[成都]云华集团集团

职位：2019实习招聘
发布时间：2018-10-16
工作地点：成都
信息来源：四川大学
职位类型：兼职
职位描述
云华集团集团2019年实习招聘

发布日期：2018-10-11 11:58

集团介绍

云华教育科技集团有限公司成立于2017年5月，注册资本1亿元，中国民用机场协会会员单位，是一家以教育为基础产业的多元化国际投资企业。

集团立足于中国民航、铁路、大交通快速发展带来的巨大人才需求，在国家大力推进产教融合、校企合作、创新现代职业教育管理制度的新形势下，以发展民航、铁路教育事业为办学宗旨，集民航、铁路专业技能人才高等学历教育，民航、铁路专业技能培训为一体，致力于发展质量高、贡献度高、社会认可度高的现代职业教育。集团以民航专业与人才培养的集群化发展和铁路技能人才培养为方向，推进航空、铁路学院在全国的布局。目前，集团教育板块旗下已有毕节职业技术学院·航空学院、东营职业学院·航空学院、平顶山工业职业技术学院·航空学院、重庆城市职业学院·航空学院、楚雄技师学院·航空运动学院，广西、安徽、辽宁等学院正在积极筹建中。

　云华集团在“坚持主业做强，相关产业多元发展”的战略指引下，积极抢抓市场机遇，全力拓展产业布局。目前已形成教育集团、实业集团、航空培训集团(筹)、科技信息、机场管理、通勤航空等六大板块;业务覆盖四川、贵州、云南、重庆、河南、安徽、辽宁、山东、广西、柬埔寨等地;并在北京、上海、广州、西安、成都成立五大区域中心。集团旗下职业教育、航空培训、科技信息研发、服装制造、连锁餐饮、酒店管理、航空运动等业务实现快速发展。

发展历史

2016.09.28 毕节职业技术学院·航空学院正式成立。

2016.10.28 贵州省机场集团有限公司与毕节职业技术学院·航空学院举 行校企合作签约暨培训基地授牌仪式。

2017.04.05 贵阳龙洞堡国际机场股份有限公司首期安检初训班正式开班。

2017.04.07 毕节职业技术学院·航空学院2017级春季新生正式开学。

2017.05.18 云华教育集团揭牌仪式在成都隆重举行。

2017.07.05 A320飞机采购项目正式签约。

2017.07.07 云华教育集团子公司山东云华教育科技有限公司与东营职业 学院合作办学签约仪式举行。

2017.07.08 云华教育集团子公司河南骄子教育科技有限公司与平顶山工 业职业技术学院成功签订了合作共建“航空学院”协议。

2017.08.14 云华教育集团首期全员培训开班。

2017.08.15 云华教育集团董事长、总裁刘春应邀参加贵州省通用航空协 会第一次筹备会议。

2017.09.08 毕节职业技术学院·航空学院2017级首届秋季新生报到工作 圆满结束。

2017.09.29 云华教育集团专项帮扶关爱计划——“云华圆梦计划”正式 启动。

2017.11.28 东营职业学院·航空学院正式揭牌成立。

2018.01 通过中国民航局公安局航空安全员训练资质备案，全国仅有14家机构取得该资质。。

2018.04.02 云华教育集团成为中国民用机场协会会员单位。

2018.05 云华教育集团下属子公司贵州翔弘教育投资有限公司正式 成为毕节市中华职业教育社社员。

2018.06.09 平顶山工业职业技术学院?航空学院实训设备交接仪式隆重举行。

2018.07.17 云华集团首个《五年规划纲要》(2017—2021)解读分析会。

2018.08.02 2018年首期航空安全员初训在毕节航空学院正式开班。

2018.09.05 刘春董事长在禄丰县就云华集团首个动能基地进行考察。

2018.09.06 云华集团与楚雄技师学院签署合作协议 共建西南首所航空运动学院。

第一个五年规划(2017年-2021年)

到2021年末实现“1518”规划，即以一个大云华集团为核心，以教育板块为基础产业，用五年的时间，构建实业、航空培训、科技信息、机场管理、通勤航空五大联动板块，年度总产值突破18亿元。

1、教育板块：教育板块院校16所，在校生规模达到6.5万人，年产值达到6亿元，人均产值50万元。

2、实业版块：组建实业发展集团，到2021年实业发展集团形成以教育后勤服务管理、餐饮、商贸、酒店、物流、服装制造、电子商务、物业、食品加工等业务的多元化企业，年产值突破6亿元，人均产值35万以上。

3、机场管理版块：组建机场运营管理集团，接管通用机场达到30个。

4、通勤航空板块：组建云华通勤航空公司，2021年实现首航。

5、航空培训板块年产值达1.1亿元，人均产值100万元。

6、科技信息板块年产值达到5亿元，人均产值500万元以上，平台日均流动资金4亿元以上。

2019年人员实习计划

类别专业实习需求人数

专业类 专业岗位：民航、教育相关专业 12人

综合类 综合岗位：人力、行政、财务、审计、信息技术类、运营管理类 8人

实习标准

（一）2019年应届本科、硕士毕业生。

（二）本科生CET4级及以上，研究生CET6级，在校期间无重修、补考、无违纪记录。

（三）在校期间曾担任学生干部职务者优先。

（四）获得校级奖学金、积极参与学校各类活动及技能竞赛，并获得校级及以上奖励者优先。

（五）沟通交流能力良好，心态积极，思想观念端正。

三年培养计划

目标：针对应届生拟定专项培养计划，研究生利用三年时间，本科生利用四年时间晋升为Team leader（主管、部门负责人）。

（一）第一年—师带徒

指定专人以师带徒形式，负责应届毕业生第一年的培养，快速实现角色转变，让应届生全面熟悉公司业务，高度胜任岗位工作，认同企业发展理念和经营文化。

（二）第二年—轮岗

在相关业务领域进行2次轮岗，总部员工需有不少于3个月的子公司一线工作经历，全面提升业务技能和水平。

（三）第三年—任前培养

提升管理能力，给予合理授权，加入部门决策层级，清晰发展定位，为任前考评做好充分准备。

联系信息

简历投递邮箱：408663212@

联系方式：13882056251（李经理，微信同号）

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