[成都]第一创业证券四川分公司

职位：2020校园招聘
发布时间：2019-09-06
工作地点：成都
信息来源：四川理工学院
职位类型：全职
职位描述
第一创业证券四川分公司2020校园招聘

发布日期:2019-09-06

第一创业证券四川分公司岗位招聘

企业介绍：

第一创业证券四川分公司成立于2019年6月28日，位于四川省成都市武侯区人民南路四段45号新希望大厦6层608号。分公司以其一流的硬件设施、温馨的办公环境和专业的服务团队，立足成都，辐射全川。

四川分公司秉承公司“诚信、进取、创新”的核心价值观”，以客户为中心、以创新为动力，为客户提供全面、独到、及时的全方位投资资讯服务，时刻以“客户资产的保值增值”为己任，竭力成为成都乃至整个西南地区最具竞争力的省级分公司。

分公司下设财富管理部、机构业务部、运营管理部三大部门，经纪业务与机构业务并重，两手抓，两手都要硬。经纪业务重点打造一支出色的财富管理团队，为投资者保驾护航。机构业务成立了金融市场部、上市公司及集团客户部、企业金融部三个部门，为四川资本市场的发展和服务实体经济贡献自己的力量。

截止目前，四川分公司已有员工30名，团队核心成员均来自中、大型券商，拥有丰富的管理经验和项目经验，是一支专业素质过硬、团队凝聚力极强的团队。

未来的日子里，第一创业证券四川分公司将继续强化自身水平，努力达成“成就企业家、投资者梦想”的光荣使命。同时，一创四川全体员工也会持续贯彻“最好的青春，我们在一起”的团队文化，将为更多有梦想、有干劲的有志之士提供广阔的发展平台。

招聘目录：

经纪业务条线招聘岗位

机构业务条线招聘岗位

经纪人条线招聘岗位

经纪业务条线招聘岗位
一、理财经理（20名）

招聘职位：理财经理

岗位职责：

1、通过公司提供的渠道，建立合作模式，实现客户引流及开发；

2、负责客户的开发与维护工作，为客户提供全方位的金融理财服务；

3、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息，定期与客户进行沟通交流，及时了解客户需求，为客户提供相应的咨询服务；

4、负责存量客户的维护及二次开发。

任职要求：

1、大学本科及以上学历（非常优秀者可放宽至大专），通过证券从业资格考试；

2、具备较强的执行力、沟通能力、抗压能力，有责任心，有耐心和良好的服务意识，有较强的合规风控意识；

3、积极主动，有较强的学习和理解能力，软文推广、交换链接、论坛推广的能力；

4、互联网应用平台比较熟悉者优先，有互联网产品运营经验者优先；

5、985、211院校毕业以及有海外留学经历者优先，经管类、新闻类、互联网类相关专业者优先；

6、股基市占率排名前十券商工作经验者优先。

薪酬福利：

底薪2520—5400 高比例佣金提成（大大高于行业平均水平） 开户奖 金融产品销售奖励 竞赛激励 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：理财经理—储备管理岗—区域总监—营销总监—营业部总经理

专业方向：理财经理—产品专员/期货IB专员/期权专员/量化交易专员—投资顾问--资深投资顾问--首席投资顾问

大投行大资管方向：理财经理—机构客户经理—项目经理—项目总监—机构业务总监

中后台方向：理财经理—营销管理服务岗—运营管理岗

二、渠道经理（2名）

招聘职位：渠道经理

岗位职责：

1、通过线下渠道推广量化交易Alpha-T，包括私募、券商、银行等。建立合作模式，实现客户引流及开发；

2、负责客户的开发与维护工作，为客户提供全方位的金融理财服务；

3、收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息，定期与客户进行沟通交流，及时了解客户需求，为客户提供相应的咨询服务；

4、负责存量客户的维护及二次开发。

任职要求：

1、大学本科及以上学历（非常优秀者可放宽至大专），通过证券从业资格考试；

2、具备较强的执行力、沟通能力、抗压能力，有责任心，有耐心和良好的服务意识，有较强的合规风控意识；

3、积极主动，有较强的学习和理解能力，软文推广、交换链接、论坛推广的能力；

4、互联网应用平台比较熟悉者优先，有互联网产品运营经验者优先；

5、985、211院校毕业以及有海外留学经历者优先，经管类、新闻类、互联网类相关专业者优先；

6、股基市占率排名前十券商工作经验者优先。

薪酬福利：

底薪2520—5500（非常优秀者，底薪可向上浮动） 高比例佣金提成（大大高于行业平均水平） 开户奖 金融产品销售奖励 竞赛激励 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：渠道经理—储备管理岗—区域总监—营销总监—营业部总经理

