[四川]阿坝师范学院

职位：2019招聘
发布时间：2019-11-16
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
一、学校简介

单位名称单位性质单位地址主要职能

阿坝师范学院 差额拨款事业单位 四川省阿坝州汶川县水磨镇 人才培养、科学研究、社会服务

阿坝师范学院是四川省人民政府主办、省教育厅主管的全日制普通本科高等院校。学校座落在民族文化璀璨的岷江之滨、寿溪河畔，国家AAAAA级特别旅游风景区汶川县水磨古镇，距成都市区60余公里，距世界文化遗产都江堰20余公里，紧邻三江生态旅游区，拥有得天独厚的地理位置和区位优势。学校校园环境优美，绿树成荫，是四川省园林式校园，是莘莘学子求学深造的理想之地。

校园占地面积1024亩，建筑面积约24.72万平方米。现开设有文、理、工、管、法、艺术、教育、历史8个学科门类28个本科专业、24个专科专业。现有在校学生10064人，现有校内专任教师438人、外聘教师39人，具有硕士及以上学位的教师320人。现有13个二级学院、2个研究所、11个非实体性科研机构和1个艺术团。拥有省级重点建设专业2个、省级教学团队2个、省级科研团队3个、省级教学成果奖6项，享受国务院特殊津贴专家1人、省突出贡献专家1名、省级学术与技术带头人1名、省级教学名师1名。学校被党中央、国务院、中央军委授予 抗震救灾英雄集体 光荣称号，是四川省民族团结先进集体和民族团结进步创建活动示范单位、四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体。

学校围绕 生态、文化、民族 关键点，整合学校现有资源，做好专业建设和学科建设；围绕 生态 组建了生物、化学、智能化、自动化、经济、管理、旅游等专业集群；围绕 文化 组建了音乐、舞蹈、美术、体育、文学与传媒等专业集群；围绕 民族 将四川省羌学研究会、学校民族文化研究所、科学工作院、VR实验室、藏纸研究中心、四川省高水平科学研究团队(藏羌彝走廊民族文化创意研究团队)、藏汉双语研究中心等组合成为民族学学科平台。根据 突出优势、重点建设、全面推进 的原则，启动校级 双一流 学科建设工程，初步形成了以教师教育为主干、艺术和体育学科为优势、藏汉双语学科群为特色、非教师教育类学科为增长点的多学科协调发展的学科体系。

学校馆藏纸质图书105万册。建有功能齐全、设施完备的计算机网络服务体系，教学用计算机2000余台、多媒体教室语音室座位7000余座，校内实验教学示范中心2个、实验室61个、实训室88个，教学科研仪器设备总值8000余万元。

学校始终坚持把立德树人作为学校办学的根本任务；始终坚持本科教育在学校事业中的核心地位；始终坚持以学生为中心，提出了 一个目标、两个抓手、三个一体化、四个符合、五个原则 的改革思路，按照 1 N 的模式推进合作办学，按照 就业力、考研率、参加学科竞赛、撰写论文和获得的专利及其转化、专业与岗位匹配以及上岗后未来5年的发展 等五个方面的学生质量要求，狠抓教学建设，制定《振兴本科教育实施方案》。近三年来，毕业生平均就业率达95%，专业相关度为75%，就业满意度为70%，被四川省教育厅授予 四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体 。据麦可思调查，升本以来，在校学生对教学工作满意度保持在90%以上，毕业学生对教学满意度保持91%以上。

学校通讯地址为：四川省阿坝州汶川县水磨镇阿坝师范学院，邮编：623002（其他详细信息请查阅阿坝师范学院网站ww***.cn[点击查看]）。

根据《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发[2006]34号）、《四川省人力资源和社会保障厅转发（关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知）的通知》（川人社发[2011]36号）和《四川省人力资源和社会保障厅关于对省教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题回复意见的函》（川人社函[2015]190号）、《四川省教育厅转发关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川教函[2018]39号）和《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发[2018]6号）等文件的相关规定，结合我校实际情况，制定本方案。

