[江苏]镇江苏宁置业有限公司苏宁广场购物分公司

职位：商业管理岗
发布时间：2018-11-12
工作地点：其它
信息来源：盐城师范学院
职位类型：全职
职位描述
镇江苏宁置业有限公司苏宁广场购物分公司

镇江苏宁置业有限公司苏宁广场购物分公司

单位性质：民营企业

单位行业：房地产业

单位规模：50-300人

工作城市：镇江市京口区

发布日期：2018-11-09 15:46

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一、 企业简介

（一）苏宁控股集团

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。

（二）镇江苏宁广场

作为全国金标项目之一的镇江苏宁广场位于镇江中央商务区——大市口商圈，总建筑面积约40万㎡，总高度338米刷新镇江城市天际线。业态囊括精品购物中心、超五星级凯悦酒店、顶级酒店式公寓、甲级写字楼及高端住宅，弥补镇江核心商业区综合性物业市场空白，打造镇江首席全功能高端商业综合体。镇江苏宁广场傲居城市中央，荟萃城市顶级配套，集商业中心、商务中心、休闲中心、文化中心、金融中心五位一体，筑就镇江城市第一地标，开创镇江城市发展新纪元。

二、1200工程管培生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名，2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、招聘职位

序号体系学历专业要求岗位职责任职要求

11200十七期商业管理岗（镇江苏宁广场） 本科及以上 专业不限，市场营销、工商管理等专业优先 1-运营方向：负责购物中心各项业务流程及操作规范的执行；与商户保持良好的沟通，实施关系维护策略，确保所辖楼层各项经营指标的达成；处理所辖楼层发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高；完成上级领导安排的其他工作；2-市场策划方向：负责广场人气活动（PR）、商户促销活动（SP）的策划、实施；负责同商圈竞品重大节假日以及周年庆活动的收集、整理、分析工作，并结合自身活动提出整改意见；做好营销事件的早、中、晚期报道及收集整理工作；3-工程物业方向：负责拟定各项工程物业改造计划并逐步推进；配合工程经理统筹安排工作并完成领导交办的其他任务。 1、沟通能力强，思维逻辑清晰；2、具有积极主动的工作态度及良好的团队合作意识；3、熟练操作OFFICE办公软件，有一定的数据处理及分析能力；4、做事认真严谨，踏实稳重，具有一定的责任心；积极进取，学习能力强；有校园团干经历或学生干部经验者优先录用。

四、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：4500-5000元（本科）；5500-6000（研究生）

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴（500元）、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

此外，每年我们都会根据集团业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。同时集团会定期开展内外部市场调研，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力；并以业绩为导向，根据不同的职能体系制定了完善的绩效奖金方案。

五、简历投递

1、邮箱投递：

发送简历到HR邮箱：zjsgrsxzb@

六、联系方式

汤经理 0511-83816666-511233 张小姐 0511-83816666-511242