[上海]国家电力投资集团有限公司人才开发中心

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-10-16
工作地点：上海
信息来源：东南大学-宣讲会
职位类型：全职
职位描述
国家电力投资集团有限公司人才开发中心2019校园招聘

国家电力投资集团有限公司人才开发中心

单位性质：国有及集体企业

单位行业：商务服务业

单位规模：50-300人

宣讲时间：2018-10-22 08:30-12:00(周一)

宣讲学校：东南大学

宣讲城市：江苏省 - 南京市

宣讲地址：四牌楼校区-中山309

简历投递邮箱：rcxyzhaopin@

招聘部门电话：18017323516

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信息来源：东南大学就业信息网 温馨提示：为防讯息临时变动，参会前可联系宣讲会举办方确认。

宣讲会详情

单位简介

招聘岗位职位描述

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），电气工程及其自动化专业，1人。

从事培训策划、培训管理、培训方法技术应用；负责编制培训大纲、计划，师资聘请及实施过程中的检查工作；承担培训项目负责人及班主任工作；参与项目开发、标准建设和课件制作等工作；开展仿真培训教学。具有良好的沟通能力、团队精神；具备组织协调能力和教学管理能力。

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），新能源科学与工程专业，2人。

从事以风电、太阳能发电专业为主的技能培训工作的应届毕业生，具备承担清洁能源技能培训策划、组织与管理工作，具备仿真系统开发、调试、培训的潜能。协助做好集团公司技能竞赛、技能鉴定、持证上岗考核等有关工作；负责新能源领域培训大纲、计划编制，师资聘请及实施过程中的检查工作；承担培训项目负责人及班主任工作；参与项目开发、标准建设和课件制作等工作；开展仿真培训教学。具有良好的沟通能力、团队精神；具备组织协调能力和教学管理能力。

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），信息工程、计算机科学与技术专业，1人。

负责信息安全等级保护制度开展信息系统安全测评与加固；负责按照信息安全“三同步”原则（信息安全防范措施与信息系统建设同步规划、同步建设、同步运行），参与信息系统建设与运维；建立信息化安全质量监控与评价的闭环管理体系。具有良好的沟通能力、团队精神。

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），人力资源专业，1人。

具备人力资源管理专业知识，熟悉相关政策法规；人才评价标准、体系研究；人才盘点及人才发展研究；部门团队建设。具有良好的沟通能力、团队精神，具备组织协调能力、再学习能力。

招聘：2019年应届毕业生（一、二类本科），

物业管理专业，1人。

负责综合物业的管理和考核方法；熟悉大型餐饮的管理和考核方法；熟悉房务及康体场馆的管理和考核方法；负责相关管理标准化和信息化工作。具有良好的沟通能力、团队精神，具备组织协调能力、再学习能力。

人才学院所属上海电力工业学校

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），心理学专业，1人。

能胜任心理咨询室工作，对学生进行心理咨询及辅导；能胜任心理学教学工作；能胜任德育教学工作；辅导学生参与完成教委布置的德育和心理类活动；需持有心理咨询师执业资格证书。

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），数学专业、1人。

能胜任数学学科教学工作；能参与数学学科教研相关工作（内涵建设项目和竞争性项目工作、专业建设、课程、课件开发等）；开展学生管理工作。

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），电气工程及其自动化专业，1人。

能完成相关专业理论与实训课程教学；能参与相关专业教研工作（内涵建设项目和竞争性项目工作、专业建设、课程、课件开发等）；相关专业的实验实训室建设；辅导学生技能竞赛；开展学生管理工作。

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），新能源科学与工程专业，1人。

能完成相关专业理论与实训课程教学；能参与相关专业教研工作（内涵建设项目和竞争性项目工作、专业建设、课程、课件开发等）；相关专业的实验实训室建设；辅导学生技能竞赛；开展学生管理工作。

招聘：2019年应届毕业生（二类本科及以上，研究生优先），能源与动力工程专业，1人。

能完成相关专业理论与实训课程教学；能参与相关专业教研工作（内涵建设项目和竞争性项目工作、专业建设、课程、课件开发等）；相关专业的实验实训室建设；辅导学生技能竞赛；开展学生管理工作。

国家电力投资集团有限公司人才学院（以下统称“人才学院”）成立于2015年12月22日，是国家电力投资集团有限公司人才培养的主要基地。人才学院紧邻位于上海西南的紫竹科学园区，与上海交通大学接壤，东连吴泾工业区，西靠闵行工业开发区，毗邻莘奉金高速公路（S4）和申嘉湖高速公路（S32）。

人才学院占地面积86600平方米，建筑面积56600平方米，拥有现代化的培训设施，能同时为1200余人提供培训，年培训量达10万人天以上，可以满足各类培训需求，具备承办国际化培训项目的能力，曾多次获得国资委、中电联、中国核能行业协会和集团公司的表彰和奖励，为集团公司战略性发展和人才队伍建设作出了重要贡献。

国家电投人才学院是集团公司教育培训的主要基地，主要负责系统内核电培训、专业管理培训以及技术技能培训，并承担集团职称评审、职业技能鉴定、岗位资质认证等人才评价和相应专项任务，是集团公司所属平台企业。

学院拥有现代化的教学设施，是目前国内唯一一家实现“核、火、水、新能源”全电力仿真的培训机构。同时学院拥有比较完善的住宿、餐饮和运动设施，并引进专业化的物业公司，为学员提供全方位、高质的后勤保障服务。

面向未来，人才学院以集团公司发展战略为指引，牢固树立“人才是第一资源”和“两个在哪里”的指导思想，人才学院秉承“一次做对、争创一流”的发展理念，遵循“分类、梯次、按需”的办学原则，坚持“质量立院、人才强院、品牌兴院”的发展方向，围绕“创新、奋斗、转型、突破”工作主线，突出“集约化、专业化、国际化”工作方向，突出组织赋能工作重点，以“集团认可、单元满意、员工认同、行业引领”为价值坐标，以同业对标为提升手段，以打造“覆盖全产业各单位和系统全员，贯穿企业运营管理和员工职业发展全过程”的人才开发大平台服务体系为主线，为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业，提供人才

保证和智力支持。

人才学院始终将青年人才作为企业发展的重要资源，高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，为青年员工事业启航提供舞台，为青年员工职业发展提供机会。