二、成立2019年公开考核招聘领导小组

组长：吴昊（党委书记）

向武（党委副书记、校长）

副组长：孙建平（党委副书记、校工会主席）

雷健（省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记）

凌道明（党委常委、副校长）

甲任（党委常委、副校长）

毛英（党委常委、副校长）

成员：全体党委委员、校务委员

下设2019年公开考核招聘工作办公室，办公室设在组织人事部，组织人事部部长兼任办公室主任，组织人事部工作人员为办公室工作人员。

三、成立2019年公开考核招聘工作监督小组

组长：雷健（省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记）

成员：学校纪委委员、驻校纪检监察组工作人员、学校纪委办公室工作人员

监督小组选派2名总观察员对招聘工作全程进行监督；选派6名观察员在面试阶段分组进行监督。

四、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

五、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

面向全国考核招聘1985年1月1日及以后出生、自愿到我校工作5年及以上、2019年12月31日前获得普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历学位（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受普通高等教育全日制限制；副高级及以上专业技术职务人员学历要求为本科及以上，不受普通高等教育全日制限制）并完全符合《阿坝师范学院2019年第三次公开考核招聘事业编制内专任教师及工作人员岗位和条件要求一览表》（详见附件1，以下简称"一览表"）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。应聘者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历学位的学历学位证书；未在规定时间取得并提供有关证书的，视为应聘者自动放弃，责任自负。2020年1月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次直接考核招聘人员的范围。

报名时本单位的在编工作人员，不属于本单位本次考核招聘对象范围。

（二）基本条件

1、应聘者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（3）符合本公告"一览表"所列招聘岗位需要的其它条件及资格要求。其中考生本人的有效学历学位证书所载学历和专业名称，与所应聘岗位"学历学位"和"所学专业"两栏的要求一致；不符者，请勿应聘，否则取消应聘（聘用）资格，责任由报考者自负。

（4）中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2、有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）曾被学校或单位开除、开除留用的。

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（5）尚未解除党纪、政纪处分的。

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

（7）尚处于试用期内的新录用公务员。

（8）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（9）法律法规等规定的其他不能报考事业单位情形的人员。

六、招聘岗位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为48名，其中专任教师31名、辅导员10名、行政管理岗位工作人员7名。具体岗位详见"一览表"（附件1）。

七、招聘公告

招聘公告在四川省人力资源和社会保障厅官网[rs***.cn[点击查看]]、四川省教育厅官网[ww***net[点击查看]]、阿坝师范学院网站[ww***.cn[点击查看]]、阿坝师范学院在线招聘网站[rs***.cn[点击查看]]、[www.]上发布。

八、招聘程序

（一）报名、资格初审

阿坝师范学院公开招聘工作办公室于2019年11月15日 20日在以上公开网站上发布招聘公告，应聘者在11月20日24:00前登陆阿坝师范学院在线招聘网站（rs***.cn[点击查看]）实名注册个人新用户，完善个人简历信息，根据自身情况选择符合条件的一个岗位报名，每人限报一个岗位。报名成功后请随时关注学校在线招聘网站页面，学校将及时反馈资格初审结论到应聘者页面。

（二）现场确认、领取准考证

考生于2019年12月5日下午14:00-17:30、12月6日上午8:00 12:00，在行政楼五楼513室组织人事部办公室进行现场确认、领取准考证。现场确认需提供以下材料：

1、打印好的报名表一式3份。

2、2寸个人近期免冠证件照2份。

3、身份证原件和复印件1份。

4、有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份（归国留学人员须同时持国家教育部留学服务中心的认证材料原件和复印件1份）。其最终是否符合应聘岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。

5、持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的报考人员，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我单位统一组织联系相关高校或省级以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业资格条件合格。

6、取得最高学历学位在校学习期间的学习成绩单，盖教务处鲜章或网络打印公章。

7、不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加考核的，视为自动放弃。

（三）笔试与面试

本次公开考核招聘采取综合淘汰的方式进行，考试包括笔试和面试。

考试成绩按以下原则计算:

笔试成绩：百分制，保留小数点后1位。

面试成绩：百分制。对考官所给分数采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘者的实得分，实得分保留小数点后2位，小数点后第三位数字按"四舍五入"予以取舍。

总成绩=笔试成绩 40% 面试成绩 60%

1、笔试

（1）所有岗位笔试科目为《高等教育综合知识》共1科，笔试采用集中闭卷考试方式进行。笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。

（2）笔试范围：习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、《高等教育学》、《高等教育心理学》，具体参考资料详见附件4。

