[西安]中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司

职位：2019招聘
发布时间：2019-10-09
工作地点：其它
信息来源：西安文理学院
职位类型：全职
职位描述
中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司
2019年10月9日

招聘简章

公司简介：

中国人寿保险（集团）公司是国内保险市场上历史最悠久的特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央直属企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险。2003年经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司。

中国人寿也是业内唯一一家在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，受到三个地方证券法和会计法的监督，资产情况透明公开，安全可靠。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构，是全球市值最大的上市寿险公司。

岗位介绍

一、储备干部/管培生（30名）

薪资待遇：6k--8k/月

需求专业：

金融管理、工商管理、金融管理等管理专业优先。

岗位职责:

1. 根据公司提供的优质客户资源，有目标的提供专业化的售后服务（续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划）；

2. 为客户提供最新的保险咨询，根据客户的家庭情况及需求，提供专业化的理财规划；

3. 参与团队的日常管理及辅导培训等工作（主持人、讲师、功能组成员）；

4. 招募并组建属于自己的团队，优秀者可以单独分配职场，进行独立经营；

5. 辅助管理确保各部门工作的照常进行，贯彻落实工作进度，对团队内人员进行督促，工作核查，提高团队服务质量；

6. 储备期协助上级主管的工作，团队内部建设，在实践中学习管理经验，为以后打下基础。

岗位要求:

1、大专及以上学历，男女不限；

2、诚实自信，积极主动，乐观上进，善于创新；

3、具备较强沟通协作能力，富于团队合作精神，具备较强的学习能力；

4、普通话流利，有亲和力，语言表达能力强；

5、渴望通过努力成就事业，积极主动有热情，适应能力强

福利保障：

1、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；

2、绩优人员享有基本养老补贴；

3、入司五周年开始享有长期养老津贴；

4、享有人寿养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训；

5、享受双休、法定节假日；

6、每季度旅游、业务推动等奖励方案；

7、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训，免费培训横跨整个职业生涯.

8、公开、公平、公正的晋升制度，每个季度参与一次晋升。

二、理财顾问（10名）

薪资待遇：8000 /月

需求专业：

市场营销/社会学/数学与应用数学/会计

技能要求：

?理财规划顾问，风险规划师，理财管理师

岗位职责：

1、负责服务老客户保费续期提醒以及理赔资料的递交；

2、做好老客户的后期追踪工作，及时处理客户问题；

3、信息变更以及简单异议处理；

4、日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放；

5、产说会的安排，以及新政策的宣导；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

7、为现有客户制定合理的保单规划，使客户享受最大化的理赔保障。

8、公司系统化分配多年以来的老客户资源，属于个人专属客户，个人负责，无需外出推销。

薪资待遇：

1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享有：

业绩佣金 培训津贴 服务津贴 拜访奖励 转正津贴 新人卓越奖 年度展业奖 增才伯乐奖 复效奖等；

2、转正后还可获得：

业绩佣金 服务津贴 职务津贴 年度展业奖 月度展业奖 拜访奖励 增才伯乐奖 复效奖 团队管理津贴 辅导津贴 培育津贴 直辖津贴等；

三、行政人事助理（5名）

薪资待遇：4k--6k/月

技能要求：

员工培训，招聘，绩效管理，员工关系；有人力资源相关证书和工作经验者优先。

岗位职责：1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历限制；

2、具有人力资源方面一年以上工作经验（可接受应届毕业生）；

3、较强的学习和沟通能力，负责认真的工作态度；

4、有良好的应变能力，积极主动，适应能力强；

5、具有前瞻性思维，战略性眼光和团队管理能力；

福利待遇：

1、试用期（3个月）；

2、 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练，快速提升专业素质；

3、 培训期间遵守公司培训纪律者，享受公司培训津贴（3000元至10700元不等）；

4、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。

四、车险专员

薪资待遇：4000 /月

岗位职责：

1、做好老客户的后期追踪工作，及时处理客户问题；

2、日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放；

3、产说会的安排，以及新政策的宣导；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

5、为现有客户制定合理的保单规划，使客户享受最大化的理赔保障

6、通过电话、微信等渠道为客户提供精准报价；

7、参加公司专项培训，提高专项技能；

8、通过专业介绍，为客户的爱车投保。

任职要求：

1、专业不限、经验不限；

2、有理想，积极向上；

3、有良好的团队意识和责任意识。

以上岗位福利待遇：

1、每个季度均有旅游、团建；

2、公司缴纳补充医疗保险、补充商业险，对优秀者进行月度奖励；

3、公司每月有以现金形式发放的额外激励方案；

4、完善系统的培训体系为员工提供技能提升培训、专业培训，职级培训等终身免费培训条件。

以上岗位工作时间：

上午：8:30--12:00 下午：14:00--18:00

周末双休 法定节假日休息

工作地点：陕西省西安市新城区解放路115号民安大厦A座3层中国人寿保险股份有限公司（五路口地铁D口出）

晋升路线：每年四次考评晋升机会

第一：业务路线——业务精英/销售精英，月薪5000-20000。

职级发展路线：准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理。

收展员（年薪5万左右）、客户经理（年薪8万左右）、高级客户经理（年薪20万以上）

第二：管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均5000-30000。

职级发展路线：准收展员—收展员—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—部经理（部经理、高级部经理、

资深部经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。

组经理（年薪10万左右）、处经理（年薪30万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

第三：讲师路线——培训讲师/会销讲师，月薪5000-12000，年终奖2万-10万。

职级发展路线：业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。

（1）培训讲师主要负责：新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训（年薪6万左右）。

（2）会销讲师主要负责：会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训（年薪10万左右）。

联系方式：

联 系 人：李女士

联系电话：187 2955 0781

联系邮箱：Li_xiaohua02@

联系地址：陕西省西安市新城区解放路115号民安大厦A座3层中国人寿保险股份有限公司