专业方向：渠道经理—产品专员/期货IB专员/期权专员/量化交易专员—投资顾问--资深投资顾问--首席投资顾问

大投行大资管方向：渠道经理—机构客户经理—项目经理—项目总监—机构业务总监

中后台方向：渠道经理—营销管理服务岗—运营管理岗

三、储备管理岗（2名）

招聘职位：储备管理岗

任职要求：

1、大学本科及以上学历，具备证券从业资格，有一年以上证券从业经验；

2、具备较强的执行力、沟通能力、抗压能力，有责任心，团队荣誉意识强，有较强的合规风控意识；

3、积极主动，有较强的学习和理解能力，软文推广、交换链接、论坛推广的能力；

4、互联网应用平台比较熟悉者优先，有互联网产品运营经验者优先；

5、985、211院校毕业以及有海外留学经历者优先，经管类、新闻类、互联网类相关专业者优先；

6、股基市占率排名前十券商工作经验者优先。

薪酬福利：

底薪2880—5400 高比例个人佣金提成（大大高于行业平均水平） 开户奖 金融产品销售奖励 竞赛激励 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：储备管理岗—区域总监—营销总监—营业部总经理

专业方向：储备管理岗—产品专员/期货IB专员/期权专员/量化交易专员—投资顾问--资深投资顾问--首席投资顾问

大投行大资管方向：储备管理岗—项目经理—项目总监—机构业务总监

中后台方向：储备管理岗—营销管理服务岗—运营管理岗

四、区域总监（2名）

招聘职位：区域总监

岗位职责：
1. 负责本部门成员组建、培训、营销及管理，采取有效途径调动团队成员积极性，促进团队业务快速发展；
2. 负责本部门营销工作计划的制定和实施，营销活动组织、策划，确保完成分公司下达的各项业绩指标；
3.组织和督导本部门成员进行客户维护、业务拓展，对团队成员日常服务内容和业务开发过程进行有效的监督管理；
4.负责所在城市各区域营销渠道的拓展、合作与维护工作；
5.完成个人业绩目标；

6．完成分公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备证券及基金从业资格，具备金融行业工作经验、有一定营销团队管理经验；
2、具备良好的职业道德和自我约束能力，执行力强、可接受高强度工作压力和挑战，有较强的合规风控意识，团队荣誉意识强。

3、具有良好的渠道营销合作与市场开拓能力、团队管理能力，善于协调和整合资源；

4、985、211院校毕业以及有海外留学经历者优先，经管类、新闻类、互联网类相关专业者优先；

5、有较强的学习能力，有互联网运营经验者优先；

6、股基市占率排名前十券商工作经验者优先。

薪酬福利：

底薪4000—7200 高比例个人佣金提成（大大高于行业平均水平） 高比例团队佣金提成（远高于行业平均水平） 资产奖 金融产品销售奖励 竞赛激励 年终奖 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理

大投行大资管方向：区域总监—项目总监—机构业务总监

五、产品经理（2名）

招聘职位：产品经理

岗位职责：
1、与经纪事业总部做好各项重点产品的对接，并负责基金公司、基金公司子公司、信托公司、阳光私募基金公司等渠道的开拓与维护，建立重点及战略合作关系；
2、负责区域内上述合作公司产品信息的跟踪、尽调、商务谈判、产品售后管理；

3、负责分公司金融产品的销售培训工作，帮助分公司各部门提升金融产品销售能力及销售规模，提高全体员工的金融产品专业能力；
4、及时掌握理财市场新产品、新业务动态，负责拟定分公司金融产品发展建议。
任职要求：
1、硕士研究生以上学历（非常优秀者可放宽至本科），三年以上行业银行/证券/信托/公募/私募基金销售工作经验，具备证券及基金从业资格；
2、熟悉市场上各类理财产品，具备公募基金、私募基金等金融产品相关专业能力；具备较强的沟通能力、协调能力，培训能力；有良好的团队合作精神，具有高尚的职业素养，对待工作认真主动，能够承受工作压力；有较强的合规风控意识；

3、985、211院校以及有海外留学经历者优先，金融投资，财务管理类相关专业者优先；

4、产品销售排名前十券商工作经验者优先。

薪酬福利：

底薪5000—8000 高比例佣金提成（大大高于行业平均水平） 金融产品销售奖励（个人 团队） 资产奖 竞赛激励 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：产品经理—区域总监—营销总监—营业部总经理