（3）笔试时间地点：定于2019年12月6日（周五）下午在阿坝师范学院（四川省阿坝州汶川县水磨镇）树人楼A、B栋的教室内。

（4）笔试成绩公布。报考者的笔试成绩于2019年12月11日17:00前在阿坝师范学院官网、阿坝师范学院网络在线招聘网站公布，报考者请及时关注学校官网或学校在线招聘网页面。对笔试成绩有疑问的报考者，可于2019年12月12日11：30前到阿坝师范学院组织人事部书面申请查分，逾期不再受理。

2、面试

（1）确定参加面试人员

根据招聘岗位名额，按笔试成绩从高分到低分以3：1的比例确定参加面试人员。与最后一名面试人员笔试成绩相同的人员，一并确定为参加面试人员；比例不足3:1的，按实际参考人数参加面试。

（2）面试方式

A.教学岗位：说课

教学岗位以说课的方式进行，时间为8 10分钟。说课结束后，现场回答专家提问。应聘者准备说课稿（纸质及多媒体课件）3套，重点从掌握专业知识情况、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。应聘者根据评委抽取其中的1套说课稿进行脱稿说课（注意：纸质说课稿及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名）。

B.辅导员岗位：说主题班会

辅导员岗位以说主题班会的方式进行，时间为8 10分钟。说主题班会结束后现场回答专家提问。应聘者准备说主题班会稿（纸质及多媒体课件）3套，内容分别为"社会主义核心价值观教育"、"大学生安全教育"、"大学生职业生涯规划"，应聘者根据评委抽取其中的1套进行脱稿说主题班会（注意：纸质说主题班会稿及多媒体课件上不要标注应聘者本人姓名）。

C.管理岗位：结构化面试（无领导小组讨论）

主要考核应聘者的思想政治素养、专业水平、应变能力、写作水平、语言表达能力、责任意识、敬业精神和人格素养等。

（3）面试时间及地点

面试时间为：2019年12月13日（周五）

面试地点通过阿坝师范学院官网、学校在线招聘网站同时发布，请随时关注。

（4）面试成绩公布

考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

（5）注意事项

面试当日，面试人员凭《准考证》、本人有效身份证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

（四）资格审查和确定聘用名单

1、资格审查

公开考核招聘工作办公室根据考试总成绩按得分由高到低的顺序确定拟聘用人员名单；并对拟聘用人员再次进行资格审查，同时对其原所在单位组织人事部门或党组织、户籍所在地（居住地）社区或公安机关进行思想政治表现函询，函询结果作为资格审查的依据之一。

2、确定聘用名单、公示

将资格审查合格的拟聘用人员确定为拟聘用人员最终名单，形成书面报告报送分管人事工作的校领导审定后报学校公开考核招聘领导小组；公开考核招聘领导小组审定后，报送学校校长办公会审议后报党委常委会审批。拟聘用人员在阿坝师范学院在线招聘网站及学校官网公示5个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用人员资格，不再进行审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送省教育厅进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因拟聘人员弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位应试人员总成绩从高分到低分依次等额递补人选并进行资格审查和公示；如该岗位所有应试人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料报送省教育厅后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。

（五）体检

1、体检标准

体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。

2、体检时间和地点

体检由我校指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地点、参加体检人员名单在公示无异议后予以公布。

3、复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由阿坝师范学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加考试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（六）办理正式聘用手续

1、报送材料

公示无异议、且体检合格人员由组织人事部负责通知报送以下材料的时间和地点。

（1）在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料。通过省教育厅审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。

（2）毕业两年尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书以及未就业证明。

（3）下岗、失业、待业人员应提供户籍所在地（居住地）县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、待业证明。

2、办理正式聘用手续

组织人事部负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报省教育厅审核确认。省教育厅将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过省教育厅审核确认的人员，取得聘用人员资格。

阿坝师范学院凭确认复函，通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间另行通知）到阿坝师范学院报到，签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的、或通过省教育厅审核确认后未按规定时间报到的人员，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

九、纪律与监督

（一）招聘工作纪律

1、严守保密纪律。考试、考核的内容、命制、保管等须按有关保密规定管理，并由专人负责。任何人不得向外透露考核小组成员信息。考核小组及考务工作人员要严格工作程序，严禁徇私舞弊。为保证有效监督，学校监督小组观察人员全程参与招聘工作的各环节监督但不担任评委工作。

2、考核招聘工作中有关成立考核招聘领导小组、考核方案、考核小组人选范围、试题，及考核过程中的考生、考官抽签顺序登记表、评分记录、面试试卷、成绩表等原始资料，由组织人事部负责存档保管。

