[北京]北京星科软件技术有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2018-11-02
工作地点：北京
信息来源：首都经济贸易大学
职位类型：全职
职位描述
北京星科软件技术有限公司
发布时间：2018-11-02

单位名称： 北京星科软件技术有限公司

单位所在地： 北京市朝阳区

单位联系信息

联系电话： 010-80698010

联系人： 刘岩

电子邮箱： 2972381697@

有效期： 2019-02-02

单位简介

北京星科软件技术有限公司是国内领先的平台级高科技软件公司，公司以“创造会思考的智慧建筑”为目标，利用“物联网 人工智能、大数据 云计算”技术，将传统建筑改造为可感知、能交互，并具有自我学习能力，不断进化的智慧建筑。为现代建筑赋予全新的生命，使人与建筑实现更完美的结合。 北京星科软件技术有限公司提供建筑管理全生命周期的软件平台，包括智慧楼宇运行维护系统，物业管理系统，商业管理系统，租售管理系统，楼宇自动化系统，安保自动化系统，能源自动化系统，等等全系列解决方案，目的是通过精准的数据采集，精确地数据分析，便捷的操作管理，人性化的界面展示，为客户提供贴心的管理与服务，让建筑更智慧，运行更节能，维护更方便，管理更高效。 星科软件平台通过集成各子系统采集实时数据，将采集数据上传至各分平台，通过各分平台的互联互通，将数据有效利用并加以处理，从而提升建筑智能化水平，节约人力成本，减少建筑能耗，实现智慧维护与运营。

需求职位

需求职位 销售经理

职位要求 岗位职责：1、负责软件产品的销售及品牌推广，建立品牌知名度；2、与设计院，业主，工程商，行业协会等客户进行针对性沟通，维护并增进客户关系；3、获取工程项目信息并持续跟踪项目产品需求；4、筛选工程项目信息，针对意向项目进行重点跟进； 任职要求：1性格外向，反应敏捷，表达能力强，亲和力强；2富有团队协作精神及服务意识；3正直诚实，踏实认真，工作责任心强；*福利待遇1、为员工缴纳五险一金； 2、工作日为周一至周五，早九晚六，周末双休，转正后可享受带薪年假。3、公司定期组织员工进行组织团建活动。 4、员工享有餐补、交通补助、通讯补助、过节费、生日礼品发放、年底绩效奖金。5、每年公司给正式员工进行一次体检。

专业要求 本科-市场营销

备注

需求职位 采购专员

职位要求 岗位职责：1熟悉各类建材的市场信息、定期更新材料数据库；2对公司项目材料的市场调查及合格供应商的选择、询价、比价，采购合同的签订及后续采购跟踪；3做材料入库、出库统计台账，收集项目材料设备签收验收资料；4审查分包商报价，参与分包商评估、合同起草、谈判及签订工作；5熟悉使用办公软件及广联达软件基本操作；任职资格：1性格沉稳、吃苦耐劳、抗压性强。 2熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；3有责任心、敬业、创新，有较强的团队协作能力；遵纪守法，遵守职业道德4能适应短期出差。*福利待遇1、为员工缴纳五险一金； 2、工作日为周一至周五，早九晚六，周末双休，转正后可享受带薪年假。3、公司定期组织员工进行组织团建活动。 4、员工享有餐补、交通补助、通讯补助、过节费、生日礼品发放、年底绩效奖金。5、每年公司给正式员工进行一次体检。

备注

需求职位 商务助理

职位要求 岗位职责：1管理公司各类合同，并对合同文本的归类、编号、统计、保管和存档，以及合同台账建立等工作；2审核公司各类合同的合法性、合理性和完整性，及时提出意见和修改建议，组织对公司各类合同进行合同评审，保存有关评审记录，并根据具体需要参与各类合同谈判，签订工作；3负责公司工程投标文件的编制、装订、密封，进行资审报名，投标报名的资料准备;4项目立项、请款管理、支付等流程事物办理；*任职资格：1工作踏实、细心认真，有良好的团队协作精神，较强的逻辑思维能力、理解能力和沟通能力；2能熟练使用办公软件。*福利待遇1、为员工缴纳五险一金； 2、工作日为周一至周五，早九晚六，周末双休，转正后可享受带薪年假。3、公司定期组织员工进行组织团建活动。 4、员工享有餐补、交通补助、通讯补助、过节费、生日礼品发放、年底绩效奖金。5、每年公司给正式员工进行一次体检。

备注

需求职位 人事行政专员

职位要求 岗位职责：1、负责公司档案资料收集和整理、归档工作；2、负责公司来访人员的接待、登记，公司重要访客的迎宾；；3、负责公司电话的接听、转接，文件打印、传真过滤及收发；4、负责员工考勤并定期制作报表，办理员工入职、离职手续；5、负责办公用品的采购、发放及管理；任职资格：1、形象好、气质佳，普通话标准；2、有较强的责任心及服务意识；3、有较强的亲和力及沟通能力；4、熟悉使用office办公软件；5、具备基本的商务礼仪服务技能，了解基本的行政管理知识。*福利待遇1、为员工缴纳五险一金； 2、工作日为周一至周五，早九晚六，周末双休，转正后可享受带薪年假。3、公司定期组织员工进行组织团建活动。 4、员工享有餐补、交通补助、通讯补助、过节费、生日礼品发放、年底绩效奖金。5、每年公司给正式员工进行一次体检。

专业要求 本科-人力资源管理(实验班) 本科-人力资源管理

备注