[江西]宜春学院天然药物创新院士工作站

职位：2019招聘博士后
发布时间：2019-03-29
工作地点：其它
信息来源：高校人才网
职位类型：全职
职位描述
一、学校概况

宜春学院是2000年1月，经国家教育部批准成立的全日制公办本科院校。学校地处赣西中心城市 江西省宜春市，环境优美，交通便利。

学校占地136万余平方米；现有全日制在校硕士研究生、本科生、专科生、外国留学生近2万人；有专任教师1019人，外聘教师233人，其中，高级职称人员占40%以上，博士、硕士近80%；学校外聘袁隆平、陈立泉、钟世镇、樊代明、钟秉林、丁健、庄松林、陈仙辉、邱振中、郭磊等100多名高级专家为名誉教授、客座教授。

学校形成了以教育学、医学、农学为主，文学、理学、工学、经济学、法学、管理学、艺术学等多学科协调发展的学科体系。有国家级特色专业、"卓越人才教育培养计划"专业4个，国家级专业综合改革试点1个，国家级大学生校外实践基地1个；有省级重点学科4个，省级特色专业8个，省级"卓越人才教育培养计划"试点4个，省级综合改革试点4个，省级人才培养模式创新实验区2个，省高校实验教学示范中心3个；有省级重点实验室、高校重点实验室（工程中心、基地）6个，省文化艺术科学重点研究基地1个；有省2011协同创新中心1个，博士后科研工作站1个，院士工作站点2个。2011年，经国务院学位委员会批准，我校被批准为"服务国家特殊需求项目 学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位"。2015年，我校被确定为江西省首批转型发展试点高校之一。

目前，宜春学院在学校"十三五"发展规划的引领下，着力打造事业发展的"升级版"，正沿着建设特色鲜明的高水平地方性应用型大学目标阔步前进。

二、博士引进对象

第一类：学科和专业建设所需的海（境）内外博士、博士后。

引进计划及要求：

（一）高端和优秀人才。符合第一、第二类引进人才为高端和优秀人才，身体和心理健康，年龄不超过36周岁。

（二）博士引进待遇见宜春学院人才招聘信息说明。

（三）博士引进计划及要求：

聘用单位需求岗位专业人数联系人及联系方式备注

天然药物创新院士工作站 科研岗位 天然产物分析分离鉴定 1 韩老师 783894068@ 邹老师 0795-3201098 天然药物成分分析鉴定 治疗血栓、糖尿病、骨质疏松、抗菌抗病毒、抗肿瘤、皮肤烫伤中药药理

抗菌抗病毒活性物质筛选 2

神经抗抑郁、AD中药药理 2

利用微细胞器运载天然药物新载体的研究开发 1

骨质疏松中药药理学 1 陈老师 0795-3201260

中药研究院 科研岗位 皮肤烫伤修复中药药理 1 邹老师 0795-3201098 783894068@ 中药安评与药代动力学及中药临产前资料申报工作背景

中药安评与药代动力学 中药临产前工作与申报 1

中药生物活性分子的筛选与药理细胞、动物模型构建 2

科研 中药材重金属与农药残留的无损伤快速检测技术 1 中药质量分析检测中心

三、引进待遇

（一）高端和优秀人才引进待遇一人一议。

（二）博士引进待遇：

宜春学院引进待遇宜春市优惠政策

购房补贴 提供购房补贴55万元，分6年支付，或凭购房合同一次性预借购房。 购房补贴 人才购房补贴20万元，根据在我市购房的合同、税务发票3年内兑现购房补贴。

科研启动经费 提供科研启动经费：文科10万元/人，理工科15万元/人，海（境）外博士适当从优；通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费。 生活待遇 每月2000元/人生活津贴，发放期3年。

学位津贴 服务期内提供学位津贴1000元/月，到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则剩余服务期学位津贴调整为3000元/月。 税收补贴 以其个人所得税地方留成部分为标准，第一个3年、第二个3年、第三个3年分别给予100%、50%、20%个人奖励。对海外博士进口自用的1辆小汽车，可凭相关证件办理车辆购置税免税手续。

工资待遇 前三年享受七级副教授津贴，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应内聘岗位津贴待遇。 职称评定 可不受资历、 台阶 等限制，按留学回国人员或有突出贡献人才专业技术资格审定办法，申报高级专业技术资格。特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格。

服务期限 博士服务期原则上为8年，亦可选择弹性服务期3-8年，购房补贴及科研启动经费按年度折算。 成果奖励 科研项目获得国家级、省级奖励的，由市政府按相关奖励标准1∶1比例配套支持；属集体完成的科研项目，项目主要完成人获奖金额不低于奖金总额的50%。

配偶安置 根据配偶条件安置工作：1.配偶具有硕士研究生及以上学历学位者可办理上编手续；夫妻分居、配偶为国家公务员或全额拨款事业单位编制内工作人员可随博士调入；其他博士配偶学校统筹在校内编制外合同聘用。以上均要求博士配偶具有专科以上学历，且原则上年龄不超过40岁。 子女入学 子女随迁，属于义务教育阶段学生，可优先择校，不受划片招生范围的限制，免试入学，享受本行政区域学生就读的同等待遇；就读普通高中的，可享受均衡生资格。非我市户籍子女，在我市就读义务教育阶段学校和普通高中期间，享受我市户籍学生同等待遇。

试讲车费 接受邀请来校试讲的博士可报销往返车船费用。 旅游优惠 引进的高层次人才到市内景区旅游、观光休闲的，可凭《宜春市高层次人才服务卡》，享受旅游部门指定景区免门票等优惠。

其他 引进对象第1、2类人才，待遇一人一议；引进对象第3类人才中特别优秀者或学校急需紧缺博士，待遇另行面议。 激励机制 定期奖励一批为我市经济社会发展做出突出贡献的高层次人才，推荐优秀人才作为党代表、人大代表、政协委员人选和劳动模范、 三八红旗手 等。

备注：我校引进的高层次人才，如符合《宜春市高层次人才引进办法（试行）》文件规定的标准，可同时享受学校引进待遇及市政府优惠政策（市政府优惠标准以实际拨付款为准）。具体见宜春学院人事处官方网站。

四、投递简历方式及报名截止时间

为确保您方便、快捷的应聘我校

投递邮箱：783894068@、ycxyzpb@，邮件名为：姓名 学历 应聘岗位 博士招聘高教在线。

截止时间：博士报名截止2019年8月29日。

五、录用程序

1、考试方式：采用面试与研究成果及思路考察结合的方式；

2、体检：在学校指定的卫生机构体检；

3、录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。

联系人：陈老师

联系电话：0795-3201260、13755883090

联系人：邹老师

联系电话：0795-3201098、783894068@

地址：江西省宜春市学府路576号

邮编：336000

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