（二）学校在招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的应聘人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原四川省人事厅、四川省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和2005年原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理。

附件1：阿坝师范学院2019年第三次公开考核招聘事业编制内专任教师及工作人员岗位和条件要求一览表（附后）

附件2：阿坝师范学院2019年第三次公开考核招聘事业编制内专任教师及工作人员考试办法（附后）

附件3：阿坝师范学院2019年第三次公开考核招聘事业编制内专任教师及工作人员面试办法（附后）

附件4：阿坝师范学院2019年第三次公开考核招聘事业编制内专任教师及工作人员复习参考教材

阿坝师范学院

2019年11月14日

附件1：

阿坝师范学院2019年第三次公开考核招聘编制内专任教师及工作人员岗位和条件要求一览表

用人单位名称岗位编号岗位名称专业要求（一级学科）学历、学位要求备注需求人数

教学单位 A201901 专任教师 音乐与舞蹈学、艺术学理论、艺术硕士（音乐、舞蹈）教育学（课程与教学论音乐方向）、教育硕士（学科教学 音乐） 硕士研究生及以上学历学位 8

教学单位 A201902 专任教师 美术学、艺术硕士（美术） 硕士研究生及以上学历学位 3

教学单位 A201903 专任教师 化学、地理学、教育学（课程与教学论化学或地理方向）、教育硕士（学科教学 化学或地理） 硕士研究生及以上学历学位 3

教学单位 A201904 专任教师 外国语言文学、中国语言文学 硕士研究生及以上学历学位 3

教学单位 A201905 专任教师 教育学、心理学、教育硕士（小学教育、心理健康教育、学前教育） 硕士研究生及以上学历学位 3

教学单位 A201906 专任教师 体育学 硕士研究生及以上学历学位 2

教学单位 A201907 专任教师 数学、计算机科学与技术、工程硕士（计算机技术、软件工程） 硕士研究生及以上学历学位 3

教学单位 A201908 专任教师 应用经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理、管理学（专业硕士） 硕士研究生及以上学历学位 3

教学单位 A201909 专任教师 马克思主义理论、中国史、世界史、哲学、教育学（课程与教学论思政方向）、教育硕士（学科教学 思政） 硕士研究生及以上学历学位 3

学生工作部 A201910 辅导员 专业不限 硕士研究生及以上学历学位 中共党员或中共预备党员 10

行政管理部门 A201911 工作人员 专业不限 硕士研究生及以上学历学位 同等条件下中共（预备）党员优先 7

附件2：

阿坝师范学院2019年第三次公开考核招聘事业编制内专任教师及工作人员考试办法

为保证本次公开考核招聘的公开公平公正，严格考试纪律，根据相关规定，结合我校实际，制定本办法。

一、考试命题

（一）考试方式：闭卷笔试。

（二）考试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、高等教育学、高等教育心理学。

（三）命题要求：

1、考试命题要与公告考试范围内容和要求相一致，题量适当，难度深度适中，覆盖面广，题型搭配合理。

2、出3套试题、标准答案和评分标准。3套试题的难度和覆盖面应基本一致，应避免有重复题目。

3、试题满分100分。

（四）考试时间：120分钟。

（五）试题、标准答案及评分标准应按学校统一规定的格式打印（特殊情况可手写），要求字迹工整；试题纸上的标识信息应填写完整。

（六）命题人员

由2019年公开考核招聘领导小组指定命题人员出题，命题人员须签订保密承诺书。

二、试卷印制、保管

公开考核招聘领导小组办公室指派专人在监督小组观察员的监督下进行试卷印制、保管。

三、监考

公开考核招聘领导小组办公室在总观察员的监督下共同抽取校内人员进行监考。按国考标准设置标准考场，每个考场30名考生，设1名主监考、2名副监考共3名监考人员。公开考核招聘领导小组全程巡考。

