[厦门]厦门市斯巴特进出口有限公司

职位：软件开发工程师
发布时间：2019-10-30
工作地点：其它
信息来源：集美大学
职位类型：全职
职位描述


厦门市斯巴特进出口有限公司

公司行业：贸易/进出口

公司性质：其他企业

注册资本：350万人民币

创办时间：2005-01-21

公司简介

职位信息

公司简介

一、公司简介

厦门市斯巴特进出口有限公司成立于2005年，经过近15年的发展，已成长为箱包设计、生产、贸易、品牌运营的全价值链综合型集团企业。

集团下属商业模块：

1、设计与生产制造模块：

- 厦门市思巴克运动用品有限公司 （国内生产基地；1,000名工人）

- 思巴克（柬埔寨）有限责任公司 （国外生产基地；1,000名工人）

2、外贸（OEM/ODM）业务模块：

- 厦门市斯巴特进出口有限公司

我们是多家国际著名品牌的长期战略合作伙伴：Adidas、New Balance、Reebok、Kappa、Targus、Calvin Klein、Beckmann、Dell、Lenovo、HP……

3、自有品牌（OBM）业务：

- 厦门市美凯博商贸有限责任公司

- 毅升（上海）商贸有限公司

- 成都远行客科技有限公司

集团自主运营的瑞动、地平线8号/Level8、GMT for Kids等品牌，是国内箱包市场的新锐著名品牌（京东商城排名前列）。

二、人才培育与发展

全球化的供应链管理、全方位的优势资源、以客户为核心的优质服务，是斯巴特集团的核心优势。伴随着这些核心优势的凝聚，是一支高素质敬业人才队伍的养成。人才的优势是公司在激烈的竞争环境中长期立于不败之地的最重要因素。

公司非常重视人才的培育与发展。从您进入公司开始，我们会提供职业导师，帮助您快速成长。良好的工作环境、愉悦的工作氛围、公平的竞争和晋升机会、充分授权，将使您获得宽阔的职业发展平台。我们追求“平等与机会公平”，努力提供各种培训机会，积极创造能力分享的平台，帮助您做好职业规划，让您的潜力得到转化、能力得到发挥。

公司与奋斗者一起分享成果。我们秉持“尊重与关心每个人,不断地自我提高，平等和机会公平,努力奉献和分享成果”的价值观；不断成长、不断进步、持续领先；一起分享我们共同创造的精神财富与物质财富！

三、福利

1．每周五天，每天7.5小时工作制，周末双休；

2．工作日提供午餐补贴；

3．入职即缴五险一金；

4．新入职的应届毕业生提供免费公寓住宿（2年），落户厦门；

5．高于行业水平的薪酬；

6．公司根据年度经营业绩发放年终奖金；

7．依法给予法定假期、年假；

8．关心员工生活，定期开展丰富多彩的员工活动，如：生日会、下午茶、观影活动等；

9．组织旅游，户外拓展活动；

10．年度免费体检；

11．提供系统培训，拥有良好晋升机制；

12．免费健身房、瑜伽室。

联系方式

联 系 人：

黄小姐

联系电话：

0592-5372358

联系地址：

厦门市集美区杏林湾路474号2806单元

电子邮件：

hr@

招聘职位：软件开发工程师

招聘单位：

厦门市斯巴特进出口有限公司

职位类别：

软件研发工程师

招聘人数：

8人

参考薪资

5000元-8000元

招聘期限：

2019-10-30 - 2020-01-30

联系人：

黄小姐

职位：

招聘主管

联系电话：

0592-5372358

手机：

邮箱：

hr@

通信地址：

厦门市集美区杏林湾路474号27-28层

职位基本要求

性别要求：

---不限---

职位性质：

全职

专业要求：

软件开发/计算机工程

工作地点：

福建省厦门市

职位描述

一、岗位职责：

1.负责电商平台系统日常需求的设计和开发；
2.能正确理解模块功能设计及业务逻辑，独立完成软件开发及单元测试；?
3.根据任务计划，按进度要求完成所分配的工作；?
4.参与公司项目实施、跟踪及后期维护。

?二、任职资格：
1. 本科及以上学历，计算机，软件工程及相关专业，3年以上JAVA开发经验；
2. 熟练掌握java技术，对多线程、数据结构有清晰的认识；
3. 熟悉MySQL/Oracle数据库，熟悉关系数据库应用设计开发；
4. 良好的编程习惯和创新思维，能够承受较强的工作压力和强度，具备较强的工作责任心；
5. 良好的沟通技能，团队合作能力，勤奋好学；
6. 良好的系统分析能力，良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题解决问题的能力。

福利待遇

1．每周五天，每天7.5小时工作制，周末双休；
2．工作日提供午餐补贴；
3．入职即缴五险一金；
4．新入职的应届毕业生提供免费公寓住宿（2年），落户厦门；
5．高于行业水平的薪酬；
6．公司根据年度经营业绩发放年终奖金；
7．依法给予法定假期、年假；
8．关心员工生活，定期开展丰富多彩的员工活动，如：生日会、下午茶、观影活动等；
9．组织旅游，户外拓展活动；
10．年度免费体检；
11．提供系统培训，拥有良好晋升机制；
12．免费健身房、瑜伽室。