财富管理方向：产品经理—产品总监

投资咨询方向：产品经理—资深投资顾问--首席投资顾问

大投行大资管方向：产品经理—项目经理—项目总监—机构业务总监

六、投资顾问（2名）

招聘职位：投资顾问

岗位职责：
1、负责对证券投资策略进行研究；
2、依托第一创业证券投研团队服务高端客户，为客户提供资产配置及投资建议；
3、具有良好的市场敏感度，行业以及公司的解读能力，并形成较为成熟的投资方法；
4、日常行情分析和客户维护，有效地向客户提供市场信息及投资建议；

5、负责分公司财富管理团队的投资咨询能力培训；

6、定期举办四川分公司投资策略报告会；

7、完成分公司安排的其他工作。
任职要求：

1、硕士研究生以上学历（非常优秀者可放宽至本科），三年以上行业银行/证券/信托/公募/私募基金销售工作经验，具备证券及基金从业资格；
2、熟悉市场上各类理财产品，具备公募基金、私募基金等金融产品相关专业能力；具备较强的沟通能力、协调能力，培训能力；有良好的团队合作精神，具有高尚的职业素养，对待工作认真主动，能够承受工作压力；有较强的合规风控意识；

3、985、211院校以及有海外留学经历者优先，金融投资，财务管理类相关专业者优先；

4、投顾服务能力排名前十券商工作经验者优先。

薪酬福利：

底薪5000—8000 高比例佣金提成（大大高于行业平均水平） 投顾产品销售奖励（个人 团队） 资产奖 竞赛激励 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：投资顾问—区域总监—营销总监—营业部总经理

投资咨询方向：投资顾问—资深投资顾问--首席投资顾问—投资顾问部总监

大投行大资管方向：投资顾问—项目经理—项目总监—机构业务总监

七、资深投资顾问（1名）

招聘职位：资深投资顾问

岗位职责：
1、负责对证券投资策略进行研究；
2、依托第一创业证券投研团队服务高端客户，为客户提供资产配置及投资建议；
3、具有良好的市场敏感度，行业以及公司的解读能力，并形成较为成熟的投资方法；
4、日常行情分析和客户维护，有效地向客户提供市场信息及投资建议；

5、负责分公司财富管理团队的投资咨询能力培训；

6、定期举办四川分公司投资策略报告会；

7、完成分公司安排的其他工作。
任职要求：

1、硕士研究生以上学历（非常优秀者可放宽至本科），三年以上行业银行/证券/信托/公募/私募基金销售工作经验，具备证券及基金从业资格；
2、熟悉市场上各类理财产品，具备公募基金、私募基金等金融产品相关专业能力；具备较强的沟通能力、协调能力，培训能力；有良好的团队合作精神，具有高尚的职业素养，对待工作认真主动，能够承受工作压力；有较强的合规风控意识；

3、985、211院校以及有海外留学经历者优先，金融投资，财务管理类相关专业者优先；

4、投顾服务能力排名前十券商工作经验者优先。

薪酬福利：

底薪5000—8000 高比例佣金提成（大大高于行业平均水平） 投顾产品销售奖励（个人 团队） 资产奖 竞赛激励 年终奖 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：资深投资顾问—区域总监—营销总监—营业部总经理

投资咨询方向：资深投资顾问--首席投资顾问—投资顾问部总监

大投行大资管方向：资深投资顾问—项目总监—机构业务总监

机构业务条线招聘岗位
八、项目经理（承揽）（2名）

招聘职位：项目经理（承揽）

岗位职责：

1、负责大投行、大资管业务的承揽，具体包括：IPO、并购重组、财务顾问，股票质押、员工持股计划、减持退税、公司债，可交债，可转债，新三板，中小企业私募债业务，政府平台公司债，企业债，资产证券化、银行委外，债券承销，私募PB外包及综合服务；

2，不限于资产配置、投顾服务、个股期权、两融和期货IB、超高净值客户等业务的开发；

3，对分公司经纪业务团队推荐的机构业务进行协作与支持；

4、部门负责人安排的其他工作；

任职要求：

1、硕士研究生以上学历（非常优秀者可放宽至本科），三年以上行业银行/证券/信托/公募/私募基金工作经验，具备证券从业资格；

2、具有良好沟通协调能力与市场开拓能力，能承担压力，富有开拓精神；有良好的团队合作精神，具有高尚的职业素养，对待工作认真主动，能够承受工作压力；有较强的合规风控意识；

