[福建]福建苏宁云商商贸有限公司

职位：店长工程
发布时间：2019-11-01
工作地点：其它
信息来源：福建农林大学
职位类型：全职
职位描述
店长工程（电器业态）

福建苏宁云商商贸有限公司

公司行业：农林牧渔业

公司性质：私营/民营企业

公司规模：500人以上

公司简介： 一、企业简介 苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2018年苏宁控股集团以6025亿元的规模位居中国民营企业500强前三强。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育多产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购连续三年跻身《财富》世界500强。 二、“店长工程”介绍 “店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生，从终端基层岗位开始培养、历练，经过3-5年的培养，逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。 从刚开始的电器连锁，到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态，打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈，同时涌现出一批批行业专业人才，分布在各业态核心岗位。

职位信息

发布日期： 2019-10-31 工作地点： 福建省福州市 招聘人数： 20-50 人

学历要求： 本科以上 薪资范围： 5000以上 截止时间： 2019-12-31

职位类别：销售管理类

职位类型：全职

接收邮件：fuzhouzp@

职位描述：

1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作； 2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成； 3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。 发展路径第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁第2-3年：成长期——中基层业务骨干第3-5年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理第5年以上年：高管任用——全局规划、推动变革应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，通过融入苏宁，快速培养，快速成长，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。 薪酬福利苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资：基本薪资（高于同行业水平）、季度评优、带薪年假、一年两次调薪机会、经营绩效奖金、团队奖金、小额激励等名目繁多的各种奖金,都在等着你。 2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。 3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。 4、长期激励：包括期权、期股等。