[北京]瑞幸咖啡有限公司

职位：业务拓展管培生|门店管理管培生
发布时间：2020-02-28
工作地点：北京
信息来源：北京科技大学
职位类型：全职
职位描述
瑞幸咖啡（北京）有限公司
有效期：2020-05-27 发布日期：2020-02-27

单位所在地： 北京市朝阳区

单位地址： 北京市朝阳区望京中环南路加2号佳境天城B座3层

招聘说明： 特别提示：同学们在应聘时，如遇到用人单位 收取押金/扣押证件/收取任何费用 以及提出不正当面试要求等不规范招聘的情况，请立刻中止应聘，并将该情况告知就业指导中心（62332010）或学院就业专任教师。 第三方机构未经我校允许擅自转载或变更信息未能及时更新及提醒毕业生，导致相关后果的，学校不承担相关责任。

学校推荐意见：登录后可见

单位简介

公司简介 luckin coffee（瑞幸咖啡）是中国新零售咖啡典型代表，致力于成为中国领先的高品质咖啡品牌和专业化的咖啡服务提供商。我们以优选的产品原料、精湛的咖啡工艺，创新的商业模式，领先的移动互联网技术，努力为广大消费者带来更高品质的咖啡消费新体验，推动咖啡文化在中国的普及和发展。 瑞幸咖啡总部位于厦门，服务网络现覆盖40多个城市、4500余家门店。瑞幸咖啡致力于利用先进的信息技术来提升企业核心竞争力，作为咖啡独角兽技术团队，我们拥有厦门、北京研发中心。 luckin coffee采用互联网新零售模式。大数据与AI技术结合，实现数据价值最大化，通过打造精准数据平台，搭建完整大数据体系。IOT（物联网）将销售端、供应链端工作的硬件设备接入到统一管控平台，在设备的原始数据基础上，根据日常工作需求提取有价值的信息，以便能科学指导门店、仓储的运作，提高作业和生产效率。算法专注于智能算法优化与个性化算法实践，在个性化、销量预测、供应链、门店选址、配送、优惠券发放等多个环节，推动线上线下全链路业务的自动化与智能化，在高效促进用户增长的同时，实现用户体验及成本最优化。

需求职位： 瑞幸咖啡业务拓展管培生 (2020.02.27-2020.05.27)

学历要求：本科及以上

工作地点：北京市

每月薪水：6-7k

招聘人数：5 人

行业：餐饮住宿

性质：其他企业

所在地：北京市朝阳区

简历接收邮箱： jingjing.dong@

职位要求

瑞幸咖啡业务拓展管培生

luckin coffee是引领全球互联网新零售的纳斯达克上市公司；通过突破创新，成为迄今为止全球范围内最快IPO的公司。

在luckin，你可以享有：

- 入职公司安排总部统一培训，充分了解企业文化及业务知识；

- 带训期由高级经理及以上职级导师建立师徒制带教，快速由业务小白转身为职场精英；

- 具有行业竞争水平的项目奖金；

- 入职即有社会保险及公积金；

- 餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补贴；

- 端午、中秋、春节等节日礼物；

- 丰富多彩的团队建设活动。

在luckin，您需要做：

- 建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；

- 与各业主、代理商建立并保持长期良好的合作关系，不断推广品牌，拓展店铺；

- 对竞争对手进行市场调查，获取有价值的信息，建立竞争对手数据库；

- 与业主方就拟选店址进行商务谈判，合同立项，并负责签订意向合同；

- 店铺扩大、缩小、续租、退组等合同期内商务事宜的跟进工作；

- 领导交办的其他相关工作。

我们需要这样的您加入：

- 全日制统招本科及以上学历，可接收2018-2020届毕业生；

- 吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力；

- 具有敢于拼搏，开拓进取的精神；

- 具备较强的抗压能力及逻辑思维。

需求职位： 瑞幸咖啡管培生-门店管理方向 (2020.02.27-2020.05.28)

学历要求：本科及以上

工作地点：北京市

每月薪水：6-7k

招聘人数：5 人

行业：餐饮住宿

性质：其他企业

所在地：北京市朝阳区

简历接收邮箱： jingjing.dong@

职位要求

瑞幸咖啡管培生-门店管理方向

职位描述：

培养计划及晋升通道：

1、 第一阶段：储备干部-----企业文化培训；业务学习：门店基础岗位学习；

2、 第二阶段：门店营管理岗-----运营管理技能：

3、 第三阶段：职能部门轮岗学习-----熟悉企业各部门内部运作机制；

3、 第四阶段：中层营运管理者----组织管理技能；

管培生项目介绍：

管理培训生是瑞幸咖啡为获得优秀管理人才，而制定的一种定向培养人才发展计划，公司通过对综合素质良好、具有潜质的优秀人才进行系统化的培训、内部导师辅导，学习进度跟踪，快速提升其专业素质，逐渐将其输送到营运管理和企业职能管理等职位上。

-招聘流程：

网络投递—初试—复试—发放录用通知—正式入职。

-任职要求：

1、教育背景：全日制统招本科及以上学历，2020应届毕业生或1-2年工作经验的往届生；

2、个性特质：积极乐观，善于压力处理及情绪调节、较强的成就动机；

3、职业素养：目标明确，对门店营运管理有兴趣，敢于担当，讲究团队协作意识；

4、关键能力：人际沟通和组织协调能力强，逻辑思维能力及解决问题能力强。