[苏州]苏州元黄信息科技有限公司华付集团苏州运营中心

职位：2019招聘
发布时间：2018-09-23
工作地点：其它
信息来源：苏州农业职业技术学院
职位类型：全职
职位描述
苏州元黄信息科技有限公司—华付集团苏州运营中心2019校园招聘简章

苏州元黄信息科技有限公司

单位性质：民营企业

单位行业：资本市场服务

单位规模：50-300人

工作城市：苏州市

发布日期：2018-09-12 10:11

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信息来源： 苏州农业职业技术学院就业创业网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

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华付集团成立于2013年3月18日，总部位于江苏省南京市新街口华夏大厦，华付集团自2013年涉足支付行业，立足华夏支付，潜心金融行业，与多家国内顶尖支付公司展开了深层次的合作，并由最初的全国渠道商发展为支付机构招商成员单位，负责其全国渠道的搭建，培育，旗下合作伙伴为客户提供卓越的POS收单、信用融资等服务。历时5年，分公司遍布全国1234线城市，已发展为全国收单前五，月交易额达300亿的集团公司。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”华付集团致力于在全国范围内，选拔培育高层次市场人才，推广普及高效率直营体系，以商养道，让商业载道，彻底颠覆"无奸不商"，让商业有温度，温暖天下人的灵魂！让全行业进入"无道不商"的商业新格局。公司文化：穷则独善其身，达则兼济天下。

现面向社会诚聘英才，欢迎富有激情、敢于挑战的你加入；机会已来，职等你来！

薪资待遇：保底薪资6000 高提成，综合月薪可达：8K—1.5W

晋升空间：只要你足够优秀，即有机会参与管理岗位的竞选：业务主管、业务经理、大区经理、分公司总经理

更多福利：免费住宿，五险，团建拓展，生日福利，不定期旅游

公司网址：m4***com[点击查看]

市场营销部

业务主管 （储备）8人

岗位要求：

1、电子商务、市场营销，工商管理相关专业。

2、 热爱销售职业，公司配备完善的培训制度，老员工带领培训，易上手。

3、 能吃苦，吃的苦中苦，方位人上人！养尊处优者勿扰。

4、 勤劳、有干劲，有梦想，做事积极主动、被动等待、偷懒耍滑者勿扰。

5、 服从公司管理，严格执行公司规章管理制度，有一定的大局观和宏观思维能力。

6、 做事踏实，能够静下心来，沉下心来，专心做事，朝三暮四空想不务实者勿扰。

岗位职责：

1、负责公司产品销售与推广。

2、产品的售后服务，使用过程中的指导，疑难解答。

3、开拓新市场,发展新客户,收集市场信息。

4、参与公司培训，努力学习专业知识及业务技能，提高销售业绩。

5、开发市场，招聘直营销售人员，组建销售团队。

6、带动帮助所属团队业务员提升业绩。

薪酬结构：底薪6000 提成 社保 免费住宿 其他福利

晋升空间：业务经理、团队经理、分公司总经理、大区经理

客户代表 管培生 10人

岗位要求：

1、电子商务、市场营销，工商管理、金融等相关专业。

2、主动性强、工作态度积极者。

3、有较强的事业心、较高的抗压能力者。

4、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者。

岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开发工作。

2、根据团队的营销计划，积极完成销售目标，扩大产品市场占有率。

3、维护客户关系，时时掌握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、维护和开发新的销售渠道和新客户。

市场专员 实习生 10人

岗位要求：

1、营销、金融、广告专业优先；

2、诚实守信，具有团队合作精神和高昂的工作热情；

3、具有良好的沟通、维护客户关系能力；

4、勤奋努力，强力的执行力、不怕吃苦。

5、服从团队管理。

岗位职责：

1、负责产品推广和安装。

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

4、岗前培训，提高与客户的沟通能力。

5、给客户提供优质的服务，解答客户的问题。

薪酬结构：保底薪资6000 提成 社保 免费住宿 其他福利

晋升空间：团队经理、分公司总经理、大区经理

工作时间：9:00-17:30，上六休一

人事行政部

招聘经理（储备）2人

岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

人力资源实习生 3人

岗位要求：

1、主动性强、工作态度积极者。

2、善于学习，抗压能力较强。

3、良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力者。

岗位职责：

1.协助人事经理完善公司组织架构，合理配置资源；

2.协助人事经理制定培训计划，组织培训，评估培训效果；

3.协助人事经理进行招聘工作的开展；

4.进行hr各模块轮岗，提出合理化建议，明确发展方向。

薪酬结构：试用期底薪3000，转正后3500 社保 提成 节日福利

工作时间：9:00-17:30，上五休二

网申地址：http://campus.51job.com/yuanhuang2019