[山东]山东交院司法鉴定中心

职位：人力资源总监|行政助理
发布时间：2019-09-10
工作地点：其它
信息来源：山东交通学院
职位类型：全职
职位描述


山东交院交通司法鉴定中心是2004年8月经山东省司法厅批准的公立高校司法鉴定机构，隶属于山东交通学院，是山东省成立时间最长、实力最为雄厚的社会鉴定机构之一。

中心目前依托山东交通学院优势学科开展法医临床、交通司法、产品质量、法医毒物四个领域的司法鉴定工作。中心实验室面积2100平方米，拥有一支专家型、高素质、高学历鉴定队伍，现有各类专业技术人员91人，其中鉴定人53人，教授、副教授、高级工程师25人，12人具有博士、硕士学位。

中心是山东省司法鉴定协会常务副会长单位，先后获得“全国司法鉴定先进集体”、“济南市十佳司法鉴定机构” 等荣誉称号。

中心现公开面向社会招聘人力资源总监1名，行政助理1名。

一、人力资源总监岗位职责和要求

1.人力资源总监岗位职责

（1）全面统筹规划中心人力资源战略；

（2）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源（薪酬）管理体系；

（3）组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；不断完善优化更新公司员工工资管理办法和分配方案；

（4）组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；

（5）科学制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈。

2.应聘要求

（1）教育背景：人力资源、管理或其他专业全日制本科以上学历。

（2）工作经历：3年以上相关工作经验，3年以上中小型企业（50-100人）人力资源总监或人力资源主管工作经验。

（3）技能要求：

◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

◆具有解决复杂问题的能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；

◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

（4）其它要求：

◆年龄要求：30岁-40岁；

◆性别要求：不限；

3.工作待遇

（1）试用期：三个月

（2）薪酬根据其工作能力面议（月薪6000-12000元）

（3）福利：缴纳五险一金并提供住宿（食自理）

二、行政助理岗位职责和要求

1.行政助理岗位职责

（1）负责办公室日常公文文稿起草工作；?

（2）负责官网和官方微信公众号的维护和相关文宣工作；

（3）负责有关招投标工作

（4）负责有关的外事接待和对外业务接洽工作

（5）辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作

2.应聘要求

（1）教育背景：全日制本科以上学历。

（2）技能要求：有较强的文字表达能力，有良好的人际交往能力和人际关系协调能力。

（3）熟悉各类办公软件的应用；

（4）性别年龄要求：男性，年龄低于4 0岁；

3.工作待遇

（1）试用期：三个月

（2）薪酬根据其工作能力面议（月薪3000-6000元）

（3）福利：缴纳五险一金并提供集体宿舍（食自理）

联系人：高老师 ，咨询电话：13065050415

电子邮件：544497670@