[广州]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

职位：2019雏鹰计划管培生
发布时间：2019-01-16
工作地点：广州
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
公司官网:ww***com[点击查看] 福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 节日福利 专业培训 高温补贴 员工体检 员工旅游 商业保险 职能类别:信用卡销售 职能类别:销售主管
技能要求：

市场管理，团队建设，部门管理

一、岗位简介：

“雏鹰计划”项目是交通银行太平洋信用卡中心在全国分中心氛围内重点打造的人才培养项目，培养期为2年。

项目人员在经历业务实习、理论培养和基地实践等阶段的历练后将补充至分中心基层，并逐步成长为一线业务主任；在主任岗位上经受足够锻炼，考核优秀且具备管理能力的优秀学员方可继续通过全国竞聘的方式补充至分中心经理岗位。

二、岗位要求：

1、2019届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历；

2、热爱销售，认同销售带来的价值感，有一定的销售经验；

3、具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力；

4、具备出色的学习及团队合作精神；

5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。

三、职位描述：

1、设置两年培养期，计划在15个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；

3、积极做好培养期间的学习及实践工作；

4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；

5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；

6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。

四、福利待遇：

1、论“钱途”：底薪＋提成＋奖金＋津贴

2、论快乐：学习金＋福利金＋成长金＋每月丰富多彩的工会活动

3、论福利：六险一金＋补充医疗＋订制行服＋节日福利＋各种补贴

五、联系方式：

有意者联系：郑主任13660750186或投递简历

公司地址：广州市越秀区解放南路123号金汇大厦22楼（面试地址）
公司简要介绍：
公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心
公司类型:国企
公司规模:10000人以上
公司介绍:交通银行太平洋信用卡是交通银行引入汇丰先进技术与管理经验，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，为持卡人提供方便的用卡体验和实惠的用卡回馈。

2004年，正当交通银行准备进军信用卡业务时，恰好碰上了国内市场硝烟四起：国内各大银行纷纷进入该领域，竞争日趋白热化；而外资银行中更有先行者瞄准中国市场，联手国内银行建立起内外资银行合推信用卡的模式。面对激烈的竞争态势，交通银行一直思考着如何发挥和汇丰银行(HSBC)策略联盟的优势。

经过一系列缜密的分析和布局，2005年7月，交通银行和汇丰联手重磅推出“中国人的环球卡”(China's Global Card)--“交通银行太平洋双币信用卡”。这张卡撷取了交通银行和汇丰“本土与全球”的双重优势：交通银行在国内130多个城市中，拥有2600多个分支机构的广大渠道；而全球性金融机构HSBC则在市场运作、风险管控等方面有着先进的技术和管理经验，让这张“中国人的环球卡”大放异彩，带来与众不同的用卡体验。同时，两家银行的合作，也为中国银行业国际化的发展树立了成功典范。

交通银行信用卡不畏艰苦、锐意创新，一直致力于为持卡人提供更好的服务和创造高品质的生活。经过不断的探索和实践，交通银行信用卡已向广大持卡人兑现了“Easy for More方便实惠交给你”的品牌承诺：
把繁琐的后台处理留给自己，把更快更轻松的流程交给客户；
把复杂的程序改造留给自己，把简易智慧的人机互动交给客户；
把困难的商家谈判留给自己，把最有价值的优惠交给客户；
把海量的品牌搜寻留给自己，把真正诱人的礼品交给客户。

在未来激烈的市场竞争中，交通银行信用卡会继续将实惠坚持到底，将方便做到极致，实现成为中国信用卡行业领袖的美好愿景！

薪酬

底薪：根据市场数据及业务需要制定各城市的月薪标准。

月度奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的短期激励项目。

长效激励奖金：鼓励和保障员工多劳多得、付出（贡献）与回报成正比，为适时性的长期激励项目。

车餐津贴：为员工提供贴心的车贴和餐贴。

福利

基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金

员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障

员工体检：每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康

行服：为员工提供统一的制服，专业着装

子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工

工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡

边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长

让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长

带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定

人文关怀

eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展

工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节

探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问

各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等