[广西]桂林力源粮油食品集团有限公司

职位：2020校园招聘
发布时间：2019-09-02
工作地点：其它
信息来源：武汉轻工大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
桂林力源粮油食品集团有限公司

桂林力源粮油食品集团有限公司

单位性质：民营企业

单位行业：农、林、牧、渔业

单位规模：1000-5000人

宣讲时间：2019-10-14 14:30-17:30(周一)

宣讲学校：武汉轻工大学

宣讲城市：湖北省 - 武汉市

宣讲地址：常青校区科学报告厅203

简历投递邮箱：hrliyuan@

招聘部门电话：0773-2604097

报名参加

信息来源：武汉轻工大学就业信息网 温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。

宣讲会详情

单位简介

不甘平庸，必立壮志，必承磨砺！

【桂林力源集团】下一代青年领袖招募计划

从2017届开始，我们启动了“青年领袖招募计划”。有数十位来自北大、清华、武大、浙大、川大、中山大、中南财经政法、华科、华南理工、北航等高等学府的青年才俊加盟，他们举起“青年领袖”的火炬，在企业的各个战场接受磨砺！

我们志存高远，从广西出发，在湖南、湖北、四川、云南、广东、海南、江西、河南、贵州陆续生根发芽；作为行业一流的农牧食品企业，正以高速向全国、全世界前进！我们渴望寻找下一个十年企业发展的领袖人物！

如果你想在二十多岁就开始承担重任；如果你想和一群青年才俊一起，为中国农牧食品行业的进步贡献力量；如果你有克服一切困难，也要成为农牧行业中国、乃至世界一流经营、管理、技术人才的魄力，我们希望，您用十分钟往下了解：

一、 青年领袖计划

1. 培养定位：在三到五年之内，成为力源乃至农牧行业的经营、技术、管理方面的领袖人物。

2. 培养方式：

①　项目炼人：结合公司需求及青年领袖的专业方向，成立项目小组，在项目里承担重要岗位，参与决策。小组配置高管作为导师，进行专门的项目研究，如设备项目、制粒项目、药残项目、新兽医项目等，并推广到实际生产运营中。如浙大的蒋林军带领的制粒项目，攻克鸭料生产难题，使效率提高10%，额外增效近5亿元。这些项目既帮助了这批青年才俊尽快从宏观上认识、理解了企业工作的方方面面；又跳出了日常工作本身，让他们可以把自己的专研能力聚焦在企业各方面的改善之上，给企业创造了良好的效益，给自己带来了一线的尊重。

②　职位炼人。力源认为，真正的成长，一定是在战争中学习战争，领导力要在领导的位子上；没有相应的决策信息、决策压力，就不可能快速的成长。如在北大的张鑫、华中农大的郝文奇等6人在工作6个月后，直接提拔为分公司的营销总经理，独立运营一个分公司具体的业务。一年后，其中4人带队的业绩在集团排名前列，他们的总结和思考，不少有资历的老总也不得不服气。而其中2个遇到了“下属不服“等困难的青年领袖，经历了这样一轮，力源将他们换地方重新承担相应工作的时候，他们开展工作的使命感、责任心、方式方法，都有了巨大的进步。

历年青年领袖名单（节选）



（2017-2019届共计录用63名，仅离职2名；17、18届入职的均在企业承担着部门中层以上的职责）

2. 培养保障：

① 薪酬自己定：力源认为，对年轻人来说，最宝贵的，是时间。多一分投入到提高自己里，未来站的高度就能高一分！你认为多少的起步薪酬，可以让你没有顾虑的把全身心都投入到工作中去？公司在接纳你的同时就同意的薪酬要求。我们寻找的是未来全国农牧食品行业的领袖人物，只要你拿得出这样的魄力和奋斗的决心，比起你未来的价值，现在的薪酬又何妨？

② 股权保障：集团发行新股份时，可购买股份的份额。

③ 拓展视野：与董事长直接交流，参加高层会议，与行业大佬见面等，不仅可以掌握行业优秀公司的运营模式，了解企业未来的发展战略，，更重要的是开拓企业运营管理的思维格局！

④ 丰富的培训资源：日本丰田精益生产研修、欧美农牧访学、集团高管领导力培训、禽料研修班、企业养猪大学研修、营销人才库、专业的专题学习等培训。

二、 青年领袖计划生根发芽的基础

1. 【快速发展带来大量的发展平台】

桂林力源粮油食品集团成立于1953年，年产值近200亿，73家分子公司，遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、贵州等地；目前经营的产业涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、生鲜厨房、粮油食品、生物科技等产业。具备26年饲料运营经验，16年“公司 农户”养殖经验，涵盖鸡鸭猪三大领域，是中国制造业企业500强（第382名），饲料产销量全国前六、黄羽肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业，饲料销量连续22年广西第一！65年来持续盈利，近10年来，每年平均保持20%左右的复合增长率。

未来三到五年，每年预计投产6~8个饲料厂，销量突破1000万吨（饲料厂可能不会投那么多了）；黄羽肉鸡出栏量翻3番（3亿）；食品产业覆盖广西，产值翻一番；每年8~10个现代化西式规模种猪场，战略规划建成配套300万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司 农户育肥场的生猪产业体。

2. 【全员持股的管理模式】

不是家族企业，董事长持股< 1%；2018年人均盈利>12万元！

和华为一样，力源是一个全体员工持有企业股份的民营企业，员工是企业的主人，企业是员工实现价值的平台。这种体制符合社会发展的趋势，更能调动员工的动力，给力源带来了很多好处：

