[浙江]浙江施强集团有限公司

职位：2019校园招聘
发布时间：2018-10-10
工作地点：其它
信息来源：中国计量大学
职位类型：全职
职位描述
浙江施强集团有限公司招聘简章

施强药业集团有限公司

单位性质：民营企业

联系人：袁佳林

单位行业：其他

联系电话：0571-87110115

单位规模：1000-5000人

电子邮箱：yuanjialin@

工作城市：杭州市

发布日期：2018-10-10 11:42

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信息来源： 中国计量大学就业创业网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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施强集团招聘简章

一、集团及各公司简介

关于施强集团：

施强集团成立于1995年2月，总部坐落于杭州国家高新技术产业开发区（滨江），占地面积3.3万平方米，建筑面积16万平方米。业务领域涉及医药、教育、出国中介等，拥有中外高素质员工3000余人，其中中共党员516人。在国内外设有266个办事机构和分公司，是国家高新技术企业，杭州市非公企业发展强、党建强“双强百佳”企业，杭州高新区重要税源企业之一。

关于施强药业：

施强医药产业发展于1995年2月，集药品的研发、生产和销售为一体，在中国大陆（除西藏外）各省市、自治区、直辖市设有216个办事处，拥有员工2000余人。系国家高新技术企业，浙江省省级高新技术研发中心。主打产品——复方玄驹胶囊拥有自主知识产权、国内独家生产、国家中药保护品种，市场占有率稳居国内同类药品之首，是中国泌尿男科知名品牌。

关于施强教育：

施强教育产业主要业务领域为国际培训教育和智慧教育，拥有专业技术研发人员及专家团队、中外籍教师及员工1000余人。

国际培训教育专注于外语培训、留学预科、A-Level、TESOL和华文培训，是浙江省TESOL国际英语教师资格证独家合作方，NCC官方授权的预科教学中心，英国剑桥大学国际考试委员会授权的A-Level教学中心。

智慧教育依托于杭州施强教育科技有限公司，是一家致力于智慧教育领域提供卓越产品和服务的高新技术企业。公司系国家级高新技术企业、国家级安防工程企业、浙江省双软企业。经过近十年的发展，公司已成为中国智慧教育领域领先的产品和系统解决方案提供商。秉承“让所有的课堂快乐又有效”的愿景，公司自主研发了行业领先的智慧教育产品——乐课网。

关于施强出国：

施强出国中介产业发展于1995年2月，是行业内的龙头企业，系浙江省出入境中介服务行业协会会长单位。

业务涉及留学、移民、商务考察与培训、国际冬夏令营等。拥有资深教育规划专家、留学专家、移民专家、海外生活顾问等团队，与全球30多个国家的2000余所院校及众多国外政府机构保持紧密合作关系。

二、应聘流程

1. 网上申请

? 申请时间：即日起至招聘结束；

? 申请渠道：①施强官方招聘网站校园招聘专栏：介绍公司招聘岗位及招聘流程；

? 当场收取简历进行初试。

? 注：需携带简历，简历上须附个人一寸彩照一张。

3.笔试

? 通过初试的人员登陆公司在线测试系统，完成一个半小时的测试；

? 测试内容包括基本工作能力测试、职业性格测试和职业兴趣测试。

4.复试

? 在宣讲学校安排复试，具体事宜，届时工作人员另行通知。

5.签订就业协议

? 如果您顺利通过最终复试，我公司将随即在学校安排与您的签约，请您提前准备就业协议书。

?

三、注意事项

1. 招聘会时间待定，如有变更请以最新通知为准；

2. 网申地址：zh***.cn[点击查看]（请同学们直接点击网申地址投递个人简历，我们后续会通过邮件、短信通知校招具体信息）

3. 联系方式：

集团地址：浙江省杭州市滨江区滨安路1168号（310053）

集团网址：ww***.cn[点击查看]

“施强招聘”微信服务号：



附：校园招聘岗位详情

（一）公司名称：浙江施强集团有限公司

岗位1：管理培训生

招聘人数：30名 学历：本科及以上 工作地点：杭州

“管理培训生”计划是为了满足公司快速发展和业务扩张所产生的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，从而为公司的发展提供后备人力资源，以达到公司储备人才，开发人才的战略目的。通过对管理培训生进行系统性的培养，优胜劣汰，培养出适合公司需要的中基层管理人才和专业人才，为公司可持续性发展提供有力的人力保障，从而更好的推进公司战略目标的实现。

职位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 在校期间成绩优秀，主要课程无补考、缺考记录；在校期间表现良好且没有不良嗜好；

