[贵州]从江县人民医院

职位：备案编制人员
发布时间：2018-11-06
工作地点：其它
信息来源：遵义医学院
职位类型：全职
职位描述
从江县人民医院

2019年人才引进备案编制人员

实施方案

从江县人民医院是一所集体医疗、科研、教学、急救、预防、保健、康复为一体的国家二级甲等综合医院、爱婴医院，是全县120急救中心、危重孕产妇和新生儿救治中心、远程医疗中心、体检中心。实际开放床位数700张。医院现有职工480余人，拥有全进口1.5T核磁共振、64排螺旋CT、大型平板C臂、四维彩超等大型医疗设备，学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出、多学科综合优势强大，设有20余个临床学科及8个临床医技科室。从江县人民医院现按照三级医院规模进行设置及功能布局。医院除了加强硬件设备、内涵建设之外，更重要的是加强人才队伍建设，为适应区域医疗卫生发展需求，实现 十三五 规划期末90%的患者不出县目标，从江县委、从江县人民政府按照国家三级综合性医院规模，在洛贯经济开发区(贵州大健康产业示范区) 为我院划地200余亩，用于新医院建设。从江县人口达37万，具有明显的区域优势和浓厚的民族特色，有贵广高铁、夏蓉高速、三黎高速穿越而过，交通十分便利，是沿海地区进入贵州的 第一城、第一站、第一区 ，高速公路半个小时可抵达黎平机场；乘高铁一小时可达贵阳、桂林，三个多小时可抵达广州、南宁、重庆、昆明、长沙、成都。为此，从江县人民医院面向社会长期公开招聘引进从事临床诊疗及相关工作全日制本科应、往毕业生及中高级职称人才，具体要求如下：

一、组织领导

本次公开引进由从江县卫生和计划生育局组织，从江县人民医院具体负责实施工作。

二、工作原则及程序

引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试、笔试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果 三公开 制度。引进工作按照编制引进计划、发布引进公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进对象及要求
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，学风严谨，为人正派；具有良好的职业道德，开拓创新，善于合作。

（二）
2019年应届全日制本科及以上毕业生。

（三）身体健康，能胜任临床一线工作，全日制本科临床毕业生年龄在30周岁以下。

四、招聘岗位及职数

全日制本科及以上学历（临床医学30人）。

五、公开向社会发布招聘信息

丁香园官网(ww***.cn[点击查看] )作为本次公开人才引进工作唯一官方网站，公开发布招聘岗位、数量、资格条件等有关情况。

六、相关待遇
1.2019全日制本科毕业生一次性补贴5万。

2.硕士研究生一次性补贴7万，取得执业医师资格的硕士研究生一次性补助12万。

3.工资、绩效（奖金）待遇：录用后享受与本单位在职职工同级职称待遇。

4.医院为其提供良好的临床、教学、科研发展平台，优先提供外出学习、进修机会。

七、报名方式

自信息发布之日即可开始报名，2019年长期招聘，各岗位招满为止，采取网上报名和现场报名两种方式。

1.网上报名：请将提交材料投递至专用邮箱，邮箱地址为：785951186@。邮件主题及附件名： 岗位名称+姓名+学历+专业 。

2.提交材料：

(1)个人简历电子版;

(2)身份证、毕业证书、学位证书、职称证书以及其他资质证书、荣誉证书电子版(PDF版)。

3.现场报名：携带以上材料纸质版到我从江县人民医院人事科报名。

八、引进考试

考试分为面试、笔试两种，保持电话畅通，等候从江县人民医院通知面试和笔试。

(一)面试

面试前，从江县人民医院对报考人员进行资格审查，凡发现不符合招聘条件的，不得参加面试。面试工作由从江县人民医院人事部门负责具体组织实施，主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。

(二)笔试

笔试为医学综合知识。

九、体检

按照总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。体检项目、标准暂参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格或放弃形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且按总成绩依次确定递补人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入递补人员。

体检时间另行通知。

十、考察

（一）体检合格的报考人员确定为考察对象，由从江县人民医院对其进行考察。考察内容参照招聘（引进）事业单位工作人员考核政审有关规定进行。

（二）经考察不合格的，取消其聘用资格，相应空缺岗位根据有效综合成绩排名从高到低予以递补。

十一、公示

（一）经笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在从江县人民政府网公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

（二）公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、办理聘用手续

经公示不影响聘用的，由从江县人民医院按规定办理聘用手续。

（一）参照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）文件及有关规定进行劳动合同管理，聘用期为8年，其中试用期为2个月。试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序解除聘用。聘用期满，从江县人民医院可根据岗位需求情况和被聘用者在聘用期的年度考核情况，确定是否续签聘用合同。

（二）聘用人员聘用期内不给予参加外单位招聘考试，聘用期内不得提出辞职。如因特殊原因，经从江县人民医院同意后，按双方签定合同约定处理。

十三、招聘纪律

（一）本次招聘工作在从江县委、县人民政府的统一领导下进行，并成立人才引进工作领导小组。人才引进工作领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

（二）从江县监察局、从江县人社局全程参与指导和监督。报考人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，招聘单位负责人和工作人员在招聘工作的命题、考试、体检等职责及办理聘用事项时，涉及与本人有应回避的关系或可能影响招聘工作公平、公正的，应主动申请回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

十四、其他要求

1.详细情况可以面议。

2.本次人才引进不面向在本县工作的在编职工。

3.未尽事宜，由从江县人民医院负责解释。

联系电话：0855-6412285（从江县人民医院）

监督电话：0855-6419070（县监察局）

0855-6411388（县卫计局）

0855-6419629（县人社局）

从江县人民医院

2018年11月5日