[江苏]中国邮政集团公司连云港市分公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-11-12
工作地点：其它
信息来源：淮海工学院
职位类型：全职
职位描述
中国邮政集团公司连云港市分公司2019校园招聘

中国邮政集团公司连云港市分公司

单位性质：国有及集体企业

单位行业：邮政业

单位规模：1001人以上

工作城市：连云港市市辖区,东海县,灌南县,灌云县,连云港市赣榆区

发布日期：2018-11-11 18:20

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职位列表

职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作

2282767 金融保险 【本科】金融学,【本科】国际经济与贸易,【本科】市场营销 4 全职 4500-5999 投递简历

2282768 营销经贸 【本科】物流管理,【本科】工商管理,【本科】市场营销,【本科】国际经济与贸易 5 全职 4500-5999 投递简历

2282769 人力资源 【本科】工商管理,【本科】物流管理,【本科】市场营销 1 全职 4500-5999 投递简历

2282770 财物审计 【本科】会计学,【本科】财务管理 2 全职 4500-5999 投递简历

2282771 其他 【本科】建筑学,【本科】土木工程,【本科】工程管理,【本科】产品设计,【本科】环境设计,【本科】数字媒体艺术,【本科】视觉传达设计 3 全职 4500-5999 投递简历

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因事业发展需要，中国邮政集团公司连云港市分公司（以下简称：连云港市邮政分公司）现面向2019年应届毕业大学生开展招聘工作，具体如下：

一、公司简介

中国邮政集团公司连云港市分公司为大型央企分支机构，公司下辖4个县区分公司，1个城区分公司，营业网点132个，其中金融网点108个。2018年9月正式组建中国邮政连云港市寄递事业部。

近年来，中国邮政集团公司连云港市分公司分别荣获了“全国文明单位”、江苏省“五一劳动奖状”、江苏省“文明单位标兵”、江苏省“工会帮扶工作先进集体”，连云港市“关心下一代工作先进集体”、“三下乡”工作先进集体、“与雷锋车同行”活动先进集体、“放心消费满意单位”、“和谐劳动关系先进企业”等称号，并被评为市“企业文化职工文化示范点”。连云港邮政鸿雁龙舟队在江苏省十八届运动会职工部龙舟比赛、连云港市第一届、第二届龙舟公开赛中均获得第一名。连云港邮政“驿路邮爱”志愿服务品牌被评为全省未成年人思想道德建设创新案例，并荣获省邮政优秀服务品牌、市优秀志愿服务品牌等称号。
二、招聘职位

人力资源、文秘、财务审计、金融保险、营销经贸、艺术设计、计算机及应用等，职位分布具体见招聘网站。

三、招聘条件

（一）招聘对象：通过全国统一高等院校招生考试入学的国民教育序列全日制普通高等院校2019年应届毕业生（不含民办生和网大生），以及取得中国教育部相应学历认证的海外高校应届毕业生。

（二）学历学位：本科及以上学历，并取得相应学位。
（三）专业：与招聘专业类别基本对口。
（四）在校成绩较好，本科CET-4成绩在425分及以上，硕士CET-6成绩在425分及以上，广告设计专业对英语不作强制要求。
（五）身体健康。

（六）同等条件下，重点院校学生、学生干部、党员、多次校级奖学金获得者优先录取。

四、招聘流程

（一）招聘报名

即日起至11月18日，应聘者通过江苏邮政网站（ww***com[点击查看]）、智联招聘（ww***com[点击查看]）、中华英才网（ww***com[点击查看]）等网站，在线填写简历报名，并同步进行在线的岗位能力和心理健康测评。

（二）笔面试时间安排

1、笔试：初步定于11月24日（周六）集中在南京进行，具体以公司或网站通知为准；

2、面试：11月29日至11月30日期间，具体面试地点及时间将提前通知应聘人员。

（三）笔试

应聘者需携带学历学位证书、学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件，以及2B铅笔、签字笔、橡皮等必要的文具（计算器除外）参加笔试。

（四）面试

应聘者需携带学历学位证书、学生证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、成绩单（含排名）、获奖证书（在读学历阶段）、认证资格证书等原件参加面试。

（五）录用签约

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）。

五、聘用待遇与培养

应届大学毕业生报到后，可享受如下待遇：

（一）合同制员工

应届毕业生报到后，与连云港市邮政分公司签订劳动合同。

（二）完善的薪酬福利体系

薪酬福利主要包括基础工资、岗位绩效、住房补贴、午餐补贴、五险一金、企业年金、补充医疗保险、定期体检、节日慰问、提升培训等，除此之外，家在异地的大学生还将享受单位提供的免费宿舍。

（三）完善的成长计划

公司对大学生的培养非常重视，为大学生单独制定了轮岗期、锻炼期和培养期三个阶段为期3-5年的培养计划，对于工作业绩优异、能力突出的大学生，公司将选拔至支局长、二级单位内设部门主任等岗位，并纳入中层管理后备人才队伍。

六、注意事项

（一）2019年应届毕业生招聘仅接受网上报名。

（二）招聘期间，应聘者需保持手机畅通，有关事项将通过手机短信或电话、微信等方式通知应聘者。