[江西]江西铜业集团财务有限公司

职位：风控合规岗|信息技术岗|文秘岗
发布时间：2019-10-30
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
一、江西铜业集团简介
江铜集团成立于１９７９年，隶属于江西省国资委，为江西省特大型国有企业。经过三十年的发展,已成为了集采、选、冶、加、贸易为一体的国内最大、最现代化的铜生产和加工基地，黄金、白银、硒、碲、铼等稀贵金属和硫化工的重要生产基地以及全国第二大稀土生产基地，成为中国铜工业的领跑者。1997年进行了股份制改造，同年6月在香港、伦敦发行 股（股票代码0358），2002年1月 股（股票代码600362）在上海证券交易所挂牌上市。2008年，江铜集团完成了整体上市。旗下八家矿山（含权益），五家冶炼厂，六家铜加工企业，三家稀散金属生产单位，一家稀土公司，以及财务、期货、国际贸易、物流、地勘、监理公司等增值服务体系，还有医院、幼儿园等保障服务体系，并成功与中冶科工集团共同开发世界第二大铜矿 阿富汗艾娜克铜矿，与中国五矿集团成功收购北秘鲁铜业公司。

现有员工2.4万余人，各类专业技术人员5000余人、高中级专业技术人员3000余人。截止到2018年底公司资产总额1278亿元、净资产548亿元。在《财富》世界500强排行榜上，江西铜业集团公司位列第358位，较2013年首次上榜时前移56位。现我集团财务公司因业务需要，向社会发布招聘需求信息，欢迎社会专业人才加盟，公司将为您提供广阔的发展空间。

二、招聘需求单位及岗位人数

需求单位：江西铜业集团财务有限公司（具体简介见附件1）

需求岗位：风控合规岗2名、信息技术岗1名、文秘岗1名。

三、招聘基本条件

28周岁以下（含），时间计算截至2019年10月31日。第一学历为全日制本科（二本）及以上并取得相应学位，两年以上相关工作经验；熟悉国家经济、金融政策和法律法规；身体健康，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力；工作认真、严谨，具有较强的敬业精神、团队精神。具体岗位需求条件及岗位描述见附件2。

四、工作地点

江西铜业集团财务有限公司：江西省南昌市二七北路527号

五、工资福利

录用后签订劳动合同；依法缴纳五险一金；年收入9-13万元左右。符合总部关于优秀生津贴条件的，给予优秀生津贴。

六、招聘流程

有意者请将个人简历以附件发至邮箱：zhx@，邮件主题格式为：学校-姓名-专业-应聘岗位，接收简历截止日期为11月15日下午17：00，逾期不接受报名。

具体流程：筛选简历 笔试 面试 体检 录用。

七、联系方式

财务公司地址：江西省南昌市二七北路527号

网址：ww***com[点击查看]

联系部门：江西铜业集团财务有限公司人力资源部

联系人：江女士 电话：0791-88602268

蔡女士 电话：0791-88602202

附件1：

江西铜业集团财务有限公司简介

江西铜业集团财务有限公司是江西铜业集团（股份）有限公司的子公司，于2006年11月27日经中国银监会批准成立，2006年12月18日正式营业，是一家以加强江铜集团资金集中管理、提高江铜集团资金使用效率为目的，为集团成员单位提供财务管理服务的非银行金融机构。公司注册资本金为10亿元人民币，2018年末公司资产总额177.94亿元，全年实现利润总额4.48亿元，连续多年被评为 南昌高新区先进企业 、 南昌高新区纳税重大贡献企业 南昌高新区纳税十强企业 。公司现有10个部门，员工总数30人。

附件2：

岗位需求条件及岗位描述

岗位人数任职要求主要岗位职责

风控合规岗 2人 男女不限，28周岁以下（含），第一学历全日制本科（二本）及以上并取得相应学位，财务、金融、经济、法律类相关专业； 两年及以上相关岗位从业经验； 熟悉国家经济、金融政策和法律法规； 具有较强的沟通、协调能力；能吃苦、敬业，身体健康，承受较强的工作压力。 （1）负责搭建符合江铜集团大风控体系建设要求的具有财务公司特点的全面风险管理体系，做好全方位的风控体系建设规划，并组织拟定和实施涵盖各项业务的风险管理制度、程序和方法； （2）研究提出与公司风险偏好相适应的风险管理总体目标、策略和基本流程； （3）组织公司开展风险识别工作，报告风险评估结果； （4）设立公司主要风险指标体系，指导相关部门采取必要的措施有效地识别、计量、监测风险，要实时了解和掌握公司面临的重大风险及其风险管理现状，并及时对风险进行提示，为高级管理层有效管理各项风险和为董事会下设的风险管理委员会做出有效控制风险的决策提供参考依据； （5）制定公司风险管理和内部控制基本制度；组织制订重大风险管理方案，并协助实施； （6）定期评价公司风险水平和管理状况，拟定公司年度风险管理报告； （7）分析公司风险管理体系有效性，提出改进方案； （8）协助开展公司风险管理培训，培育良好的风险管理文化； （9）参加公司信贷审查委员会、同业业务审查委员会和风险管理委员会会议，积极负责地发表意见，组织协调公司全面风险管理的其他相关工作； （10）推动落实公司反洗钱工作，监督其他各部门反洗钱义务履行情况并提出改进建议和意见； （11）根据公司管理需要，在风险管理部门按风险类别设立相应岗位，并明确岗位职责，制定和组织实施本部门绩效考核办法。

信息技术岗 1人 男女不限，28周岁以下，第一学历全日制本科（二本）及以上并取得相应学位，计算机、网络等专业，了解各类操作系统、数据库、应用服务、虚拟化服务；了解各类服务器设备、网络设备、安全设备、存储设备，有相关技术认证者优先； 两年及以上相关岗位从业经验；熟悉国家经济、金融政策和法律法规； 具有较强的沟通、协调能力；能吃苦、敬业，身体健康，承受较强的工作压力。 （1）负责公司现有信息系统日常运行维护； （2）负责公司机房设备、桌面终端的调试和日常维护； （3）参与公司IT项目建设； （4）参与公司制度的制定与修订； （5）辅助部门经理处理部门日常事务。

文秘岗 1人 男女不限，28周岁以下（含），第一学历全日制本科（二本）及以上，专业不限，金融、经济相关专业优先； 两年及以上相关岗位从业经验；熟悉国家经济、金融政策和法律法规； 具有较强的沟通、协调能力；能吃苦、敬业，身体健康，承受较强的工作压力。 （1）负责各类文件、报刊及信函的收发与流转，发文的会签、打印、校对、盖章等工作，在纸制文件传阅完后归档； （2）做好外来公函、文件的签收、登记、传阅、保管和归档工作； （3）做好公司各类会议、活动的安排、记录和材料整理、贯彻落实工作； （4）负责公司各种文字材料的起草、准备工作，公司会议资料的准备工作（如三会资料起草、公司及部门工作总结起草、公司各种汇报材料的起草等）； （5）负责包括工资（工资分配方案的拟定及发放表的编制）、劳动人事（人员招聘及人员调动等）、合同（劳动合同的签订及合同的管理）、培训（各项专业及相关培训）、职称评定等方面的管理； （6）负责公司的对外宣传（包括组织人员投稿、年报的装裱、印发、企业文化的建设和对外宣传）； （7）负责起草本部门规章制度，协助有关部门制定公司规章制度； （8）完成本部门经理临时交办的其他工作。

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