[吉林]二道区麦田教育咨询服务中心

职位：2019招聘
发布时间：2019-12-09
工作地点：其它
信息来源：吉林师范大学
职位类型：全职
职位描述
二道区麦田教育咨询服务中心招聘公告

二道区麦田教育咨询服务中心

公司性质：其他企业

联系人：王女士

公司行业：教育

联系电话：17743414633

公司规模：1000-5000人

电子邮箱：420438139@

工作城市：吉林省长春市

发布日期：2019-12-09 16:32

收藏

信息来源： 吉林师范大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资

994444 辅导员 不限专业 30 全职 2500-3499

994445 高中实习老师 不限专业 120 全职 3500-4499

详情

　　麦田教育是公司制以及教育局双向兼属的文化课补习学校。

　　2015年，经净月区教育局审批，麦田教育培训学校成立，麦田教育知和校区当年度共176名高三应届冲刺考生。2016年，麦田教育直属校区成立。当年度共384名高三应届冲刺考生。2017年，麦田教育净月大街校区成立，同时划分艺考文化课冲刺校区和普通文化课高考冲刺校区。当年度共632名高三应届冲刺考生。2018年，麦田教育银丰路校区成立。当年度共802名高三冲刺考生。2019年，麦田教育教学研究中心校区成立；迄今为止麦田教育学校共有5所学校。现在校教职员工达到163名，预计在校生人数达到1200人。同时长春市教育手续进入到最后审批阶段，力争在2019年年底，彻底转化成教育局直属的民办高考补习学校。

　　按计划2020年年底麦田教育正式更名为麦田希望教育高中；麦田希望教育高中致力于创立一所面向全国招生的私立高中，计划分为三期完成；第一阶段计划投资2000万，校区占地面积1.5公顷，面向全省招生，致力于建立完善的高一、高二、高三教学体系，初步计划招生人数1200人；第二阶段计划以高三补习为重点，面向全国二卷地区招生，计划招生人数5000人，阶段目标投入3500万，占地面积3.5公顷；第三阶段以毛坦厂中学为目标，阶段目标投入4500万，占地面积5.5公顷，计划打造一所面向全国招生的万人高考工厂。

　　学校将大力改善办学条件，争取先后建起科教馆、校史馆、图书馆、教学楼A、B区、综合楼、学生服务中心、实验楼、多功能学术中心、体育馆、游泳馆、学生公寓A、B区以及高标准的学生餐厅、教工餐厅、少数民族学生餐厅；并为所有教室、办公室和寝室安装空调；投资兴建400米跑道的标准田径场、足球场、篮球场及校园文化广场等基础设施。争取建成校园绿树成荫，繁花满园，碧草如丝，清波荡漾。曲桥藤廊、花坛古树交相辉映，自然人文景观浑然一体，成为的一颗璀璨的教育明珠。

　　根据学校自身的发展计划，在2019年成立麦田教育教学研究中心，聘请省市级专家和名师进行麦芽培养计划。既针对吉林省内师范院校进行优秀毕业生的招聘和培养，为麦田储备自己的教师资源，有统一的教育理念，有同样的对于学生的责任心，有一位老师应该有的专业度的一群教师力量。

　　同时为招聘入职的学生提供良好的学习成长平台。.聘请省市级专家以及学科的带头人，对于引进的高校毕业生，进行师承关系的学习和监管，每周结合高考布置安排相关的学习内容，监督完成，进行不断的备课和磨课工作。给予指正和管理，达到成才的目的。整体带薪培训1.5年，同时为入职的学生提供免费的实习见习，一线接触学生的机会。让他们能得到很好的实战经验，待正式步入工作时已有专业的学科水品和专业能力。学校内部为员工提供完整的晋升机制和劳动保障。

一、高中数学/英语/语文/物理/化学/生物/地理/历史/政治实习教师

（一）岗位要求

　　统招二本及以上师范专业学历；

　　具有较强的语言表达能力，台风优良；

　　高考成绩单科突出优异者优先；

　　具有基础学科的相关专业教育背景者优先；

　　具有初高中家教或教育机构工作经验者优先；

　　有教师资格证者优先录取；

　　有教育情怀，热爱教育行业。

（二）岗位职责

　　配合学校的培养计划进行自我学习和提升。

　　参加长春市组织的高考相关会议；教育局演讲会、高考指导性等会议。

　　培训期间参与麦田培优补差课等。

（三）薪酬福利

　　培训期：月薪3.5k；免费提供住宿和一日三餐。

　　培训期后：底薪 课时费；根据个人能力平均薪资3500到1.8万元之间。（培训期后通过考核留用，提供六险保障。）

（四）招聘需求

　　计划每年招聘高中数学/英语/语文/物理/化学/生物/地理/历史/政治实习教师各学科5人，共计45人，进行定向培养。

二、辅导员/班主任

（一）岗位要求

　　本科及以上学历

　　热爱教育行业，有学科经验者优先。

（二）岗位职责

　　承担学生课程督导及学习内容考核；

　　掌握学生学习情况，对学生进行日常管理；

　　每周定期随堂听课；完成教学反馈。

（三）薪酬福利

　　月薪2.5k 评定奖金，免费提供住宿和一日三餐。不定期培训，参加所擅长学科优秀老师讲课，审卷阅卷；参与校区管理工作；

（四）晋升途径

　　教学线：答疑老师→培优补差老师→任课老师

　　管理线：辅导员→班主任→教学主管→校区校长

（五）招聘需求

　　每年辅导员岗位招聘需求63人以上；班主任需求25人以上；

（六）职位亮点

　　五险、提供食宿、弹性工作、员工旅游、节日福利、素质拓展，定期培训等。