[广东]菲鹏生物股份有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-10-25
工作地点：其它
信息来源：福建医科大学
职位类型：全职
职位描述
真未来，耀青春——2019菲鹏生物鲲鹏计划
2018年10月25日 点击人次:0

真未来，耀青春

——2019菲鹏生物鲲鹏计划

关于菲鹏生物

菲鹏生物股份有限公司（以下简称菲鹏生物）成立于2001年，专注于体外诊断试剂原料与解决方案业务，已发展成为中国目前规模最大、综合实力最强的体外诊断试剂核心原料和解决方案供应商。

菲鹏生物的产品与服务现已覆盖欧洲、北美、亚洲等大洲，已赢得全球700多家体外诊断试剂厂商和研究机构的信赖与长期支持。

在原料及解决方案产业之外，公司还在抗体药物研发、细胞治疗等领域布局，未来发展前景十分广阔。

关于菲鹏制药

菲鹏生物制药股份有限公司（以下简称菲鹏制药）成立于2015年，是一家专注于单克隆抗体生物类似药、生物改良药、创新单抗药物以及其他重组蛋白类药物的研发及产业化公司。

目前菲鹏制药已具备成熟的的抗体早期研发及CMC等临床前的技术平台，可自主开发生产多个治疗性抗体药物。

公司立足国内市场，紧跟国外的临床热点及进展，不断完善自身的产线布局，目前已拥有多个涵盖肿瘤、自身免疫疾病等主要领域的在研产品。

此刻，公司求贤若渴，期待优秀人才加入，共同“成就未来、成就梦想、成就人类健康事业”，共创幸福、伟大的生物技术企业！

关于公司的更多信息，请查看以下链接。

公司网站：ww***com[点击查看]

公司视频简介：ww***com[点击查看]

