[浙江]浙江古茗科技有限公司

职位：物流管培生|采购专员
发布时间：2019-09-23
工作地点：其它
信息来源：西安理工大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
浙江古茗科技有限公司招聘简章

单位名称
浙江古茗科技有限公司

单位地址
浙江省杭州市萧山区广孚联合国际中心18楼

联 系 人

杨孝川

联系方式

15868801852

简历邮箱

15868801852@

网 址

ww***com[点击查看]

一、单位简介： 浙江古茗科技有限公司，以经营旗下茶饮品牌“古茗”为主要业务。目前拥有杭州、台州、漳州、福州、荆州、江西、成都7大配送中心。【古茗】创始于2010年，秉承“0添加?更本味”的品牌理念，经过9年的踏实经营，至今已成为辐射全国的茶饮连锁品牌，全国门店数量已突破2000家。2018古茗茶饮劲销两亿杯。 二、招聘岗位： 岗位名称
招聘人数

所需专业

薪资待遇

岗位要求

物流管培生

10

管理专业优先，其他专业优秀者可考虑

5000-6000元/月

1、具备一定的逻辑能力和口头表达能力，思辨清晰；

2、态度端正，肯学肯干；

3、低调做人，高调做事。

采购专员

5

采购管理/经济统计学/会计学/财务管理

5000-6000元/月

1、具备一定的逻辑能力和口头表达能力，思辨清晰

2、能熟练操作常用的办公软件

三、 福利：

1.年度带薪旅游 2.季度调薪窗口 3.季度团建经费 4.五险&年终奖

5.奶茶随便你喝 6.奇葩节日礼包 7.学历晋升津贴 8.公费技能培训

四、简历投递方式：

1.通过邮箱投递【简历邮箱：15868801852@】

2.通过微信发送，扫一扫二维码添加微信：



五、宣讲会时间：2019年10月12日10：00-12：00

物流管培生培养计划

一、项目背景：

基于我司供应链对于实习生培养刚刚起步，为做到职业规划指导到位，员工关怀适宜特制定本计划。

二、培养目标：

从实习生开始培养各项岗位技能，储备古茗自有的技术型及管理型人才，增加实习生留存率。

三、培养宗旨：

提高对实习生的重视，加强对其技能及管理能力的培养，提高人员稳定性，扩大人才储备资源库。

四、培养口号：你行你就上

五、养周期：半年

六、培养课件：详细请见附件

七、阶段规划重点：

1、适应期：企业介绍，各级主管见面会，岗位技能培训（轮岗），凝聚力培养；

2、炼期：仓储综合技能培训，执行力等培训；

3、提升期：专场竞聘，综合能力培养；

八、程表：

1、集中培训课程—公司（供应链）仓狼培训

2、集训后培训课程表：

培训安排表

日期

时间

内容

讲师/负责人

授课方式

时长

第1月
第1周
入职培训

第1-2周
调饮培训

第3-4周

岗位技能培训（收货、冷库）

主管/经理

梳理总结

1H

第2月
第1-2周

岗位技能培训（分拣、复核）

主管/经理

梳理总结

1H

第3-4周

PDCA执行闭环

经理

讲授

1.5H

第3月
第1-2周

岗位技能培训（订单组）

系统组

带教

持续

第3-4周

个人品牌建设

经理

讲授

1.5H

第4月
第1-2周

季度总结汇报暨事业部部长会谈

部长/经理

演讲/会谈

1.5H

第3-4周

配送流程及行为规范培训

部长/经理

讲授

1.5H

第5月
第1-2周

6S

部长/经理

讲授

1.5H

第3-4周

执行力

部长/经理

讲授

1.5H

第6月
第1-2周

主管的行为习惯培训

部长/经理

讲授

1.5H

第3-4周

专场竞聘

部长/经理

演讲

0.5H

九、实习生信息跟进表：

序号

姓名

性别

毕业学校

入职时间

在职状态

目前岗位

已接受培训

工作表现评价

实习目标