[湖北]中信银行股份有限公司信用卡中心襄阳分中心

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-05-29
工作地点：其它
信息来源：湖北文理学院-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
中信银行股份有限公司信用卡中心襄阳分中心

中信银行股份有限公司信用卡中心襄阳分中心

单位性质：国有企业

单位行业：金融业

单位规模：50-150人

宣讲时间：2019-06-05 14:30-17:00(周三)

宣讲学校：湖北文理学院

宣讲城市：湖北省 - 襄阳市

宣讲地址：N6-101教室

简历投递邮箱：wuzhigang1_kzx@

招聘部门电话：13995701680

报名参加

信息来源：湖北文理学院就业创业信息网 温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。

宣讲会详情

单位简介

中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，是中信银行信用卡业务全国总部、首家分行级专营机构。2002年年底，由中信银行总行与中信嘉华银行在深圳合作筹建成立；2007年12月，经中国银监会批准成为业内少数几家分行级信用卡专营机构之一；2008年2月，在深圳成功注册。

自2003年年底正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展，迈入了持续盈利的发展新阶段。2005年10月，中信信用卡发卡量突破100万张；2006年12月，发卡三年实现盈亏平衡，是中国以最短的时间和最少的资本投入实现盈利的信用卡中心；2010年5月，中信信用卡发卡量成功突破1000万张；2013年10月，中信信用卡历史累计发卡量已突破2000万张。

凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，曾先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”、“深圳市金融创新奖”三等奖及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“最佳数据架构奖”、“中国最佳信用风险管理银行” 、零点民声“金铃奖”之“用户洞察奖”等权威殊荣。秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，经过九年时间的发展，中信信用卡现已成为国内商业银行中最具竞争力和服务能力的信用卡中心之一。

恰逢湖北文理学院2019年毕业季，我行拟招聘20位新增人员，岗位包括市场经理，资产渠道管理岗，客户经理3个岗位；

市场经理：

工作职责：

职责一：开展区域市场业务。
1.总部活动落地。负责按卡中心的要求落地总部市场活动，并对活动的执行过程进行监督，按要求搜集活动数据，对活动效果进行分析和反馈。
2.属地市场活动。针对属地客群特点，负责做好区域市场的活动策划、组织、执行及总结工作，做好属地化客群经营。
3.市场板块落地的其他业务。结合年度市场板块的业务发展规划，负责开展场景获客、中收、收单、消费金融等信用卡业务。
职责二：建设区域商户体系。
1.对商户体系建设。结合市场板块商户经营策略，负责围绕目标客户，开展特惠商户、积分商户、获客商户、收单商户等体系建设。
2.商户体系经营。围绕商户体系及其他渠道资源开展场景获客、中间业务、收单业务、消费金融等信用卡业务。
3.外包供应商管理。负责监督商户外包供应商开展所辖商圈内商户维护工作，包括宣传物料的摆放，PAD维护，店员合作内容培训等，保障商户维护质量。
4.重点关系维护。负责维护区域重点商户合作关系，开展资源置换工作。
职责三：运营属地客户经营平台。
1.属地微信平台。负责对属地微信公众平台的运营，做好合规宣传工作和粉丝经营，提升品牌影响力。
2.动卡空间平台。负责 “动卡空间”平台中引入和维护区域特色的产品和策划区域特色市场活动。
3.数据平台运营与分析。负责有效应用总部OLAP报表平台、客户筛选平台、统一报表平台，做好区域客户数据的分析。
职责四：对外合作联动。
1.分支行联动。协助市场室负责人做好当地分行相关部门及分行网点的协调及维护工作，对区域市场工作进行引导和配合。
2.媒体合作。负责维护关键媒体关系，整合多方资源，多渠道宣传我行品牌。
3.银联合作。负责区域银联等合作伙伴的关系维护，为品牌宣传和资源置换提供便利。
4.其他重要合作伙伴。负责维护区域重点合作伙伴，为品牌宣传和资源置换提供便利。
职责五：完成上级交办的其他工作。

资产渠道管理岗：

工作职责：

一、根据卡中心风险控制及策略需要，与分中心风险管理室经理协商，完成每月本地区资产渠道普案、抢案任务指标。
二、落实资产保全部服务品质要求，监督本辖区资产渠道催收合规作业。
三、对资产渠道与案件进行现场管理，解决各类重点及疑难问题。
四、协助室经理积极开拓本地区各种资产渠道,保证卡中心的各项业务在本地正常顺利开展
五、完成上级交办的其他工作。

客户经理：

工作职责：

1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营及管理；
6、上级主管交办的其他工作。

专业不限，金融管理类、市场营销类专业优先

宣讲会时间：2019年6月5日下午14:30至5点；

简历投递邮箱：wuzhigang1_kzx@

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.. 招聘岗位：客户经理/
岗位职责：
.. 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。
.. 2、及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。
.. 3、积极主动防范信用卡风险。
.. 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。
任职资格：
.. 1、专科以上学历，专业不限。
.. 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。
.. 3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。
.. 4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。
.. 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。
相关福利： .. ..

▲薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。年薪范围：80000—200000元；每年不定期根据业绩情况转正中信银行正式行编，福利更好，待遇更好。
▲五险一金：健全的社会保险体系——工伤 医疗 失业 生育 养老 住房公积金；除这以外，还有单位给上一份商业保险，可以进行医保后二次报销；
▲餐卡：每月充值600元，（根据节假日会不定时增加餐卡额度）；
▲过节费：享受国家法定节日过节补贴；
▲洗衣补贴：每季度固定发放洗衣补贴，可在签约干洗店洗衣或购买日用品
▲生日券：每季度举办生日会，并对当季生日员工发放生日券；
▲保贝计划：解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担，每年固定额度的药品报销和门诊费用报销；
▲疗养基金:每年固定旅游基金，让你能够激情工作，快乐生活。
▲体检：每年一次免费体检；
▲常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假；
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▲高温补贴：每年的6—9月发放防暑降温补贴。招聘电话：13476397808，13476397808

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