[安徽]北京中公教育科技有限公司

职位：学习管理师
发布时间：2020-02-24
工作地点：其它
信息来源：安徽科技学院
职位类型：全职
职位描述
安徽科技大学总管理
发布时间：2020-02-24 15:07:52
招聘职位：学习管理师
职位信息：
职位类别：商业和服务业人员
学历要求：专科及以上
招聘人数：10人
工资：4000
联系邮箱：2885309115@

联系电话：0551-65258106
联系手机：15656511290
工作地点：安徽省合肥市蜀山区南一环与肥西路交口汇金大厦20楼
职位描述：
职位描述：

公司简介：

北京中公教育科技有限公司是国内职业就业培训综合服务提供商。2019年2月，公司成功登陆了国内资本市场，强大的内生增长力量与澎湃的资本市场力量完成对接，成功塑造中国职业教育产业未来的中坚力量。

中公教育的业务覆盖全国31个省、市、自治区，在319个地市建立了880家直营分部和学习中心，全国教职员工达到3万余人。随着业务体系数字化转型，中公教育全链条和多元化业务迅猛发展，构成涵盖公职类、基层服务类、教师类、学历提升类、技能提升类、资格考试类、学前教育类、中小学教育类、高等职业教育类、留学服务类等内容的综合教育服务体系。

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岗位名称：学习管理师

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岗位职责：

1、负责酒店带班工作，通过完善服务、维护老学员，促成带班二次转化及退费转化；

2、熟练掌握ERP、排课系统等操作，严格遵守各项公司制度；

3、完成领导交代的其他工作任务。

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任职要求：

1、态度：具有较强的责任心和服务意识，性格积极向上，有吃苦耐劳精神；

2、学历：统招全日制大专及以上；

3、能力：具备较强的学习力、抗压力、思考力、执行力。

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工作地点：合肥、或者安徽省所有地市（工作地点个人选择）

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薪资待遇：

1、薪资标准：基本工资 绩效工资，4-6k，上不封顶；

2、基本福利：带薪培训 五险一金 带薪假期 工龄奖 孝善金等；

3、日常关爱：年度体检 茶水吧；

4、文娱福利：员工关爱 团建活动 巅峰年会；

5、特殊福利：亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金；

6、长期激励计划：股权激励。

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联系方式：

安徽分部招聘联系人:季老师

安徽分部招聘专线：0551-65258106，15656511290

安徽分部地址：安徽省合肥市蜀山区汇金大厦20楼

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简历投递：

1、安徽分部简历投递邮箱：hr.ah.offcn@

简历命名：姓名 应聘岗位 工作地点 渠道（在什么地方看到招聘信息的）

2、在线网申：关注“安徽中公教育招聘”微信公众号，在线网申


单位详情：
企业简介r北京中公教育科技有限公司是国内领先的职业教育机构，是公职类招录考试培训的领导者。2019年2月，公司成功登陆了国内资本市场，晋升职业教育新龙头，强大的内生增长能力与澎湃的资本市场力量完成对接，成为塑造中国职业教育产业未来的中坚力量。r 截至2019年上半年，公司在全国31个省市、319个地市建立了880家直营分部和学习中心。公司共有员工30790余名，拥有11604名全职教师，1946名专职研发人员。r公司核心业务是公务员招录考试培训、事业单位招录考试培训、教师招录考试培训等。培训以线下小班为主，在线与线下结合的新业务增长迅速。r近年来，随着核心业务竞争力的不断提升，公司的平台价值与综合运营能力不断提升并在业内处于领先地位，公司积极进入了财会类考试、考研和IT等多个职业就业培训新领域。r公司定位于职业就业培训服务，坚持“做善良的人”的核心价值观，紧随城镇化及劳动力职业化的社会经济趋势，用知识和科技的力量服务大学毕业生和职业化就业人群，帮助他们提升寻求更好工作所需要的就业素养与知识能力，最终成就他们良好的职业生涯。公司获得了航天产业基金等风险投资机构的投资。r公司未来一方面将继续扩大公职类招录考试培训业务的市场份额，持续创造职业就业培训新市场;另一方面将借助多年持续提前投资形成的培训网络规模优势和长期累积形成的研发管理能力，通过全面的管理工程变革及配套的科技应用，快速提升盈利能力和盈利规模。并把发展可复制可迭代的管理工程及科技能力作为与业绩同等重要的战略目标，向运营与科技双驱动的新模式转型。r公司深入运用信息技术提升组织智能化水平，探索引进成熟的精益生产机制，以此创新IT开发应用，引导应用先进的科技产品和系统，增强大规模知识员工的工作协同和工作智能化，提升整体组织及运营效率。r2017年，公司再次获得 “高新技术企业”荣誉证书，公司的核心自主知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业经营成长性等多项指标都获得了北京市相关政府部门的认可。r当前，公司持续开展党建工作。贯彻党中央加强非公经济组织党建工作的坚定决心，2017年，公司成立了党支部。中公教育党支部成立后，为公司量身打造了“党建工作学习体系、骨干党员推荐体系、企业文化引领体系、关爱员工服务体系、企业形象推广体系”五大体系的工作规划。2018年，公司在海淀区9000余家高新企业中脱颖而出