[珠海]厦门国际银行珠海分行

职位：2019春季校园招聘
发布时间：2019-01-10
工作地点：其它
信息来源：厦门国际银行
职位类型：全职
职位描述
厦门国际银行简介：

厦门国际银行股份有限公司（简称 本行 ）成立于1985年8月31日，总部位于厦门，曾是中国第一家中外合资银行，于2013年从有限责任公司整体变更为股份有限公司，从中外合资银行改制为中资商业银行。

成立30多年来，本行改革创新、锐意进取，为客户提供优质金融服务，逐步成长为一家发展稳健、质量优良、效益良好、在国内外享有良好声誉的商业银行。在2018年英国《银行家》杂志评选的 全球1000大银行排名 中，本行以1094.33亿美元的资产总额跃居全球第165位，位居全球银行200强行列，较2017年大幅提升34位；以65.20亿美元的一级资本总额位列全球第204位，较2017年提升3位，国际排名进一步攀升。

作为中国境内极少数在港澳均拥有附属机构的银行，本行形成了 以内地为主体、以港澳为两翼 的战略布局，在香港、澳门、北京、上海、广州、珠海、厦门、福州、泉州等地共设有100余家附属机构及分支行网点，覆盖香港、澳门以及环渤海、长三角、珠三角、海西四大沿海发达经济区，在国内中小银行中独树一帜。其中，境外附属机构澳门国际银行下辖14家分行，在珠海横琴设有代表处，于2017年3月设立了广州分行，总资产超过千亿元人民币，是澳门本地主要指标排名前三位的综合性银行；本行于2017年3月顺利完成香港集友银行股权交割，集友银行正式成为本行一员，集友银行是由华侨领袖陈嘉庚先生于1947年创办的一家香港持牌银行，在香港设有24家分行，在福州、厦门设有4家分支机构。

展望未来，本行将继续为广大客户提供温馨、便捷、安全、专业的高品质服务以及差异化、个性化、国际化的金融产品和方案，为股东、社会和员工创造良好回报。厦门国际银行，期待与您携手共创美好未来！

厦门国际银行珠海分行2019春季校园招聘职位：

【1】珠海分行-风险类

招聘类别：

校园招聘

工作性质：

全职

薪资范围：

10001～15000

招聘人数：

若干

发布时间：

2019-01-09

截止时间：

工作地点:

广东省-珠海市

工作职责:

风险管理、风险评估、法律合规方向。
1、风险管理：负责分行信贷业务的贷中和贷后管理等相关工作。
2、风险评估：按照总行的风险管理政策，结合分行本地的具体情况，对分行的信用、操作风险进行识别、预警和评估；在权限范围内审查银行信贷业务，并出具审查意见。
3、法律合规：熟练掌握各类法律法规进行合同制备、法律文件的初审，特别是同业业务相关法律文件的审查；办理不良贷款司法清收诉讼相关事宜，以及配合分行合规经理完成合规管理工作。

任职资格：

（一）专业要求
金融、经济、法律、数学、统计、财务、会计等相关专业；
（二）能力素质
1、身体健康，富有激情，积极进取；
2、诚实守信，责任心强，无不良记录；
3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有较强的学习能力，学习成绩优良；

【2】珠海分行-市场类

招聘类别：

校园招聘

工作性质：

全职

薪资范围：

10001～15000

招聘人数：

若干

发布时间：

2019-01-09

截止时间：

工作地点:

广东省-珠海市

工作职责:

对公业务客户经理、零售业务客户经理、金融市场业务客户经理方向。
1、在了解银行产品特点及政策的基础上,积极做好公司客户的开拓与维护工作；
2、通过对客户的服务和联系，维护客户关系，提升客户对我行的认可度，了解客户拓展中客户的实际需要，根据要求设计、开发和优化各类存款资产、负债及结算等产品服务；
3、根据银行规定，对贷款客户进行定期贷后管理，防范贷款风险。

任职资格：

（一）专业要求
专业不限，金融、经济、财务、会计、国际贸易、市场营销专业优先考虑，经济类和理工（如数学、机电、化工等）复合背景型人才优先考虑；
（二）能力素质
1、身体健康，富有激情，积极进取；
2、诚实守信，责任心强，无不良记录；
3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有较强的学习能力，学习成绩优良；
5、英语水平六级（含）以上优先考虑。

【3】珠海分行-其他类

招聘类别：

校园招聘

工作性质：

全职

薪资范围：

10001～15000

招聘人数：

若干

发布时间：

2019-01-09

截止时间：

工作地点:

广东省-珠海市

工作职责:

财务管理、会计结算、柜面营业、人力资源等。
1、财务管理：负责财务管理、报表编制及分析、经营分析等工作。
2、会计结算：负责分支行营业条线运营管理工作、柜面各项业务的事后监督工作和费用核销工作。
3、柜面营业：负责管理支行柜面的日常运营，带领团队给客户提供优质服务，负责支行现金流通的管理，管理和培训柜面工作人员使其提高业务能力、服务意识和质量，确保柜面操作符合国家银监和外管等相关法律规定。
4、人力资源：招聘、人事、培训、企业文化、考核等人力资源相关方向。

任职资格：

（一）专业要求
法律、财务、会计、人力资源、行政文秘等相关专业；
（二）能力素质
1、身体健康，富有激情，积极进取；
2、诚实守信，责任心强，无不良记录；
3、具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力；
4、具有较强的学习能力，学习成绩优良；
5、英语水平六级（含）以上优先考虑。

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