[宜宾]宜宾丽雅置地有限责任公司

职位：管理培训生
发布时间：2019-05-24
工作地点：其它
信息来源：重庆大学
职位类型：全职
职位描述
宜宾丽雅置地有限责任公司



用人单位行业：房地产/建筑/建材/工程
用人单位规模：500人以上
用人单位类型：其他企业

招聘开始时间:2019-05-24 招聘截止时间:2019-06-15

职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数(人) 操作

1 宜宾丽雅置地有限责任公司2020届管理培训生招聘 四川省宜宾市翠屏区 本科及以上 20

专业人数：(20人) 职位描述：宜宾丽雅置地有限责任公司2020届管理培训生招聘简章公司简介： 宜宾丽雅置地有限责任公司是四川知名的大型国有房地产开发企业，具备房地产开发一级资质。旗下包括雅德商业、雅信物业、锦绣园景观公司、君正建工公司、丽雅机电公司、丽雅健康、丽雅贸易和宜宾丝丽雅万豪酒店等关联公司以及天津明远丽雅、成都丽锦、大地坡丽雅置地、南溪丽雅置地等项目公司。【工作地点】：四川宜宾 【招聘岗位】：管理培训生 u 培养目的： 1. 通过6个月的专项培养，成为能够融入丽雅置地公司并胜任工作任务的优秀青年人才； 2. 通过理论与实践的结合，能够尽快掌握工作技能并创造性的开展工作。 3. 能够充分认识并认可 专业、创造、美丽、高效 的公司文化。 4. 能够立志为公司和城市的发展贡献力量。 u 岗位酬薪福利：①转正前待遇： 序号津贴标准（元/月）在岗时间

第一个月第二个月第三个月第四个月第五个月第六个月

1 本科生 600 800 1200 1500 1800 2000

2 研究生 800 1100 1500 2000 2500 3000

②转正后待遇：

通过公司转正考核但未毕业之前，本科生津贴为2500元/月，研究生为3000元/月；通过公司管培生转正考核并签订劳动合同的成为公司正式员工，具体薪酬标准按岗位定薪。

u 福利制度：

带薪培训 食宿 保险 节日福利 免费班车

u 晋升空间：

管理型：正式员工 骨干员工 后备人才 中层管理人员 高层管理人员

技术型：正式员工 骨干员工 见习主办 业务主办 中级主办 高级主办 资深主办
u 培养方向：

丽雅置地GEP培养计划

GEP为Grace Elite Program的简称，是丽雅置地针对未来管理人才而制定的骨干精英培养计划，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注GEP,让管培生通过实践培养和专业辅导，成为公司各个业务部门的骨干人才，转正后一年内将5%的新人打造成为公司的后备人才，塑造更多专业且优秀的地产行业精英人士。