考试同时监控室全程监控并摄像。

四、阅卷

公开考核招聘领导小组办公室在总观察员的监督下共同抽取校内人员进行阅卷评分工作。

五、纪律要求

（一）命题人员

1、命题人员接到命题任务后，在总观察员的陪同下在指定的地点进行命题。

2、命题人员签署保密承诺书，严格保密制度。

（二）监考人员

1、监考人员负责组织考场的考试工作。监考人员必须以高度负责的精神严格执行考场规则，维护考场纪律，确保考试顺利进行；

2、监考人员考前应参加培训，认真学习考试的有关规定，熟悉监考业务；

3、监考人员应严格遵守考场工作时间，不得迟到、早退、擅离职守；

4、监考人员在监考期间，应注重行为举止，文明监考，不得吸烟、打瞌睡、互相交谈、看书、看报、翻看学生答卷；监考人员在考场内应关闭手机等通讯工具，不得无故离开考场；

5、监考人员要严格履职，缺勤、迟到或在其负责的考场中出现2起以上违纪事件未被监考人员发现的，将根据《教学事故认定办法》追究监考人员责任；

6、监考人员有权拒绝未佩带主考、副主考、巡考员、考务人员胸卡的任何人员进入考场；

7、监考人员应在考试开始前30分钟到考场办公室报到并领取试卷及相关材料；

8、若试卷有密封袋，监考人员领取试卷时需检查试卷封卷口是否完好，如有破损应立即向考务组工作人员说明；

9、监考人员应在考试开始前15分钟进入考场，根据考场容量最大限度地拉开考生与考生之间距离，要求学生按规定的位置就座。除必需的考试用具如笔、尺、橡皮等外，要求考生不得携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸及各种通讯工具、文曲星、电子记事本等物品参加考试，已带入考场的上述物品，应在指定位置存放；

10、检查核对考试证件，考生参加考试须持有准考证、身份证；

11、开考前应向考生说明考试注意事项；有密封袋的试卷应当场拆封，核对试卷数量，如有差错，立即报告。

（三）巡考人员

考核招聘领导小组成员、总观察员要随时进行巡考。

（四）试卷印制、保管人员

试卷印制、保管人员须高度负责保管好试卷，并严格执行保密制度。

（五）阅卷人员

阅卷人员按照评分标准公平阅卷。阅卷过程中有疑问时，须向阅卷组长报告，研究决定处理办法后进行评卷。

附件3：

阿坝师范学院2019年第三次公开考核招聘事业编制内专任教师及工作人员面试办法

为保证本次公开考核招聘的公开、公平、公正，严格考试纪律，根据高校教师职业要求及相关规定，结合我校实际，制定本面试办法。

一、面试专家构成

（一）组建校内面试专家库

1、教学岗位面试专家库构成：各二级学院院长、富有经验的副高级职称以上教学法课程教师、教研室主任。

2、辅导员岗位面试专家库构成：各二级学院书记；学工部负责人；校团委负责人、学管办主任。

3、行政管理岗位工作人员面试专家库构成：各行政部门领导。

（二）组建校外面试专家库

1、教学岗位面试专家库构成：兄弟院校教学方面的专家、学者。

2、辅导员岗位面试专家库构成：兄弟院校学工系统专家、学者。

3、行政管理岗位工作人员面试专家库构成：兄弟院校组织人事系统专家、学者。

（三）校内外专家比例

本次招聘每组设面试专家9名，其中校外专家占2/3，校内专家占1/3。

（四）各面试组设主考官和副主考官各1名，分别有校内专家和校外专家担任，负责所在面试组的面试组织工作。

二、面试方式

（一）教学岗位：说课

（二）辅导员岗位：说主题班会

（三）行政管理岗位：无领导小组讨论

三、面试程序

（一）教学岗位、辅导员岗位

1、现场抽签决定面试顺序。

2、按抽签顺序逐一进入面试考场。

3、应聘人员进入面试考场，根据主考官抽出的题目进行说课或主题班会。

4、进行现场答辩。

5、面试专家评分。

6、考生现场确认面试成绩。

（二）行政管理岗位

1、现场抽签决定分组情况；现场抽签决定每组面试顺序。

2、按抽签顺序分组进入面试考场。

3、应聘人员进入面试考场，现场抽题，进行5分钟的准备。

4、开始无领导小组讨论。时间30 40分钟。

5、面试专家评分。

6、考生现场确认面试成绩。

四、面试成绩

面试成绩采用百分制。对面试专家所给出分数采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应聘者的实得分，实得分保留小数点后两位，小数点后第三位数字按"四舍五入"予以取舍。

五、其他要求

（一）面试专家须客观、公正、专业地进行评分。

（二）监督小组观察员对面试全过程进行监督。

（三）面试工作人员负责维护面试现场秩序、做到面试井然有序。

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