[浙江]浙江工业大学管理学院

职位：教学管理
发布时间：2019-12-22
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为管理学院。

序号 岗位名称 岗位类型 岗位职责 应聘条件 应聘邮箱、电话

1 教学管理 B2 1.负责MBA、工程硕士等项目教学计划和教材的落实、教室及设备的协调等各项工作； 2.负责课程安排、MBA任课通知单的制作发放；组织MBA主讲教师聘任、课程评估、学生考勤、成绩管理、考务安排及管理、教学文件管理及其他相关教务工作； 3.负责与MBA主讲教师、MBA学员在MBA教学方面的经常性沟通和征求意见，并及时做好整改及意见反馈工作； 4.负责学生免修、重修、缓考等； 5.负责对教师的服务工作； 6.负责对教室的管理、清洁以及教学设施的保管等工作； 7．协助做好校外导师队伍建设工作； 8.完成领导部署的其他工作。 1.沟通、学习能力强，有教学秘书工作经验者优先； 2.大学本科及以上学历； 3.周末需要上班，工作日可进行调休。 联系人：陈老师， 联系电话：0571-88320256， 应聘邮箱：mbazjut@

二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2020年1月17日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明 应聘岗位 姓名 。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站 人才招聘 栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2：

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浙江工业大学人才交流中心

2019年12月18日

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