[宁波]慈林医院

职位：护理人员
发布时间：2019-12-06
工作地点：其它
信息来源：宁波卫生职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
慈林医院招聘2020年应届护理人员30人公告
发布者：jyadmin发布时间：2019-12-06

为进一步做好护理专业毕业生公开招聘工作，实现医院公开招聘管理的科学化、制度化和规范化，提高招聘效率，研究决定，于2019年12月14日在宁波卫生职业技术学院专场面向2020年应届毕业生招聘护理人员。现将专场招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数

招聘2020年全日制普通高校应届护理类专业毕业生30名。

二、招聘的基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱护理工作；

2.具有正常履行职责的身体条件、岗位要求的文化程度和工作能力；

3、大专及以上学历，户籍不限。

三、招聘现场程序

1.院领导宣讲；

2.现场接收简历：根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按规定的资格条件，持个人简历（粘贴本人近期一寸彩照一张，可为电子照）、学校盖章的本人《就业协议书》或《就业推荐表》、《成绩单》及有效身份证原件和复印件，进行现场报名。

报名时间：2019年12月14日（星期六）13:00--17:00，报名地点：宁波卫生职业技术学院综合楼115-116号教室。

四、招聘流程

根据接收简历筛选，后续医院人力资源部会通知来院参加笔试、实操、面试并签订《就业协议》等程序（请报考考生务必保持通讯通畅，否则后果自负）；

1.笔试：笔试科目为护理基础知识，满分为100分；

2.实操：实操为护理基础操作，满分为100分；

3.面试：笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定面试对象；

面试为综合能力测试，满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰；

4.面试后，按考生笔试成绩乘以35%、实操成绩乘以35%再加上面试成绩乘以30%计算综合成绩。综合成绩保留两位小数。根据综合成绩次序（如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前），按招聘计划人数确定。

五、签订就业协议

考试合格人员当场签订就业协议，未签人员视为放弃资格，可根据笔试面试成绩从高到低依次递补，无递补人员的，核减岗位招聘计划。

六、体检

体检按医院护理人员相关标准执行，体检不合格者淘汰，签订就业协议人员人力资源部会统一联系安排进行体检，未按时参加体检的，视作放弃录用资格。

六、聘用

拟聘用人员于2020年实习结束后根据实际情况可参加我院岗前培训，待取得相应毕业证后随带相关材料正式入职并签订劳动合同。

慈林医院人力资源部

2019.12.02