公司地址：广东省东莞市松山湖台湾高科园花莲路5号

企业文化

使命：

1、菲鹏诊断：让诊断更早、更准、更便宜
2、菲鹏制药：让人们用上更好、更便宜的药

价值观：使命第一，伙伴为先，预践未来，团队合作，敏捷高效，积极奋斗

薪资福利

薪酬结构：基础薪酬 绩效奖金 年终奖金 福利 各类奖励等。



招聘岗位

研发类：

1.研发工程师（30人）

岗位职责：

1、 完成从客户需求到研发产品的定义、实验设计、技术路线、开发实现再到研发转生产等产品生命周期的全过程；

2、 创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力；

3、 持续改进现有产品平台，优化产品性能，具有用户思维，提升客户满意度；

4、 关注行业研发动态与趋势，收集、整理、分析与项目相关的文献资料，学习新技术、新方法，找到研发创意。

任职资格：

1、 硕士及以上学历，生物、医学及相关专业；

2、 具备查找、收集、阅读、分析中英文文献和专利的能力，以及良好的实验操作技能；

3、 具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践，坚韧不拔，以终为始。

加分项：不满足于课堂所学，在校期间积极参加校内外研发创新大赛或有研发成果的。

2. 助理研发工程师（20人）

岗位职责：

1、 负责试剂产品开发工作，独立设计并执行研发方案，确保项目正常进行。

2、 完成上级临时安排的其它工作。

任职资格：

1、 本科，生物、医药、检疫相关专业，；

2、 具有扎实的理论知识，动手能力强，免疫学学科背景优先；

3、 具有良好的团队协作精神和沟通表达能力，乐于分享。

3. 抗体药物科学家（博士8人）

岗位职责：

1、 负责抗体药物或Car-T细胞治疗的项目调研和项目研发的工作；

2、 关注行业研发动态与趋势，收集、整理、分析与项目相关的文献资料，学习新技术、新方法，找到研发创意；

3、 完成上级临时安排的其它工作。

任职资格：

1、 博士及以上学历，免疫学、肿瘤生物学、生物技术、生物化学、分子生物学、组织学和病理学、生物信息和生物统计学等相关专业；

2、 熟练基因克隆，载体构建，抗体制备与纯化，免疫检测，抗体药物体内外活性评价等相关实验技能，具备扎实的理论基础和动手能力；

3、 英语六级水平以上，具有较强的听说读写能力，熟练使用相关专业软件及文献数据库，并有较强的外语文献的阅读及总结能力；

4、 有一定的项目管理经验，以及团队管理的经验，能够快速推进研发项目；

5、 较好的团队合作精神、积极主动的工作态度和较强的学习能力；

加分项：课题方向有关抗体药物研发和Car-T药物研发的项目。

4. 抗体药物研究员（本科/硕士16人）

岗位职责：

1、 负责抗体药物或Car-T细胞治疗的项目调研和项目研发的工作；

2、 主动了解行业研发动态与趋势，学习新技术、新方法，找到研发创意；

3、 完成上级临时安排的其它工作。

任职资格：

1、 硕士学历，生物化学与分子生物学，免疫学，细胞生物学，基因工程等生物相关专业；

2、 英语四级水平以上，熟练使用相关专业软件及文献数据库，并有较强的文献的阅读及总结能力；

3、 工作踏实、责任心强、诚实敬业，有较好的团队合作精神，积极主动的工作态度和较强的学习能力。

加分项：课题方向有关抗体药物研发和Car-T药物研发的人选优先考虑。

营销类：

销售储备干部（5人）

岗位职责：

1、 解决方案专家，深入理解客户、市场、产品多维度需求，为客户提供全面解决方案；

2、 商务谈判专家，对行业态势、竞争对手了然于胸，敏锐捕捉市场先机，通过高明的商务谈判，将市场机会转化为公司的实际业务；

3、 客户关系专家，厘清客户人际关系，与不同层级、不同职能关键人员建立信任，成为战略合作伙伴。

任职要求：

1、 本科或以上学历，生物、医药或市场营销相关专业；

2、 具有很强的成就动机，乐于交往，充满自信，遇到困难坚忍不拔，不达目的不罢休；

3、 具有很强的人际敏锐度、沟通影响力和商务谈判能力，善于学习，乐于分享。

加分项：在校期间积极组织或参加校内外活动并取得一定成绩的。

职能类：

1. 人力资源专员（2人）

岗位职责：

1、 人力资源专家：培养成为人力资源版块专家，熟悉应用HR专用技能，不断引入适合企业发展的人力资源管理方法（包括不限于招聘、培训、人才发展、绩效、薪酬、员工关系等）；

2、 HRBP：深入理解公司战略、业务发展，为业务部门提供整体人力资源解决方案；

3、 SSC：建立高效人力资源数据共享中心，提供人力资源数据支持与公共服务。

任职资格：

1、2019届毕业生，本科或硕士，专业不限。

2、擅长与人沟通，具有优秀的人际理解力和影响力。

3、热情，积极主动，目标感强，爱学习。

2.财务管培生（2人）

岗位职责：

1、 熟悉制作公司全盘账务，能在费用、成本、税务、销售等专业会计建立管理规范；

2、 制作分析财务数据，为公司运营提供数据支持与建议。

任职资格：

1、 2019届毕业生，本科或硕士，财务管理，会计，金融学等相关专业。

2、 专业基础扎实，肯钻研，内驱力强。

3.专利工程师（2人）

岗位职责：

1、 专利申请的全过程管理，对所负责的技术领域，定期组织专利的挖掘、会审会议。

2、 专利资产管理，对专利进行价值评估和分级、分类管理。

3、 研发项目立项前的专利分析。

任职资格：

1、 2019届毕业生，本科或硕士，生物、医学及相关专业。

2、 了解知识产权基础知识，具有一定的专利检索分析技能。

3、 良好的沟通、组织协调能力、学习能力。

招聘流程：

网申---宣讲会---初筛简历---测评---初试（无领导小组面试）---综合面试---offer

网申地址：ap***com[点击查看]

联系人：人力资源部 蔡小姐

电话：0769-22890951

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