[江西]江西省科学院应用化学研究所

职位：2019高层次人才招聘
发布时间：2019-03-05
工作地点：其它
信息来源：华南理工大学化学与化工学院
职位类型：全职
职位描述
江西省科学院应用化学研究所2019年度引进高层次人才公告 发布者：赵小芳 发布时间：2019-03-05

一、单位简介

江西省科学院应用化学研究所，成立于1983年，隶属于江西省科学院，位于南昌高新区科技城的核心区域，紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园，主要从事天然产物资源化深加工、高分子树脂合成与改性、有机合成、食品化学与加工设备、稀土功能材料、锂电池循环利用、节能与建筑功能化材料等领域的研究开发。全所目前下设3个研究室和1个食品中心，承办了“江西省科学院分析测试中心”、主办《生物化工》杂志社。现有省级工程技术研究中心1个，联合中科院化学所、浙江大学、中科建材公司等共建研发机构5个。

全所现有职工67人，具有高级职称的研究人员34人，其中9人为正高，获政府特殊津贴4人，具有博士学位20人，硕士10人。承担过国家支撑计划，国家自然科学基金，省科技厅，省计委，省经贸委等项目260余项，近年来获得省科技进步奖14项，其中一等奖1项，二等奖4项，三等奖9项，6个产品获江西省重点新产品，数十项技术在企业推广应用，并已成功产业化，取得较好的经济和社会效益，在国内外刊物上发表论文500余篇，撰写专著20余部，授权专利40余项（详见单位网页ww***.cn[点击查看]）。

现根据研究所的发展需要，面向海内外公开招聘高层次人才，欢迎有志之士前来应聘！

二、招聘岗位、人数、条件及联系方式一览表

招聘单位 招 聘岗 位 招聘人数 岗位专业要求 联系方式

应用化学研究所 高分子化学专技 3 化学（0703）、材料科学与工程（0805）、化学工程与技术（0817）? 游老师：13803503304；熊老师：13979175300；接收报名邮箱:kxychem@

生物化工（天然产物）专技 3 化学（0703）、食品科学与工程?（0832）、药学（1007）、化学工程与技术（0817）、中药学（1008）

稀土材料专技 2 化学（0703）、化学工程与技术（0817）、冶金工程?（0806）、材料科学与工程（0805）

以上岗位只招省外海外高层次人才，岗位条件说明：

1、以上岗位要求全日制博士研究生学历、学位，最迟应于2019年12月31日前获得，且第一学历为统招本科并获得学士、学位，海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明。

2、应聘博士年龄不超过35岁，博士后、海外留学回国人才或具有高级职称的博士年龄不超过40周岁。

3、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假，一经发现，单位取消应聘资格或不予聘用或解除聘用关系。

4、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

三、报名时间、报名方法及联系方式

1、报名时间：即日起至2019年12月31日，岗位招满为止。

2、报名方法：为了确保您方便、快捷的成功应聘我单位岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：

①邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘岗位；例如：清华大学＋李某某博士＋所学专业＋应聘高分子化学专技岗位。

②将个人简历、业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》（可在单位官网公告下载）等应聘材料以附件形式发送到招聘邮箱。

3、联系方式：

邮编：330096

地址：江西省南昌市昌东大道7777号江西省科学院应用化学研究所504室

电话：0791-88171073

邮箱：kxychem@

招聘联系人：游老师，熊老师

单位网站：ww***.cn[点击查看]

四、考核方式

1、考核方式：采取直接面试考核择优录取的方式进行招聘，根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试主要考察相关专业知识、个人工作业绩、语言表达能力、组织协调能力，重点听取博士论文介绍，并对应聘者的资格条件进行复查。体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、面试时间、地点：另行通知。

五、录用

1、根据考核面试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数择优确定体检人员。

2、经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用手续。试用期按照国家有关规定执行，试用期期满合格后办理正式聘用手续。
六、待遇

1、高层次人才待遇按照《江西省科学院引进高端领军人才待遇实施细则》（赣科院字[2017]30号文件）执行，详细情况可来电咨询。

2、高层次人才引进的类别和待遇说明：

人才层次项目引进人才待遇备注

Ⅰ类人才 国家最高科学技术奖获得者，两院院士。 年薪 面议 1.省人才引进待遇以文件为依据；2.省引才待遇与院引才待遇可同时享受。

课题启动经费 1000万元-1500万元

安家费 300万元

其他 解决配偶安置。

Ⅱ类人才 国家“****”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中科院“百人计划”、国家“百千万人才工程”等国家重大人才工程入选人员。国家重点实验室（工程中心）负责人。 年薪 80万

课题启动经费 500万元-800万元

安家费 100万元

其他 享受厅级干部医疗保健待遇，安排人才公寓（140㎡左右），配备工作用车和工作助手，解决配偶安置，协助安排子女入学。

Ⅲ类人才 国家“青年****”、“优秀青年科学基金”获得者、省部级人才工程入选者，且在某科研领域有突出成就且近5年来取得以下至少1项业绩：（1）作为第一负责人主持国家级科研项目3项（总经费不少于2000万元）；（2）获得省部级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖一等奖（个人排名第一）1项；（3）获得国家级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖二等奖以上（个人排名第一）1项。 年薪 60万

课题启动经费 200万元-500万元

安家费 50万元

其他 享受厅级干部医疗保健待遇，安排人才公寓，协助安排子女入学。

IV类人才 博士研究生 薪酬待遇 1、享受安家费及住房补贴20万元；2、科研启动经费20万元；3、享受博士津贴1000元/月；4、海外博士及博士后享受专技七级待遇，其他博士享受专技八级待遇；5、安排过渡性住房；说明:录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制；急需与紧缺专业待遇面议；研究所和高新区待遇可叠加享受。

V类人才 根据工作需要聘请的专家。 薪酬待遇 面议

说明：Ⅰ-Ⅳ类人才的待遇标准适用于刚性引进的高层次人才，Ⅰ-Ⅲ类人才不受年龄限制，急需紧缺专业人才待遇可协商再定，采取“一人一议、一人一合同”的方式签约。