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[重庆]方正证券股份有限公司重庆分公司

职位:2019招聘
发布时间:2019-10-22
工作地点:其它
信息来源:吉首大学
职位类型:全职
职位描述
招聘公告 » 详情

方正证券股份有限公司重庆分公司

方正证券股份有限公司重庆分公司

单位性质:国有企业

单位行业:金融业

单位规模:1000-5000人

工作城市:重庆市

发布日期:2019-10-21 10:44

信息来源: 重庆大学毕业生就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

886981 员工型经纪人 不限专业 5 全职 4500-5499 投递简历

886982 合作型经纪人 不限专业 10 不限 9500-10499 投递简历

886983 理财经理 【本科】金融学,【本科】市场营销 5 全职 4500-5499 投递简历

886984 机构业务岗 【本科】金融学,【本科】市场营销 3 全职 7500-8499 投递简历

详情

工作地点:重庆市渝北区金开大道56号两江天地

简历投递邮箱:xiaqi@

联系电话:夏女士 023-65862640




招聘职位:

员工型经纪人

岗位职责:

1、负责营销渠道的开发和关系维护;

2、通过各渠道进行客户的开发以及金融产品营销等工作,完成公司下达的各项营销任务;

3、应用公司良好的资源和平台为客户提供专业的金融理财服务;

4、搜集、整理各种市场信息和客户建议,制定并实施市场拓展计划;

任职资格:

1、全职,本科以上学历,专业不限,通过证券从业资格考试优先;

2、具备强烈的营销意识、服务意识、敬业精神、吃苦耐劳、抗压能力强;

3、热爱营销工作,有敏锐的市场观察力、较强的沟通能力和语言表达能力,有优秀的客户拓展及维护能力。

福利待遇:

1、基本工资 绩效奖金 各类营销奖励 年终奖。

2、人性化福利:五险一金 定期健康体检 带薪年假等。

3、完善的员工培训和发展计划:专业的金融知识学习、完善的培训体系、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权等)、灵活的晋升发展机制。

合作型经纪人

岗位职责:

1、 通过自主渠道开发客户和客户服务,给予充分的自主权;

2、 向客户推荐公司的创新业务及理财产品等;

3、 协助客户了解、熟悉证券市场,做好客户入市操作指导;

4、 利用自身渠道拓展机构业务。

任职资格:

1、兼职,专科以上学历,专业不限,通过证券从业资格考试;

2、资源丰富者优先。

福利待遇:

1、绩效奖金 各类营销奖励。

2、完善的员工培训和发展计划:专业的金融知识学习、完善的培训体系、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权等)、灵活的晋升发展机制。

理财经理

岗位职责:

负责存量客户的维护及深入开发,为客户提供个性化资产配置方案,提供全方位的投资理财咨询服务;

通过服务了解客户投资需求与偏好,为客户提供相适应的产品咨询和金融理财服务;

通过各种渠道进行证券交易客户的开发以及金融产品营销等工作,完成公司下达的营销任务。

任职资格:

全日制本科及以上学历,经济、金融、证券投资类专业优先考虑;

通过证券从业资格考试;

具备良好的团队合作和敬业精神,具有良好的主动服务意识。

福利待遇:

1、基本工资 绩效奖金 各类营销奖励 年终奖。

2、人性化福利:五险一金 定期健康体检 带薪年假等。

3、完善的员工培训和发展计划:专业的金融知识学习、完善的培训体系、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权等)、灵活的晋升发展机制。

机构业务岗

岗位职责:

负责拓展机构客户(上市公司、有潜力的成长型公司、金融机构、投资机构等),对接机构客户相关业务需求;

了解和熟悉资本市场各类创新产品及业务,广泛收集同业创新信息,组织和带领团队不断满足高端客户的投融资需求,建立与拓展银行、基金、信托、第三方理财机构、私募基金管理人、私募股权基金等的合作;

重点开展股票质押、投行业务(含新三板)、资管业务、并购业务、股权投融资、股票减持及其他财务顾问等业务。

任职资格:

1、工作积极主动、具备良好的口头、文字表达能力;

2、具有证券、基金、信托、银行及类金融机构项目承揽或承做相关工作经验两年以上;

3、有一定的项目储备,能够较快落地重点机构业务实现收入;

4、全日制本科及以上学历,通过证券从业资格考试,具有上市公司、政府平台、银行、私募机构等机构客户资源优先。

福利待遇:

1、基本工资 绩效奖金 各类营销奖励 年终奖。

2、人性化福利:五险一金 定期健康体检 带薪年假等。

3、完善的员工培训和发展计划:专业的金融知识学习、完善的培训体系、定期接受金融市场深度专业培训(包括信托/证券/私募股权等)、灵活的晋升发展机制。

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