[浙江]浙江培尖科技有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2019-01-08
工作地点：其它
信息来源：山东师范大学研究生
职位类型：全职
职位描述
浙江培尖科技有限公司2019年全国校园招聘简章

2019年01月08日

一、培尖教育简介 浙江培尖科技有限公司（前身是北京培尖教育有限公司）是致力于中学生学科奥赛、高校自招培训、高考培优等拔尖人才分层培养，积极开展教辅出版、高中托管等业务。聚集教育界知名专家和精英名师，逐步形成尖子生考评、选拔体系，学科奥赛课程培训体系，名校自主招生课程培训体系，奥赛及自主招生教练员培训体系。汇聚了全国逾百人的精英名师教育资源，2017年夏令营培训学员突破1万人，全年学员超2万人次，全国五地联动办学。 自办学以来，培尖获得的成果有目共睹。 据不完全统计，近三年培尖学子获得省级赛区一等奖3089人，入选省队1046人，进入国家集训队180人，进入国家队19人，获得国际金牌13人。2018年第49届Ipho5名国家队成员全部被培尖学员包揽！第19届Apho8名亚奥赛队员6名为培尖学员！ 众多学员通过培尖的课程平台迈入清华、北大等985名校的大门，勇攀学科竞赛的高峰！ 我司目前全国校区分布状况：北京-理想大厦（教研总部）、浙江杭州-西港发展中心西区2幢4楼（办公总部）、下沙高校园区、物理实验基地（萧山校区）、重庆-西南大学附中（运营总部）、湖南-长沙（校区）、新疆-克拉玛依（校区）、成都-成都培尖教育科技有限公司、广西-南宁（校区）、河南-郑州（校区）、广东-广州（校区）、河北-石家庄（校区），未来将需要进一步拓展更多校区。 二、企业文化 愿景：特长生成长的第一平台；幸福感最强的学校 使命：让天赋不被埋没，让梦想照进现实 教育理念：做实在教育，育拔尖人才 用人理念：学高为师，身正为范 三、培尖教育精英教师管理培训生项目介绍 培尖教育对人才高度重视，公司拥有致力培养行业顶尖人才的决心，提供资源丰富的事业发展平台，针对不同群体打造个性化培养机制。 管理培训生项目涵盖教研部、教务部、事业部等部门，招聘面向国内外优秀高校毕业生，通过严格挑选和全价值链轮岗培养，为培尖教育储备中高层管理人才。 精英培训生项目是基于硕士研究生的企业定位与未来发展方向，通过系统化的通用技能培训、集工作伙伴的悉心指导与岗位实践于一身的项目引领，致力于帮助即将毕业的同学们在富有挑战的工作中将理论与实践完美结合，获得全方位的能力发展和提升，并最终赢得成为一名优秀理科老师的机会。 该项目旨在为培尖教育培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来领导型教师人才。在项目期间，培训生将有机会深入了解公司业务流程、品牌战略、企业文化等。同时，也将有机会与来自各数理化生的学科领域的专家教授一起参与具有重要战略性的项目、建立良好的关系网络，并得到职业及个人发展的专业辅导。整个项目期间，管理培训生都会得到专门的导师和直线经理的及时指导和反馈。 四、目标人群2018-2019届优秀的教育部重点高校本科、研究生毕业生、博士；以及工作经验不超过三年的年轻教育领域的专业人才提供快速开启职业生涯、实现职业梦想的机会。五、校园招聘需求招聘岗位类型人数学历备注岗位职责薪酬

高中理科老师（竞赛方向） 全职 20 本科/研究生/博士 数理化生相关学科 高中五大学科竞赛亲历者。1、初级教练（年薪20万-40万），参与集体备课，能独立完成授课。2、中级教练（年薪10万-100万），能够原创教学内容，参与团队项目例如题库、出版产品设计等。3、高级教练（年薪100万-200万），组织团队完成阶段性目标和组织教师培训。 30-100万/年

高中理科老师（高中培优方向） 全职 20 本科/研究生/博士 数理化生相关学科 1、根据学生和班级特点制定有针对性的课程，为学生提供高质量的教学服务；2、负责研究浙江省中学、高中教学体系；2、负责学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作；3、负责一对一、班课的课程讲授；4、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；5、参与组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 20-30万/年

管理培训生（市场运营方向） 全职 15 本科/研究生 专业不限 1、主要负责学校渠道商务合作洽谈，包括前期的信息收集与反馈、合作可行性分析以及后期的合作项目的签署、落地以及项目的实施和后期管理对接；2、负责基于合作学校站点的运营推广方案制定。包括学生业态分布调研、学校用户属性分析等，根据结果制定有针对性的运营推广方案；3、负责学校运营规则的制定。包括教学资源投放规则，教务调度规则、模型制定；同时完成整个区域学校资源信息收集，深化资源呈现工作。管理已有学校资源，进行深化开发等。 20-50万/年

管理培训生（行政方向） 全职 10 本科/研究生 专业不限 该岗位面向行政、人力、财务等板块。 12-20万/年

六、校招选拔程序及安排

申请流程：网申—宣讲会—简历投递—初试—笔试及试讲—复试—发放OFFER—录用签约

1、组织报名

报名时间：2019年1月1日—2019年6月30日

报名方式：简历投递至hr@,邮件标题和报名表均以严格以“学校名称 姓名 专业”命名

2、宣讲和面谈

在宣讲会当天，请携带简历进行面谈。相关部门现场进行交流。

3、笔试、测评及面试

通过初选人员可安排笔试和测评及面试。具体时间、地点另行通知。

4、聘用及录用

根据笔试、面试两项的加权成绩，综合考虑测评结果，确定拟聘用人选。安排体检，并签订《就业协议书》，毕业后在规定时间内来公司办理入职手续。

七、联系我们

联系人：叶老师15088762250（同微信）

人力资源部电话：0571-56622681

地址：杭州市西湖区振华路西港发展中心西区2号楼4楼

简历投递邮箱：hr@ ； yeaina@