[甘肃]西北民族大学

职位：2019招聘
发布时间：2019-01-30
工作地点：其它
信息来源：新疆大学
职位类型：全职
职位描述
西北民族大学2019年专职辅导员公开招聘公告

根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发〔2012〕6号）精神，结合学校事业发展和工作需要，经学校党委常委会研究并经国家民委同意，面向社会公开招聘专职辅导员10名。现将2019年招聘有关事项公告如下。

一、学校简介

详见西北民族大学主页：ww***.cn[点击查看]。

二、招聘工作方案

（一）招聘岗位

专职辅导员10名，其中少数民族学生专职辅导员5名。

（二）招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则。

2.坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱民族教育事业。

3.中共党员（含预备党员）。

4.年龄不超过35岁（1984年1月1日以后出生）。

5.2019年7月31日前取得最高学历毕业证、学位证。

6.适应岗位要求的身体条件，具备良好的心理素质。

7.符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。具体条件详见下表。

岗位 类别 计划数 岗位 名称 学历 学位 专业 备注

专职 辅导员 2 A岗 硕士研究生及以上 （全日制） 硕士 及以上 文史类 最高学位对应学科门类：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学

专职 辅导员 3 B岗 硕士研究生及以上 （全日制） 硕士及以上 理工类 最高学位对应学科门类：理学、工学、农学、医学、军事学

少数民族学生专职辅导员 5 C岗 本科及以上（全日制） 学士 及以上 不限 精通维汉双语，具备维吾尔语听、说、读、写、译各项能力

8.下列情形之一的，不得报考：

（1）曾因违法违纪受过刑事处理、治安处罚或相关处分的。

（2）曾被辞退、开除公职或学籍的。

（3）不符合任职回避规定的。

（4）法律法规规定不能聘用的其他情形。

（四）招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过国家民委、西北民族大学、西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。

2.报名（截止至2019年3月31日18:00）

应聘者将本人应聘材料以压缩文件形式发送至邮箱zhaopin@，压缩文件命名格式为 姓名-专职辅导员A/B/C岗应聘材料 （如：张三-专职辅导员A岗应聘材料）。应聘者提供的所有应聘材料必须真实有效，包含以下三个文件：

（1）《西北民族大学2019年专职辅导员应聘信息登记表（A/B/C岗）》（见附件1、2、3），根据申报岗位选择相应的附件填写。

（2）《西北民族大学2019年专职辅导员岗位招聘信息统计表》（见附件4）。

（3）个人简历、各阶段学历学位证书（留学回国人员提供学历学位认证书）、毕业生就业推荐表（应届毕业生提供）、党员关系证明、获奖证书、科研成果、职称证书、专业资格证书等。该项材料须合并编辑为一个PDF或WORD文档，命名为 姓名- A/B/C岗个人材料 （如：张三-A岗个人材料）。

3.资格审查

学校成立招聘工作小组，根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查，初审人员名单将在西北民族大学组织人事部网站发布（未通过资格审核者不再另行通知）。

4.现场确认

应聘人员须携带登记表（本人签字）、身份证、各学习阶段毕业证、学位证原件（往届生）、就业推荐表（应届生）、党员关系证明及个人简历等材料进行现场确认，具体时间、地点另行通知。

5.考核

由学校根据岗位要求制定考核细则，组织笔试、面试、心理测试。测试具体事宜另行通知。

少数民族学生专职辅导员岗位(C岗)考核中笔试部分包含维吾尔语测试内容，不能运用维吾尔语答题者将无法获得面试资格，请应聘者根据本人维吾尔语的实际水平考虑是否报名。

6.成绩公布

学校按岗位公布应聘人员考核成绩。

7.体检

拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检，具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者，依次递补。

8.考察

突出政治标准，全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。

9.审批

（1）招聘工作小组汇总审核后，综合考核结果提出拟聘用人选。

（2）学校组织人事部、学生工作部审核。

（3）根据考核、体检结果及考察情况，报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

10.公示

对拟聘人员在国家民委网站和学校网站进行公示。

11.报批

经公示无异议后，对拟聘人员报国家民委审批。

12.聘用

经国家民委审批后的聘用人员与学校签订聘用合同，办理聘用手续。学校将根据应聘个人情况统筹分配至校内相关学院，如不服从分配，取消其聘用资格。

13.纪律监督

（1）应聘者在报名、考核、体检等过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，取消应聘资格。正式聘用后被查实有违纪违规行为、师德失范行为的，学校有权解聘，并按相关规定给予处理。

（2）在考核或聘用后发现有违反任职回避规定的应聘人员或聘用人员，一经查实，学校将取消考核资格或解除聘用关系。

三、其他事宜

（一）应聘者应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

（三）拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者，视为自动放弃。

（四）应聘人员提供的联系方式须保持畅通，学校无法取得联系者，视为自动放弃。

（五）简历中须标注主要社会关系（父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务）。

四、联系方式

学校主页：ww***.cn[点击查看]

组织人事部联系电话：0931-2938051

邮箱：zhaopin@