[北京]中储发展股份有限公司

职位：人力资源绩效考核管理
发布时间：2019-02-21
工作地点：北京
信息来源：中国人民大学
职位类型：全职
职位描述
单位名称: 中储发展股份有限公司
单位规模: 大型(1000人以上)
单位性质: 国有企业
所属行业: 交通运输、仓储和邮政业
通讯地址: 北京市丰台区南四环西路188号六区18号楼
简历接收邮箱: zhongguochuyunzp@
单位简介:
中储发展股份有限公司（简称中国储运）隶属于国务院国资委所属大型中央企业中国诚通控股集团有限公司，是全国性大型现代综合物流企业。 中国储运是中国物资储运总公司（简称中储总公司）的传承发展。中储总公司成立于二十世纪六十年代初，作为国家分配物资的集散地，在计划经济时期，发挥着国民经济社会流通的主渠道作用。 进入改革开发新时期以来，中储经历了市场经济大潮的洗礼和考验，在市场经济中利用遍布全国的物流网络，实现了跨越式发展。 1997年1月21日由中储总公司控股的天津中储商贸有限公司在上海证券交易所挂牌上市。改制上市后，公司按现代企业制度要求，完善法人治理结构，探索新型业务模式，实现了经营方式由仓储单一型向业务多元化的转变，为企业持续快速发展奠定了基础。 1998年，公司开始由区域性企业向全国性物流公司转变，更名为中储发展股份有限公司，并成功实施了配股、收购、兼并等资产重组和资本运作，按照市场化机制盘活存量资产，优化资源配置，综合效益高速增长。 2005年，根据物流市场的有效需求和资本市场的发展趋势，公司董事会决定，逐步把中储总公司的优质资产整体配入上市公司，使公司的经营规模、盈利能力快速提升。通过收购、置换等资本运作手段，中储总公司90%以上经营性资产进入上市公司，基本完成了中储整体上市。 经过十余年的发展，公司的资产结构和服务功能日益完善，已成为全国最大的以仓储为基础的综合物流提供商，显现出高成长性和良好的发展趋势。 中国储运在北京、上海、天津、江苏、浙江、山东、湖北、湖南、广东、四川、云南、河北、河南、陕西、辽宁、吉林、黑龙江等全国30多个中心城市和港 口城市设有70余家物流配送中心和经营实体。占地面积900万平方米，露天货场350万平方米，库房200万平方米，铁路专用线78条75000米，起重 运输设备近千台，年吞吐能力6000多万吨，居于国内仓储行业龙头地位。 中国储运以专业化、网络化、集约化、信息化运作模式，形成了以实体网络为依托，以信息化为纽带，以现代物流技术为手段，以大客户为主要服务对象，具 有仓储、运输、配送、质押融资、多式联运、加工制造、物流设计、内外贸易、科技开发、现货市场、电子商务、金属材料检验等综合配套的全方位、全天候多维物流服务体系。 中国储运以为客户、为社会提供增值服务为己任，致力于为国内外各企业的采购、生产、营销等供应链各环节进行全程综合物流服务。
专业选择: 管理学,null,null
岗位数: 1
招聘人数: 1 至 2
职位描述:

主要工作职责：

1、参与本岗位相关的制度建设工作；

2、协助制定公司人力资源规划，包括人力资源供需分析、预测，人力资源规划的编制，人力资源规划实施与监督等；

3、协助管理公司人事考核管理工作，包括建立和完善公司人事考核管理体系，按照管理权限组织实施公司高级管理人员、系统高级管理人员、总部员工的业绩考核等；

4、协助管理系统履职待遇业务支出管理、企业年金管理工作；

5、负责系统人力资源管理职能考评及ISO质量体系认证相关工作；

6、负责人力资源软件系统维护和系统人力资源分析以及相关统计报表报送等工作；

7、其它交办工作。

岗位要求：

1、学历学位：硕士研究生

2、所学专业：人力资源管理及其他相关专业

3、其他要求：有责任心、自觉性，工作主动积极；掌握国家法律法规，熟悉国家政策。