[辽宁]锦州港股份有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-11-22
工作地点：其它
信息来源：东北财经大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
【专场】锦州港股份有限公司专场招聘会 开始时间：2018-11-28 10:00 结束时间：2018-11-28 12:00 举办地点：梅园A -------------------------------------------------------------------------------------------------------------锦州港股份有限公司招聘简章一、公司简介锦州港位于辽宁省西部、渤海西北部的锦州湾北岸，地处关内外交通要冲——辽西走廊的上咽，是距辽宁西部，吉林、黑龙江中西部、内蒙东部、华北北部乃至蒙古国、俄罗斯西伯利亚地区最便捷的进出海口，是辽宁省重点发展的北方区域性港口，是国家辽宁沿海经济带建设战略中的重要节点之一。锦州港于1986年10月开工建设，1990年10月通航，同年12月被国家批准为一类开放商港；1993年锦州港率先进行股份制改造，成为中国第一家政企分开的港口；1998年5月和1999年6月，锦州港Ｂ、Ａ两只股票先后在上海证券交易所上市；1998年12月，锦州港在同行业中率先整体通过ISO9002国际质量体系认证；2010年12月，锦州港通过了中国船级社质量认证公司的质量、环境、职业健康安全管理体系认证。公司成立以来，科学管理、规范运行。目前拥有泊位24个，其中包括25万吨级油泊位、10万吨级散杂货泊位和10万吨级集装箱专用泊位。锦州港现已具备内外贸集装箱和油品、化工品、大宗散杂货、件杂货的装卸、仓储、运输、散货灌包配送等综合物流服务功能。目前已成为中国最大的内贸散粮中转港和最大的褐煤中转港。运输航线通达中国南北方各个港口，并和亚洲、欧洲、大洋洲、美洲、非洲等100多个国家和地区建立通航关系。 “十二五”期间，锦州港实现了有质量、有效益、有内涵、可持续的发展，累计完成口岸吞吐量近5亿吨，实现营业收入80多亿元，完成净利润约9亿元，分别同比“十一五”增长92%、236%和81%；上缴税金约7亿元，比“十一五”增长78%，资产总额达120亿元。2017年，锦州港实现营业收入45.31亿元，同比增长77.52%；实现净利润1.43亿元，同比增长157.82%；完成吞吐量10510.95万吨，同比增长20%，在全国沿海港口货物吞吐量排名第17位。未来，在国家“一带一路”战略和新一轮东北老工业基地振兴的历史机遇面前，锦州港将继续以“港口转型升级”为主线，最终建设成为一个集大型能源中转港、综合集装箱港、区域性散杂货港为一体的，具备多种服务功能的现代化国际商港。二、招聘岗位（一）人事专员（1名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：人力资源管理、工商管理等企业经营管理类专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力和优秀的文字表达能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上、熟悉人力资源管理相关政策。岗位职责：1、组织并协助各部门做好招聘、培训和绩效考核等工作;2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程; 3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。（二）文书、文秘（1名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：汉语言文学等相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力和优秀的文字表达能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上、熟悉公文写作要求。岗位职责：1、负责公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作；2、负责按照领导要求完成相关文件的拟定工作。（三）统计分析员（1名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：统计学专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的数据统计分析能力，熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上。岗位职责：针对公司货源、货主及市场开发方面业务相关数据进行统计分析，及时给决策者提供有效的数据支持。（四）档案管理员（1名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：档案管理相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备档案管理方面的专业知识和素质，熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上。岗位职责：负责公司各类存档文件的存档备案、归类整理、查询登记，按照相关规定制定档案管理制度，督促、指导档案移交部门及时归档、合规查档。（五）软件工程师（1名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：计算机软件相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的软件实施能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上。岗位职责：1、根据公司软件开发项目要求，承担优化、开发任务；2、配合公司合作的软件公司完成软件系统、模块的需求调研、分析和实施测试；3、对软件公司提供的软件、系统做好技术把关。