[浙江]浙江大麦屿港口开发建设有限公司

职位：国有企业工作人员
发布时间：2019-12-11
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
根据浙江大麦屿港口开发建设有限公司业务发展需要，现面向社会公开招聘国有企业工作人员7名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，全面考核，择优聘用的方式。

二、招聘计划和报考条件

（一）招聘单位简介

浙江大麦屿港口开发建设有限公司：成立于2005年12月30日，经营范围包括港口开发建设、港口经营。

（二）招聘计划和报考条件

详见附件1。

三、招聘程序和办法

本次招聘按职位进行报名考试。采取现场报名方式，一人限报一个职位。具体程序如下：

（一）报名

1．报名时间

2019年12月17日 12月19日上午9：00-11：30，下午14：00 16：30。

2．报名地点

大麦屿口岸大楼417室(大麦屿街道兴港路与玉大线交叉口)。

3．报名时应提供的材料

如实填写《报名表》并签署诚信承诺书（附件2）。报考有工作经历职位的人员还需提供《报名表》反面的《工作经历》。学历学位证书、户口簿或户籍证明、身份证、职称证书等有关资料的原件及复印件1份，学籍在线验证报告（在中国高等教育学生信息网上申请、打印）1份，近期免冠1寸同底照片2张。

4．资格审查

招聘单位对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员名单并报市人力资源和社会保障局备案。名单于12月23日在 玉环市门户网站 首页 政务公开 栏目 市级部门信息公开 市人力社保局 栏目公示5个工作日。

5．符合报名条件人员不足招聘计划3倍的，核减或取消该职位招聘计划。

（二）考核

考核采用笔试和面试考核方式进行。

1、笔试

（1）笔试内容

职位1为专业卷，内容包括工程预算、工程造价、工程管理、港口工程、工程施工、土木管理、工程施工与管理、工程监理、工程设计。

综合卷，内容包括法律法规、科技知识、管理知识、言语理解和写作等。

总分100分，合格分数为60分，笔试不合格者不能入围面试。

（2）笔试时间、地点

详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间见网上公告。考生凭身份证按时到相应报考单位领取《笔试准考证》，逾期视作自动放弃。

2、面试

（1）按笔试成绩从高到低，在笔试合格人员中按招聘计划1：3的比例确定面试人员。《面试通知书》领取时间、地点见网上公告。面试具体地点、时间详见《面试通知书》。

（2）面试内容

采用结构化面试。总分100分，合格分数为60分，面试不合格者不能入围体检、考察。

3、考试总成绩计算

总成绩计分办法详见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高的排序在前。

（三）体检

根据考试总成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格的，按该岗位总成绩排位从高到低依次递补。

（四）考察

体检合格者入围考察。考察工作由招聘单位实施，考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察参照现行公务员录用考察要求执行。报考人员放弃考察或考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示

拟聘用人员名单在 玉环市门户网站 首页 政务公开 栏目 市级部门信息公开 市人力社保局 栏目公示7个工作日。公示期间放弃聘用的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补且递补1次。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后不再递补。被聘用人员必须在聘用单位规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

四、注意事项和其他

1、年龄、工作经历计算及学历、职称取得时间截至2019年12月16日，出生日期以公安机关发放的身份证为准。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职不能作为工作经历。工作经历按周年计算。

2、户籍凭户口簿或户籍证明，以2019年12月16日的户口所在地为准，2019年12月16日尚在迁移过程中的人员，不能报考。玉环生源指高考时户籍所在地为玉环。

3、学历专业是指与学历证书相对应的专业。取得多个学历证书的报考人员只能使用其中一个学历证书报名。全日制普通高校毕业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。高校自定义的第二专业（辅修专业）未取得教育部学历认证的，不能作为所学专业报名。学历和专业以教育部《学籍在线验证报告》为依据。

4、国外学历在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书。

5、应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向各招聘单位反映，以便及时纠正。

6、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发[2014]15号）执行。

7、聘用人员为国有企业工作人员，享受相关待遇。聘用单位应与聘用人员签订劳动合同，按规定约定试用期，试用期内确难胜任工作的，解除劳动关系。

8、资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，报考人员所提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。

招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。

附件：1.2020年浙江大麦屿港口开发建设有限公司招聘计划表.xls

2.2020年浙江大麦屿港口开发建设有限公司公开招聘报名表.doc

浙江大麦屿港口开发建设有限公司

2019年12月10日

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