[杭州-余杭区]杭州宜家家居有限公司

职位：顾客关系部实习生
发布时间：2018-11-11
工作地点：其它
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
公司官网:ww***com[点击查看] 职能类别:储备干部 职能类别:培训生

1.为顾客打造愉悦的购物体验，从而提高顾客的回访率

2.了解并满足顾客目前和未来的期望，从而为顾客获得

成功的购物体验创造条件

3.入口处微笑欢迎顾客，确保每位顾客光临宜家时感到

惬意。

4.负责确保宜家斯马兰游乐场的孩子都得到最为安全、

卫生的照顾，且所处环境友好舒适

要求：

1.诚实正直，脚踏实地，注重团队协作

2.热爱家居生活，乐于从事顾客服务工作

3.喜欢小朋友，耐心、细心，具有的顾客服务意识

4.有一定的英语基础；能接受零售早晚班工作（最晚21：00）

公司简要介绍：
公司名称:杭州宜家家居有限公司
公司类型:外资（欧美）
公司规模:150-500人
公司介绍:宜家是在全世界拥有超过十六万名员工的一家全球领先家居零售企业。由瑞典人英格瓦.坎普拉德（ingvar kamprad）于1943年在瑞典创立。
1998年宜家进驻中国市场，在上海开办第一家商场，随后陆续在北京，成都、广州，深圳，大连，南京，沈阳，天津，宁波，无锡，重庆，武汉、杭州等大中城市开办商场。目前在全国已有25家宜家商场。

我们的愿景：
为大众创造更美好的日常生活！

我们的经营理念：
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。

宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。

我们的人才理念：
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。

宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。

我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。


赶快加入我们，为大众创造更美好的日常生活吧！

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