3. 管理类管培生要求：高度认可企业文化，充满正能量；个人上进心和付出意愿强烈，同时具有较强的团队意识、沟通能力、快速学习能力以及领导力；

4. 专业类管培生要求：高度认可企业文化，充满正能量，个人上进心和付出意愿强烈，同时具有较强的团队意识、执行力、快速学习能力以及创新能力。

岗位2：人力资源专员

招聘人数：5名 学历：本科及以上 工作地点：杭州

职位描述：

本岗位隶属集团总部人力资源管理中心，负责协助人力各模块开展工作，如招聘、人事、薪酬、绩效、员工关系等。

职位要求：

1. 本科学历，2019届在校生，人力资源相关专业；

2. 熟练操作办公软件，有较强的沟通能力及组织协调能力，良好的语言、文字表达能力；

3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4. 有强烈的责任感及敬业精神，具备良好的抗压能力。

岗位3：行政文秘

招聘人数：1名 学历：本科及以上 工作地点：杭州

职位描述：

1. 负责行政公文、总结报告及领导发言和相关材料的起草工作；

2. 优化、起草各类行政规章制度，收集合理化建议，并提交领导审核；

3. 负责日常会议的筹备与组织，会议纪要的拟写，跟进会议决议的落实；

4. 协助上级对集团行政办公提供支持，包括办公环境管理、会议管理、档案管理等工作；

5. 负责安排集团客户的接待工作，并制定接待流程；

6. 参与执行集团活动，组织部门团建活动，建立良好的团队氛围；

7. 完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历，文秘/行政管理等相关专业，有较强的文字功底和逻辑思维能力；

2. 了解行政管理各项职能工作，具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

3. 较强的工作计划、执行能力及团队建设能力；

4. 优秀的外联、公关、协调、组织能力，思维敏捷，性格开朗，形象气质佳；

5. 责任心强，能承受一定的工作压力。

岗位4：招商/运营专员

招聘人数：2名 学历：本科 工作地点：杭州

职位描述：

1.参与项目运营方案的制定；

2.收集并分析行业、项目相关信息；

3.参与策划、执行有关公司各类活动。

4. 项目招商方案、招商工作计划的有效执行；

5. 负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；

6. 与招商相关活动的联系与协调，以及相关合同的起草并执行；

7. 开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；

8. 协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。

职位要求：

1. 房地产、市场营销、广告等相关专业本科以上学历；

2. 目标性强，组织策划能力较强，有大型活动策划经验优先；

3. 擅长社会化媒体平台（微博、微信、论坛）营销者优先考虑； 4. 诚实守信、积极主动、具有良好的职业操守。

岗位5：会计

招聘人数：5名 学历：本科 工作地点：杭州/桐庐

职位描述：

1. 负责日常收支的管理和核对；

2. 负责收集和审核原始凭证；

3. 其它领导交待的工作。

职位要求：

1. 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；

2. 敬业，做事严谨、细心，有责任心。

岗位6：校企合作专员

招聘人数：2名 学历：本科 工作地点：杭州

职位描述：

1. 负责高校渠道拓展，搭建校企合作通道，开展校企合作交流及合作事项的组织协调；

2. 校企合作班级学员资格审核，建立学员档案；

3. 拓展、维护院校关系，塑造企业形象；

4. 负责各高校的授课安排，撰写及整理部门相关工作文稿；

5. 组织及负责公司在高校宣讲专场招聘等活动的策划、执行与监管。

职位要求：

1. 本科以上学历，教育类相关专业优先，形象气质佳；

3. 积极乐观、性格开朗、做事细心，良好的沟通能力与人际关系处理能力；

4. 具备一定的抗压能力、挫折承受能力；

5. 有较强的责任心和统筹协调能力，团队意识强；

6. 能熟练运用office办公软件，公文写作功底扎实。

岗位7：培训专员

招聘人数：2名 学历：本科及以上 工作地点：杭州

职位描述：

1.协助组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果制订培训计划；

2.跟进、监督各培训项目实施过程，协调过程中出现的问题；

3.组建、管理集团内部师资队伍，拓展培训渠道；

4.协助制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议；

5.及时完成领导交办的其他临时性工作。

职位要求：

1.本科及以上学历，管理学、教育学、心理学等相关专业优先考虑；

2.了解培训体系的建设、运营以及实务操作；

3.熟练使用office办公软件；

4.具备较强的团队协作能力和良好的抗压能力。

岗位8：培训实习生

招聘人数：2名 学历：本科及以上 工作地点：杭州

职位描述：

1.协助组织开展培训需求调研，分析调研结果并根据调研结果参与制订培训计划；

2.参与跟进、监督各培训项目实施过程，协调过程中出现的问题；

3.参与组建、管理集团内部师资队伍，拓展培训渠道；

4.参与协助制订培训效果评估方案，组织开展培训效果评估工作，提出改进建议；

6.及时完成领导交办的其他临时性工作。

职位要求：

1.本科大三，管理学、教育学、心理学等相关专业优先考虑；

2.了解培训体系的建设、运营以及实务操作；

3.熟练使用office办公软件；

4.具备一定的团队协作能力和良好的抗压能力。