[贵阳]贵州双龙宝能城市发展有限公司

职位：2020校园招聘
发布时间：2019-10-08
工作地点：其它
信息来源：贵州大学
职位类型：全职
职位描述
贵州双龙宝能城市发展有限公司 发布时间：2019-10-08 11:01:34

企业简介一、公司简介： 宝能始创于1992年，总部位于中国深圳经济特区，历经二十余年稳健经营和高效发展，现已发展成为涵盖物业开发、科技园区、现代物流、综合金融、医疗健康等五大核心产业的大型现代化企业集团。目前产业布局覆盖长三角、珠三角、环渤海和东盟自贸区等四大中国经济最为活跃的区域以及“一带一路”的核心节点城市。 宝能秉承“发展产业，回报社会”的企业使命，恪守“稳健、和谐、创新、发展”的企业精神，坚持“共融、共创、共享”的核心价值观，以振兴民族经济，服务社会民生为历史使命感，向“建一流企业，树百年品牌”的宏伟愿景奋进。 2018年，根据企业发展战略，宝能成功进入贵州市场，现面向社会招聘优秀人才加盟。 二、招聘岗位： 岗位名称 招聘人数 学历要求 专业要求 工作地点 招聘有效期

人力行政类管培生 2 2020年应届毕业的统招全日制本科学历及以上学历 劳动社会保障、人力资源管理、档案管理等相关专业 贵阳 2019年11月31日止

财务管理类管培生 2 2020年应届毕业的统招全日制本科学历及以上学历 财务管理、审计、会计、金融、经济等相关专业 贵阳 2019年11月31日止

工程造价类管培生 2 2020年应届毕业的统招全日制本科学历及以上学历 工程管理、工程造价类等相关专业 贵阳 2019年11月31日止

工程类管培生 1 2020年应届毕业的统招全日制本科学历及以上学历 工程管理、土木工程、建筑工程技术、测绘工程、安全工程等相关专业 贵阳 2019年11月31日止

建筑设计类管培生 1 2020年应届毕业的统招全日制本科学历及以上学历 土木工程、工程管理、建筑学、给排水工程、材料学等相关专业 贵阳 2019年11月31日止

法律类管培生 1 2020年应届毕业的统招全日制本科学历及以上学历 法学相关专业且通过国家司法考试 贵阳 2019年11月31日止

营销类管培生 1 2020年应届毕业的统招全日制本科学历及以上学历 专业不限，市场营销等相关专业优先 贵阳 2019年11月31日止

采购类管培生 1 2020年应届毕业的统招全日制本科学历及以上学历 物流管理、供应链管理、成本管理等相关专业 贵阳 2019年11月31日止

薪酬待遇：

本科生及研究生年薪均有不同，根据个人能级综合评定，并在终试环节结束后面议。

福利待遇：

餐补：公司统一安排免费的食堂早餐、中餐、或按照公司标准发放的餐补；

五险一金：根据国际统一规定为员工缴纳（五险：养老、医疗、工伤、失业、生育；一金：住房公积金），缴纳基数以固定工资作为基数缴纳；

交通费：学生报到办理入职手续产生的一次性交通费，包含单程高铁及室内交通费，转正后采用实报实销。报销标准：高铁标准为二等座，起始站为学校或家乡所在地，终点站为报到所在地。超标超额部分需由学生自行承担；

办公环境：贵阳公司落户于贵阳市南明区属贵阳中心地带，交通便利，办公环境优渥；

团队建设：公司为各个部门拨有专项资金用于部门沟通、建设，会定期为员工举行生日庆祝、部门活动等项目。每周五下午定期举办下午茶活动，届时奉上地方各类美食同员工分享；

其他福利：公司专项拨款国家法定节假日及个人生日礼品及礼金；

假日福利：公司实行一周5天工作制，同时，公司依法为员工提供各类假期，如法定节假日及公休假日、婚产假/看护假、带薪年休假、哺乳假、计划生育假等。

面试及入职流程：

→简历收集（简历来源：网上投递，双选会现场投递及其他途径收集）

→集中面试（面试地点:暂未公布，敬请期待）

→复试环节（到访公司1v1由综合部开展专业面试）

→终试环节（在复试环节通过当日由用人部门领导1v1面试）

→Offer发放（终试环节结束后，根据个人能级择优录取）

→签订三方协议并约定到岗时间

培养计划：

→新能量“成长地图”第一年：

入池培养：自入职起参加融入期集中培训，轮岗实践，在线Flag学习

出池目标：业务板块能手，能够高效独立完成子模块工作，具备良好的呈现及沟通能力

所培养学习的课程：《宝能城发产品及品牌》、《项目建设及计划管理》、《高效执行力》《公文写作与方案能力》，《实践复盘-提炼工作方法》及所工作岗位相关的课程；

→新能量“成长地图”第二年：

入池目标：定向专业提升业务技能及个人能级，在线Flag学习

出池目标：具备系统解决问题的能力和资源调配与协调能力；能够独立担负子模块工作，并参与中心项目性重点工作

所培养学习的课程：《职场奇葩说》《实践复盘-解决工作问题》《问题分析与解决》《职业沟通与呈现》及所岗位进阶所必要的相关课程；

→新能量“成长地图”第三年：

入池目标：入职第三年的全面发展期，主要针对实战及应用结合的定向培养

出池目标：具备创新改善能力，基础经营管理能力、管理及团队对带领能力

所培养学习的课程：《目标制定与计划管理》《创新思维与工具》《地产沙盘模拟》《实践复盘-提升经营视角》

三、联系方式：

联系人：李先生

联系电话：15519110995

联系邮箱：lix56@(此邮箱由于接收网络应聘简历）

注：简历投递时间截止为：2019年11月15日

招聘地点 直接与用人单位联系

联系电话 15519110995

联系人 李先生

招聘方式 网络招聘

招聘时间 2019-10-08 00:00:00.0

招聘人数 11

参与人数

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