简历接收至4.10日止！

招聘附件:

职位(1): 解决方案经理

职位名称 解决方案经理

需求人数 1-5人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 8000-12000 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业 专业不限

职位描述 1、根据公司战略方向、市场推进计划和产品发布情况，制作并维护相关标准方案模板资料包，打造产品宣传亮点，固化产品形象，全力支撑营销； 2、根据客户需求，负责与客户进行技术方案的沟通交流，完成具体项目的方案配置与编制，确保方案的可行性，并推动项目落地； 3、根据项目进展，主导与售后团队的技术交底工作，并在项目交付运维过程中给予相关技术支持，协助客户经理推动项目验收及回款工作； 4、根据市场特点，分析客户需求，搜集竞争对手相关信息，进行相关技术调研，为产品经理和客户经理提供技术支持。

职位(2): 客户经理

职位名称 客户经理

需求人数 1-5人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 8000-12000 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业 专业不限

职位描述 1、根据公司战略目标，负责归属区域内的客户关系管理，践行以客户为中心的服务理念，不断提升用户满意度； 2、根据区域团队年度营销目标，负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并共同完成区域团队的年度销售计划； 3、根据大区经营指标，协助区域客户经理完成区域内的销售渠道与合作伙伴拓展，建立并不断完善销售渠道； 4、根据公司销售策略、价格体系要求，负责合同条款的协商及合同签订等事宜。

职位(3): 交付工程师

职位名称 交付工程师

需求人数 6-10人 工作所在地

外语语种要求 月薪(元) 8000-12000 职位类别

学历 本科毕业,硕士毕业

专业 专业不限

职位描述 1、根据项目交付计划，负责项目的施工指导、底层调试、平台部署和联调、项目售后服务等； 2、根据部门流程要求，参与项目管理工作，包含：项目方案评审、项目技术交底、内外部验收、客户需求回溯、客户培训、项目移交及结项等工作； 3、根据产品开发要求，负责公司新产品开发过程中的交付策略与计划输出，大版本产品测试及验收、实验局实施技术支撑； 4、根据部门管理制度和要求，负责交付梯队人员的培训赋能工作；建立和维护技术体系、知识库，形成组织过程资产；培养交付人员的技术能力，形成人力资源池。