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[佛山]佛山市顺德区容桂爱英语培训中心

职位:2019招聘
发布时间:2019-02-21
工作地点:其它
信息来源:岭南师范学院
职位类型:全职
职位描述
佛山市顺德区容桂爱英语培训中心

佛山市顺德区容桂爱英语培训中心

单位性质:民营企业

单位行业:教育

单位规模:500-1000人

工作城市:佛山市

发布日期:2019-02-21 11:28

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爱英语培优成立于2010年,是顺德知名的中小学英语教育品牌,有教育局颁发的办学许可证,是一所拥有正规资质的培训学校。9年来,我们一直坚持一件事,就是K12英语培优,帮助更多的学生获得更好的教育服务和发展机会,成为人生道路上的赢家。目前,爱英语培优已拥有一支逾50多人的优秀师资队伍,每年辅导的学生超过10000人次,是一所口碑相传的英语培训学校。公司因发展需要招聘数学老师,欢迎加入与我们携手同行,爱英语培优是一个成就梦想的舞台,为个人提供专业的岗前、岗中培训及无限的发展晋升空间。

薪酬福利体系:
1、常规福利:五险 带薪年假(5-15天) 法定假期
2、工作时间:每周双休(周一、周二)

3、生活福利:每年1~3次集体旅游拓展、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、员工子女报读课程优惠等
4、激励福利:每年1~2次调薪机会、绩效奖金、各种奖励、年终奖、优秀员工出国游...
5、工作氛围:受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台

6、应届生培养发展专属福利:新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系...

招聘负责人:王老师 13534576639(微信同号) 80604354@



小初高英语老师(10名)

岗位职责:
1、负责小学、初中、高中英语学科的教学工作;
2、根据课程安排及学习进度,编写及审核教学教材;
3、参与或组织英语科目的教学教研工作的开展;
4、协助校区做好课程配套相关服务,积极解答学生及家长提出的问题;
5、不断提高执教、服务能力,为教辅行业的创新发展贡献力量。
任职要求:
1.师范类专业及有一定的英语教学能力,有良好的英文发音;经培训后能独立承担英语课堂教学。2.有教学钻研及团队精神,好学上进,能因材施教。热爱教育,有责任心、耐心、爱心,性格活泼开朗。
3.遵守公司的规章制度,懂得一定的基本电脑操作。
4.善于和家长沟通,反映及了解学生在机构和在家的情况及表现。

薪酬待遇:
3500-10000元/月,优秀者更高

晋升方向:

1、名师通道:向“钱”看,每年1~2次的晋级机会,每次晋级提薪幅度200-2000元;

2、职能通道:教研、选聘/培训讲师等多个职能方向让您可以持续“升级打怪”;

3、管理通道:教师——科组长——教学主任——分校区负责人。

小初数学老师(助教)5名

1.主要负责小学、初中本学科的备课,负责班级管理和课后针对性学习辅导:

2.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,教学中注重引导和交流;对学生进行教学引导和心理疏导工作;
3.培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
4.答疑,分享信息,给家长和学生提供支持;主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
5.参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。

任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.具备本学科扎实的理论基础,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;
3.热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守;
4.擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导

薪酬待遇:
3500-10000元/月,优秀者更高

晋升方向:

1、名师通道:向“钱”看,每年1~2次的晋级机会,每次晋级提薪幅度200-2000元;

2、职能通道:教研、选聘/培训讲师等多个职能方向让您可以持续“升级打怪”;

3、管理通道:教师——科组长——教学主任——分校区负责人。

课程顾问/教务助理(5名)

岗位职责:

1、负责公司前台接待工作,接待新学员及家长完成报名手续;

2、负责老师课程管理、学生档案管理、课室安排等日常教务工作;

3、监督管理学生的课堂纪律、考勤情况、学习成绩等,致力于建立良好的班风;

4、及时了解、跟进学生的学习情况、心理情况,与家长、老师及学校做好沟通;

5、负责校区各类文书资料的整理归档及校区讲义的清点、分发、回收等工作;

6、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

7、员工考勤统计及外出人员管理。

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历,英语专业优先;

2、一年以上相关工作经验,有教务或班主任工作经验者优先;

3、工作地点坐标:顺德容桂(可跨校区上班)

薪酬待遇:
2800-6000元/月,优秀者更高

晋升方向:

1、名师通道:向“钱”看,每年1~2次的晋级机会,每次晋级提薪幅度200-500元;

2、管理通道:教务助理——教务组长——教务主管——分校区负责人。

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