3、熟悉国家相关法律法规，掌握行业相关知识，熟悉证券相关知识，熟悉了解资产管理、投资银行等项目营销管理、公共关系学等相关知识；

4、有一定的券商、银行、保险、信托、公募基金、私募基金、上市公司、政府平台或机构客户资源者优先。

5、985、211院校以及有海外留学经历者优先，金融投资，财务管理、法律类相关专业者优先，有CPA资格者优先；

6、投行资管排名前十券商工作经验者优先。

薪酬福利：

底薪4000—6000 项目提成 经纪业务提成 金融产品销售奖励 出差补贴 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：项目经理—资深项目经理/储备管理岗—项目总监—机构业务总监

中后台方向：项目经理—项目管理支撑岗

九、资深项目经理（承揽）（2名）

招聘职位：资深项目经理（承揽）

岗位职责：

1、负责大投行、大资管业务的承揽，具体包括：IPO、并购重组、财务顾问，股票质押、员工持股计划、减持退税、公司债，可交债，可转债，新三板，中小企业私募债业务，政府平台公司债，企业债，资产证券化、银行委外，债券承销，私募PB外包及综合服务；

2、不限于资产配置、投顾服务、个股期权、两融和期货IB、超高净值客户等业务的开发；

3、对分公司经纪业务团队推荐的机构业务进行协作与支持；

4、部门负责人安排的其他工作；

任职要求：

1、硕士研究生以上学历（非常优秀者可放宽至本科），五年以上行业银行/证券/信托/公募/私募基金工作经验，具备证券从业资格；

2、具有良好沟通协调能力与市场开拓能力，能承担压力，富有开拓精神；有良好的团队合作精神，具有高尚的职业素养，对待工作认真主动，能够承受工作压力；有较强的合规风控意识；

3、熟悉国家相关法律法规，掌握行业相关知识，熟悉证券相关知识，熟悉了解资产管理、投资银行等项目营销管理、公共关系学等相关知识；

4、具备良好的的券商、银行、保险、信托、公募基金、私募基金、上市公司、政府平台或机构客户资源。

5、985、211院校以及有海外留学经历者优先，金融投资，财务管理、法律类相关专业者优先，有CPA、准保代资格者优先；

6、投行资管排名前十券商工作经验者优先。

薪酬待遇：

底薪6000—10000 项目提成 经纪业务提成 金融产品销售奖励 出差补贴 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：资深项目经理—项目总监—机构业务总监

中后台方向：资深项目经理—项目管理支撑岗

十、金融市场部总监（1名）

招聘职位：金融市场部总监

岗位职责：

1、负责私募PB、银行委外、债券承销、FOF、通道业务等工作。
2、跟踪相关市场的动态，为公司及部门的相关产品发行提供相关支持。
3、与券商同业，信托，保险，公募基金，私募基金，商业银行金融市场、资管和同业部门保持良好的合作关系，能够及时有效地就项目情况进行沟通；

4、不限于上市公司及集团客户，政府平台融资、资产配置、投顾服务、个股期权、两融和期货IB、超高净值客户等业务的开发；

5、对分公司经纪业务团队推荐的机构业务进行协作与支持；

6、分公司安排的其他工作。

任职要求:

1、硕士研究生以上学历（非常优秀者可放宽至本科），五年以上行业银行/证券/信托/公募/私募基金工作经验，具备证券从业资格；

2、具有良好的沟通组织协调能力与市场开拓能力，能承担压力，富有开拓精神；有良好的团队合作精神，具有高尚的职业素养，能够承受工作压力；管理能力突出、执行力强、有较强的合规风控意识。

3、熟悉国家相关法律法规，掌握行业相关知识，熟悉证券相关知识，熟悉了解资产管理、投资银行等项目营销管理、公共关系学等相关知识；

4、具备良好的的券商、银行、保险、信托、公募基金、私募基金、上市公司、政府平台或机构客户资源，了解不同资方的风险偏好和审批、决策流程。

5、投行资管排名前十券商、银行工作经验者优先。

薪酬待遇：

底薪8000—15000 项目提成 经纪业务提成 金融产品销售奖励 年终奖 出差补贴 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：金融市场部总监—总经理助理

