[浙江]浙江省开化县发展和改革局下属事业单位

职位：项目管理
发布时间：2019-05-05
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
为满足开化县经济、工程、生态等领域对紧缺急需人才的需求，保障重点特色工作人才支撑，根据《关于印发的通知》（开人社[2013]132号）精神，经研究，决定赴高校招聘紧缺急需人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

经审核，2019年赴高校招聘紧缺急需人才3名。

招聘单位 需求岗位 专业要求 学历要求 招聘 人数 备注

县重点建设项目服务中心 项目管理 城乡规划、土木工程、环境生态工程、生态学、经济学等相关相近专业 全日制普通高校本科及以上 3

二、招聘范围

面向全日制普通高校2019年应届本科及以上学历毕业生，户籍不限。

三、招聘条件

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正；

3.身体健康；

4.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

四、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采

用按单位按岗位的办法，按照报名、比选、综合素质考评、笔试、面试、

体检、考核、聘用等程序进行招聘。

(一)发布招聘信息

通过开化新闻网(kh***.cn[点击查看])、开化县人民政府开化县人力资源和社会保障局（ww***.cn[点击查看]）和相关高校等网站向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名时间和地点：

浙江农林大学。2019年5月9日（14:00-16:30），在浙江农林大学东湖校区活动中心205，采用现场报名的方式。

2.报名者需带材料：就业推荐表、省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具并盖章的学业成绩单、各类获奖和荣誉证书、身份证、党员(预备党员)证明、相关资格证书等原件及复印件，一寸免冠近照1张，以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料原件及复印件。其他材料自行酌情添加。

3.资格审查。用人单位根据报名者提供的资料进行资格审查和比选，确定参加考试对象。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。

（三）考试

1.综合素质考评：根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖以及在校综合表现进行综合素质考评，具体

考评内容见附件2。

2. 笔试 面试 ：笔试主要进行公共知识测试，面试主要了解应聘

者的求职意向、专业知识掌握情况、组织协调能力、应变能力和集体意识等。笔试、面试成绩满分各为100分，合格分均为60分。

根据总成绩（总成绩=综合素质考评 30% 笔试 30% 面试 40%）从高分到低分，按照招聘计划数1:1比例确定入围考核对象，并签订就业协议书。总成绩满分为100分，合格分为60分。总成绩不合格者，不能列入考核对象。

考试时间地点另行通知。考试由主管部门组织实施，人力社保部门全程参与。

（四）考核

主管部门负责组织对应聘者进行考核，主要考核应聘者思想政治表现、遵纪守法情况、奖惩情况等。在校表现须有学校院、系及以上单位出具的书面鉴定材料。因违纪被所在学校处罚或参与FLG等邪教组织被有关部门认定的，不予聘用。考核不合格或本人放弃考核的依次递补。

（五）体检

根据考核情况确定体检对象，体检工作按人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。

报考人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检和聘用资格。

报考人员放弃体检或体检不合格依次递补。

体检时间由招聘单位另行通知。

（六）聘用

经考试、考核、体检择优确定的拟聘用对象，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。拟聘用对象须在2019年9月30日前按期取得毕业证书及相应的学位证书，如不能按期取得相关证书者取消聘用资格。聘用前放弃、取消聘用者可依次递补。

聘用人员见习期结束并确定续聘前，应按要求办理落户手续。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年。

欢迎有意向、符合条件的对象届时按规定时间与地点参加现场应聘。

本公告有关事宜由开化县发展和改革局负责解释。

咨询电话：0570-6510785联系人：洪渊

附件：1.2019年开化县发改局下属事业单位赴外招聘紧缺急需人才报名表.docx

2.2019年开化县发改局下属事业单位赴外招聘紧缺急需人才综合素质考评内容.docx

开化县人力资源和社会保障局

开化县发展和改革局

2019年4月30日

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