① 利益一致：股份极为稀释，人人都是股东，到力源，都是为自己去干。

② 民主平等：人人是老板，没有上下等级观念，不搞人情世故

③ 能上能下：老同志收益更多取决于股份收益，不必固守位置，能者上

这种体制，对于年轻一代人有巨大的吸引力。真正的人才多少有作为人才的骄傲，不为谁打工，不向哪个人低头，不论资排辈，做一份事业且自己也作为股东参与分享事业的果实，企业还有雄厚的实力支持自己的创造力。力源认为，这，正是力源人才发展的基础。

3. 【大胆任用年轻人的氛围和机制】

干部梯队年轻，组织活力十足：企业80/85/90后高管、干部比例>70%；

一个企业，要慢慢熬到40岁才能当总经理；另一个企业，从28岁让你当总经理，等你到40岁时，请问，两个企业，哪个企业的总经理更有能力、更有经验？力源认为，当然是后者！熬资历的官僚体系是毫无价值的！提前任用、在敢于犯错的年龄大胆尝试，才是具备领袖能力的必要保障！



上一代成长起来的青年领袖，担任高管年龄平均28岁！

三、 对未来青年领袖的期待

青年领袖培养计划参与者，可选择从下列方向切入工作，未来也可更换培养方向

培养方向对应专业学历要求

饲料研发方向 饲料与动物营养、动物遗传育种、动物科学等专业 首要条件：有成为全行业领军人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比较开阔的心胸和阳光的心态。次要条件：有比较过硬的专业功底，有很强的钻研精神。硕士、博士为主优秀的本科生可破格录用

大兽医方向 预防兽医、临床兽医、基础兽医等相关专业

生产管理方向 机械、农机、机电、工业工程、食工等相关专业

商业与市场方向 市场营销、经济学、管理学、养殖管理、兽医等专业

财务与金融方向 会计、财务管理、统计学、信息管理、计算机应用

采购与贸易方向 国际经济与贸易、物流管理、经济学、工业工程等

人力资源方向 人力资源管理、工商管理、哲学、中文、法学等专业

土建工程方向 土木工程、工程管理、建筑管理、农业设施建设等

质量管理方向 食品、药物、检验、应用化学、分析化学及相关专业

设备管理方向 机械设计制造、机电一体化、电气工程、机电维修等

食品产业方向 食品、质量管理、超市运营管理、营销、物流等

生物技术方向 生物工程、发酵工程、应用化学、动物营养学等

如果您有特别专长，我们可以不限专业。人数：共计招聘30人。

简历可投递到邮箱hrliyuan@

（可附上相关证明材料，可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。）

邮件标题格式务必为：“青年领袖招募：姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。



您也有关于农业制造业、畜牧业、绿色食品的梦想吗？

您渴望独当一面，借助企业的平台成就一番事业吗？

您希望充满奋斗与自由，不为了人情世故焦头烂额吗？

如果你也愿意，我们希望你来，

与我们一起奋斗、一起分享；

成为有梦想、打不倒、干得出的农牧青年领袖！

桂林力源粮油食品集团

2019年8月

桂林力源粮油食品集团身处山水甲天下的桂林，是一家全员持股的大型民营企业。自1953年创建以来，始终秉承“合作创造共赢”的经营理念，致力于成为一家快乐的、受人尊敬的百年老店。

1. 【发展】

a) 历史悠久，较高平台：成立于1953，64年来持续盈利，年产值接近150亿，53家分子公司，遍布广西、广东、海南、湖南、江西、云南、四川和河南，荣获国家产业化重点龙头企业称号、2016年广西民营企业第2名，2016年中国制造业企业500强358名、饲料产销量排名全国前十…..

b) 全产业链布局：涵盖畜禽育种、畜禽养殖、饲料加工、终端鲜肉连锁店、生物科技、粮油食品等产业。其中饲料2017年销量550万吨，十几年来都保持20%左右的复合增长率；年出栏肉鸡5000万羽，南宁和昆明市场快大鸡占有率第一；当前重点布局种猪、肉猪饲养领域，2016年投产两个规模化（一个厂5500头母猪）种猪场，未来几年的目标是实现年出栏200万头…..

c) 经验沉淀，技术支撑：26年饲料业经验，16年“公司 农户”养殖经验，涵盖鸡鸭猪三大领域，既有接轨国际一流水平的现代化大型猪场，又有3种高床生态养殖模式示范场。对外，跟美国养猪服务中国公司合作，直接接轨国际养猪管理水平；对内，依托集团研究院的科研力量，建立了养猪、鸡、鸭、饲料研究室以及具备培训功能的基地；养鸭研究室是国家水禽产业技术体系广西站承担单位；同时，成立养猪大学、禽料研习班，理论和实践紧密结合，快速高效的培养懂养殖、懂运营的养猪人才。

2. 【全员持股】

与华为类似的全员持股模式！

总裁持股< 1.8%；2016年人均盈利>12万元！

每当企业有新的投资项目，员工都可认购相应的股权，每个月也可在公司内部自由交易股权。“全员持股”意味着每个人都有老板和员工的双重身份，人人皆是公司主人，进而在工作中发挥“主人翁”的心态，坦诚互助，为了公司的发展，自己的事业而奋斗！

3. 【学习型组织】

干部梯队年轻，组织活力十足：企业80/85/90后高管、干部比例>60%；

多样的培训让职业生涯动力十足：

EMBA项目，高管训练营，“青年骨干成长计划”、以及各线条、分公司组织的交流培训等。

天津精益生产学习、日本“丰田精益管理”培训等交流学习的机会；

实践中的学习：禽料研修班、养猪大学的学习和极多的大型猪场实际管理和机会。

在力源，不仅获取安身立命的物质资本，更重要的是能够在一个未来产业中，与一帮勤奋学习，扎实工作的奋斗者一起书写属于自己，属于公司和整个产业的历史。