[南京]苏宁易购集团股份有限公司

职位：高级翻译|高级职能秘书|高级业务秘书
发布时间：2018-09-17
工作地点：南京
信息来源：西安外国语大学
职位类型：兼职
职位描述
苏宁易购集团股份有限公司招聘管培生
2018年9月17日

一、企业简介

苏宁创立于1990年，员工25万人，业务覆盖海内外600多个城市，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，在2017民营企业500强榜单中，苏宁控股集团以4129.5亿的营收位列2017中国民营企业500强第二名。2017年7月，苏宁控股集团旗下苏宁云商更是首次跻身《财富》的全球财富500强榜单。

秉承 引领产业生态、共创品质生活 的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。

二、1200工程管理培训生介绍

1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划 1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生， 1200 因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。

迄今为止，1200工程已经连续实施16期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200管培生在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

三、发展路径

管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式，整合企业优秀培训资源，快速培养，通过融入苏宁、轮岗定位、团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教、专业培训、海外考察等。

四、招聘岗位

（一）集团管培生（高级翻译）

? 岗位职责：

1、参与集团核心高管重大接待活动及重要商务会谈的翻译工作；

2、参与集团核心高管国际出访的随行翻译工作；

3、参与集团核心高管国际间往来公文的翻译及起草工作；

4、集团其他日常翻译类工作。

? 任职要求：

1、英语、意大利语语言相关专业为主，日韩语言为辅；形象气质佳、有亲和力；

2、良好的口译与笔译水平，发音标准；

3、有出国留学经历或大型接待活动从事翻译（同声传译或连续传译）实践经历者优先。

4、事业心和责任感强，成熟稳重；反应敏锐、洞察力强。

（二）集团管培生（高级职能秘书）

? 岗位职责：

负责协助集团核心高管做好行政办公、公共事务、商务接待、人力资源等方面工作，协助集团核心高管推进重点专项工作、做好重要的信息收集及工作执行监督：

公共事务秘书：重点协助集团核心高管开展集团层面的公共事务工作，推动集团与重要机构与外部单位的深入合作；

行政秘书：重点负责集团核心高管日程计划、行程安排，及围绕高管的各项行政办公服务；

人力资源秘书：重点协助集团核心高管开展集团核心人员管理与专项性人力资源工作的推进、监督与反馈；

接待秘书：重点参与集团核心领导内外部活动的相关随行，协助做好对接协调；负责集团核心高管相关的高规格商务接待组织对接、推进落实与监督执行；

文字秘书：重点负责核心高管内外部重要活动的发言稿、新闻通稿拟写与审核工作；协助对接集团品牌宣传，做好领袖传播等方面的工作。

? 任职要求：

1、专业不限，新闻传播、文化传媒类、公共关系学、文史哲类、人力资源管理及酒店管理类专业优先，有良好的英语口语交流能力；

2、有校内担任学生社团/学生会负责人等经历、或过往经历中有作为项目和活动领头人带队经历者优先；

3、具有较强的计划、分析、沟通及组织协调能力；语言表达、文字写作能力强；

4、知识面、视野广；悟性好，学习能力强；

5、反应敏锐、洞察力强，逻辑思维好；

6、沉稳大气、有较好的人文素养，形象大方得体；

7、较强的事业心和责任意识，抗压力强。

（三）集团管培生（高级业务秘书）

? 岗位职责：

负责集团商业零售、地产开发与建设、金融、投资、文化、体育、物流、科技、品牌建设等产业及业务领域相关工作，包含但不限于：

1、协助核心高管进行集团发展战略研究，承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设以及决策辅助等重要职能；

2、负责集团层面重大专项工作的组织、协调、推进与反馈，以及集团重大会议的组织与安排等工作；

3、协助集团核心高管开展各项管理工作，为集团高层各项重大决策提供支持。

? 任职要求：

1、专业不限，相关业务对口专业优先；

2、有校内担任学生社团/学生会负责人等经历、或过往经历中有作为项目和活动领头人带队经历者优先；

3、具有较强的计划、分析、沟通和组织协调能力，语音表达能力强；

4、能够有效获取信息，能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并有效的给出解决方法和思路；

5、知识面、视野广；悟性好，学习能力强；

6、思维敏捷，条理清晰，洞察力敏锐，有创新意识；

7、较强的事业心和责任意识，抗压力强。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励与发展四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：对标外部行业，实行岗位工资制度，建立透明公开定级定薪、调级调薪标准。

2、福利：多样化的员工福利，人性化的员工关爱。我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。

3、短期激励：经营绩效奖金，绩效考核导向、奖优罚劣，丰富评优的范畴形式，加强日常精神激励。设立年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。

4、长期激励：面向未来，长期激励，员工持股计划。

5、员工发展：员工发展是最好的激励，建立各体系岗位序列和职业发展通道，建立全员自我成长、自我管理的生态圈。

六、简历投递方式

1、投递简历，请至苏宁招聘官网进行网申：ca***.cn[点击查看]

2、联系人及联系方式：

联系人：苏宁集团HR 唐女士

电话：025-66996699-886403 手机：18512580020

邮箱：15070234@

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招聘职位

集团管培生（高级翻译）

招聘专业：不限专业

10K-20K/月

10人

本科及以上 | 南京市

集团管培生（高级职能秘书）

招聘专业：不限专业

10K-20K/月

10人

本科及以上 | 南京市