（六）法务风控专员（1名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：法律（民法、合同法）相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力和优秀的文字表达能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上、熟识并灵活运用国家法律法规，有经验者优先。岗位职责：1、协助公司董事会、经营班子正确执行国家法律、法规，对公司重大经营决策提出法律意见，保证公司经营活动的合法性；2、协助、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度及其条款的合法性负责；3、协助审签、管理公司各类合同，参加重大合同的谈判和起草工作，对重大合同执行情况进行跟踪审查。（七）安装、工程造价员（2名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：暖通、电气、工程造价、工程管理类相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上，有经验者优先。岗位职责：1、熟悉施工图纸，参加项目技术交底，依据其记录协助上级进行预（结）算调整；2、协助收集和掌握施工变更、经济签证，完成项目进度预算的编制；3、完成工程造价决算资料的整理和汇总。（八）机械设备技术员（2名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：机械设备与制造、装备过程与控制、机械相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上，具备机械、属具、车辆制作与维修方面的专业知识，掌握生产操作和设备设施维修和保养相关知识，有经验者优先。岗位职责：1、负责生产设备的维修指导、巡检、记录及保养监督工作；2、负责设备设施日常预防性维护和紧急性维护措施的制定、完善等工作。（九）暖通技术员（1名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：暖通、热能与动力工程相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能，具备水暖、暖通、热能与动力工程方面的专业知识，有经验者优先。岗位职责：1、协助主管做好暖通管理和培训工作，监督检查规章制度执行，掌握设备健康状况；保证设备设施的正常运行，满足生产需要，向用需供暖、供汽单位提供优质服务；2、负责供暖站仪表、仪器的技术管理工作，建立、健全设备技术资料档案，更新完善设备资料和台账；3. 负责做好设备定期检定工作，定检报告归档和检定记录更新工作；4、 协助处理供暖设施在运行过程中出现的故障、事故，保证设备设施正常运行；编制专业技术管理制度，作好技术培训和技术考核工作。（十）给排水技术员（1名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：给排水相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能，具备给排水方面的专业知识，有经验者优先。岗位职责：1、协助主管做好技术管理和培训工作，监督检查规章制度执行，掌握设备健康状况；负责组织处理供水系统在运行过程中出现的故障、事故；保证供水设备设施的正常运行，满足生产需要，向用水部门提供供水服务；2、负责检查、督促供水设备设施的日常维护、检修、保养工作；3、负责组织抄表工作以及用水稽查工作；4、建立健全供水管网图纸和技术资料，并保持其符合实际。做好设备管理工作，建立健全设备技术资料档案，更新完善设备资料和台账。（十一）电气技术员（4名）岗位要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历；2、专业要求：电气工程相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的组织协调能力、熟练掌握现代化办公技能、英语四级及以上，具备电气工程方面的专业知识，有经验者优先。岗位职责： 1、协助主管做好技术管理和培训工作，监督、检查规章制度执行，掌握设备健康状况；负责处理供电设施在运行过程中出现的故障、事故，保证供电设施正常运行；2、推广新技术，编制电气安全经济运行，预防设备事故、人身事故的技术措施和对策；建立、健全图纸和技术资料，并保持其符合实际；编制专业技术管理制度，作好技术培训和技术考核工作；3、负责检查督促供电设施的日常维护、检修、保养工作；4、组织查表、抄表工作以及用电稽查工作。对变损指标、用电指标的具体运行情况进行控制、管理。（十二）维修（钳工）技工（1名）岗位要求：1、学历要求：专科及以上学历；2、专业要求：维修钳工相关专业；3、其他要求：品德优良、善于沟通、工作细致、吃苦耐劳、具备较强的维修技能，能够高空作业，有经验者优先。岗位职责：负责输油设备、罐区设备的高空钳工类维修工作。三、薪酬福利1、薪酬：工作2年内（见习、适岗期）7.5万元/年；工作3-4年（顶岗期）8.5万元/年；5-7年（成长期）9.5-12万元/年。以上年薪未含公司每年根据经营情况确定的超产奖励和股权奖励。2、福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金进、带薪休假、免费通勤、餐补、员工公寓、健身室等。四、简历投递及联系方式应聘人员按照格式要求填写应聘简历（格式下载地址：sh***com[点击查看]），发送至招聘邮箱：45622107@，简历文件名及邮件名统一命名为：姓名-学校-专业。公司网址：ww***com[点击查看]公司地址：辽宁省锦州市经济技术开发区锦港大街一段1号联系部门：锦州港股份有限公司人力资源部联系人及电话：左科长，0416-3586606，13897857822