十一、上市公司及集团客户部总监（1名）

招聘职位：上市公司及集团客户部总监

岗位职责：

1、主要负责开发上市公司并购重组、定增、财务顾问，股票质押、员工持股计划、大宗交易、减持退税、公司债，可交债、可转债、短融中票、新三板，中小企业私募债以及IPO等业务的承揽；
2、不限于私募PB、债券销售、政府平台融资、资产配置、投顾服务、个股期权、两融和期货IB、超高净值客户等业务的承揽；

3、对分公司经纪业务团队推荐的机构业务进行协作与支持；

4、分公司安排的其他工作。

任职要求:
1、硕士研究生以上学历（非常优秀者可放宽至本科），五年以上行业银行/证券/信托/公募/私募基金工作经验，具备证券从业资格；

2、具有良好的沟通组织协调能力与市场开拓能力，能承担压力，富有开拓精神；有良好的团队合作精神，具有高尚的职业素养，能够承受工作压力；管理能力突出、执行力强、有较强的合规风控意识；

3、熟悉国家相关法律法规，掌握行业相关知识，熟悉证券相关知识，熟悉了解资产管理、投资银行等项目营销管理、公共关系学等相关知识；

4、具备良好的的券商、银行、保险、信托、公募基金、私募基金、上市公司、政府平台或机构客户资源，有准保代资格者优先；

5、投行资管排名前十券商、银行工作经验者优先。

薪酬待遇：

底薪8000—15000 项目提成 经纪业务提成 金融产品销售奖励 年终奖 出差补贴 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：上市公司及集团客户部总监—总经理助理

十二、企业金融部总监（1名）

招聘职位：企业金融部总监

岗位职责：

1、负责政府平台公司债，企业债，PPN等项目的融资承揽；

2，不限于IPO、并购重组、财务顾问，股票质押、员工持股计划、减持退税、公司债，可交债，可转债，新三板，中小企业私募债业务，银行委外，债券承销，私募PB外包及综合服务，资产配置、投顾服务、个股期权、两融和期货IB、超高净值客户等业务的承揽；

3、负责资产证券化的承揽和承销，参与产品定价、询价、路演、推介等工作；

4、对分公司经纪业务团队推荐的机构业务进行协作与支持；

5、分公司总经理安排的其他工作；

任职资格:
1、硕士研究生以上学历（非常优秀者可放宽至本科），五年以上行业银行/证券/信托/公募/私募基金工作经验，具备证券从业资格；

2、具有良好的沟通组织协调能力与市场开拓能力，能承担压力，富有开拓精神；有良好的团队合作精神，具有高尚的职业素养，能够承受工作压力；管理能力突出、执行力强、有较强的合规风控意识；

4、熟悉国家相关法律法规，掌握行业相关知识，熟悉证券相关知识，熟悉了解资产管理、投资银行等项目营销管理、公共关系学等相关知识；

4、具备良好的的券商、银行、保险、信托、公募基金、私募基金、上市公司、政府平台或机构客户资源，有准保代资格者优先；

5、投行资管排名前十券商、银行工作经验者优先。

薪酬待遇：

底薪8000—15000 项目提成 经纪业务提成 金融产品销售奖励 年终奖 出差补贴 五险一金 高温补贴 餐补 通讯费补贴 带薪休假 旅游奖励 健康年检

晋升通道：

管理方向：企业金融部总监—总经理助理
经纪人条线招聘岗位
十三、证券经纪人（数名）

岗位职责：
1、通过各种渠道进行证券交易客户的开发以及金融产品的营销工作
2、为客户提供专业的金融理财服务与日常信息咨询服务

任职要求：
1、大专以上学历 具有证券从业资格
2、具有一定金融基础知识和营销经验
3、营销能力强 吃苦耐劳

职位优势：
1、展业自由 无KPI考核
2、收入透明 佣金提成不差分毫
3、高额收入 模式一：万1.5业绩线以上100%提成 模式二：万1以上 高比例提成

十四、经纪人主管（1名）

岗位职责
1、开发并管理证券经纪人团队；
2、拥有一定的客户资源；
3、遵守证监会对证券经纪人的有关规定
任职要求
1、本科学历、有3年以上证券从业经验、中大型券商理财经理或投资顾问优先；
2、已通过证券从业资格考试者优先；
3、有证券，银行，理财公司，投资公司，保险公司工作经验者优先。
福利：
基本工资 五险一金 业绩提成 团队提成 各类奖金 双休 带薪年假 专业培训

联系人：王跃杰

联系电话：13438883288

简历投递邮箱：wangyuejie@

收到您的简历，我们将会在三个工作日内回复您简历是否通过，并通知您面试时间、地址。

在此，预祝大家面试成功！^_^