u 任职资格：

1. 景观设计、结构设计、建筑设计、机电设计、工程造价、人力资源、经济学等相关专业的2020届毕业生；

2. 阳光的形象和心态；

3. 缜密的逻辑思维和清晰的语言表达能力；

4.扎实的文字功底；

5.积极向上和自觉主动的学习意识；

6.优良的职业品性和独立的人格。

【培训体系】：

1.新员工入职训（带薪培训）：七天培训，了解公司组织机构、企业文化体系以及专业技能和工作技巧，便于管培生快速融入团队，加快成长。

2.导师辅导：一对一导师辅导，亲身指导管培生的具体工作。

3.经验分享：每周组织一次公司骨干员工的经验分享，学习好的工作方法和工作习惯。

4.雏鹰计划：人力资源部每周组织管培生例会和访谈，帮助管培生解决工作和生活上的困难，明确角色定位和职责，完成由学生到职业人士的转变。

5.大自然课堂：不定时组织近郊团队拓展活动，增强青年员工之间的沟通和互动。

【报名方式】：

1.报名时间

2019年5月24日-2019年6月15日

2.报名方式

应聘者请投递简历至我公司报名邮箱：yblyzd@，简历标题请以 管培生-姓名-学校-专业 格式投递。

3.联系方式
马老师:0831-2360089（座机） 15828299780（手机）。

宜宾丽雅置地有限责任公司

人力资源部

2019年5月24日

招聘备注： 应聘者请投递简历至我公司报名邮箱：yblyzd@

用人单位简介

宜宾丽雅置地有限责任公司

2020届管理培训生招聘简章

公司简介：

宜宾丽雅置地有限责任公司是四川知名的大型国有房地产开发企业，具备房地产开发一级资质。旗下包括雅德商业、雅信物业、锦绣园景观公司、君正建工公司、丽雅机电公司、丽雅健康、丽雅贸易和宜宾丝丽雅万豪酒店等关联公司以及天津明远丽雅、成都丽锦、大地坡丽雅置地、南溪丽雅置地等项目公司。

【工作地点】：四川宜宾

【招聘岗位】：管理培训生

u 培养目的：

1. 通过6个月的专项培养，成为能够融入丽雅置地公司并胜任工作任务的优秀青年人才；

2. 通过理论与实践的结合，能够尽快掌握工作技能并创造性的开展工作。

3. 能够充分认识并认可 专业、创造、美丽、高效 的公司文化。
4. 能够立志为公司和城市的发展贡献力量。

u 岗位酬薪福利：

①转正前待遇：

序号津贴标准（元/月）在岗时间

第一个月第二个月第三个月第四个月第五个月第六个月

1 本科生 600 800 1200 1500 1800 2000

2 研究生 800 1100 1500 2000 2500 3000

②转正后待遇：

通过公司转正考核但未毕业之前，本科生津贴为2500元/月，研究生为3000元/月；通过公司管培生转正考核并签订劳动合同的成为公司正式员工，具体薪酬标准按岗位定薪。

u 福利制度：

带薪培训 食宿 保险 节日福利 一对一导师
u 晋升空间：
管理型：正式员工 骨干员工 后备人才 中层管理人员 高层管理人员
技术型：正式员工 骨干员工 见习主办 业务主办 中级主办 高级主办 资深主办
u 培养方向：

丽雅置地GEP培养计划

GEP为Grace Elite Program的简称，是丽雅置地针对未来管理人才而制定的骨干精英培养计划，公司集中优势人力、物力，将最佳培训资源与讲师资源倾注GEP,让管培生通过实践培养和专业辅导，成为公司各个业务部门的骨干人才，转正后一年内将5%的新人打造成为公司的后备人才，塑造更多专业且优秀的地产行业精英人士。

u 任职资格：

1.景观设计、结构设计、建筑设计、机电设计、工程技术类、人力资源等综合管理类相关专业的2020届毕业生及研二学生。

2.阳光的形象和心态；

3.缜密的逻辑思维和清晰的语言表达能力；
4.扎实的文字功底；
5.积极向上和自觉主动的学习意识；
6.优良的职业品性和独立的人格。

【培训体系】：

1.新员工入职训（带薪培训）：七天培训，了解公司组织机构、企业文化体系以及专业技能和工作技巧，便于管培生快速融入团队，加快成长。

2.导师辅导：一对一导师辅导，亲身指导管培生的具体工作。

3.经验分享：每周组织一次公司骨干员工的经验分享，学习好的工作方法和工作习惯。

4.雏鹰计划：人力资源部每周组织管培生例会和访谈，帮助管培生解决工作和生活上的困难，明确角色定位和职责，完成由学生到职业人士的转变。

5.大自然课堂：不定时组织近郊团队拓展活动，增强青年员工之间的沟通和互动。

【报名方式】：

1.简历投递

应聘者请投递简历至我公司报名邮箱：yblyzd@，简历标题请以 管培生-姓名-学校-专业 格式投递。（截止日期：2019年6月15日）

2.联系方式
马老师: 0831-2360089 15828299780

宜宾丽雅置地有限责任公司

人力资源部

2019年5月24日

联系方式

联系人：马老师
联系人电话：0831-2360089
联系人邮箱：yblyzd@
单位电话：0831-2360089
主页：
传真：0831-2360089
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