[南昌]南昌市第三建设工程有限责任公司

职位：2019招聘
发布时间：2018-09-14
工作地点：其它
信息来源：江西师范大学
职位类型：全职
职位描述
南昌市第三建设工程有限责任公司在线招聘信息

发布时间：2018/09/14

单位基本信息

单位名称 南昌市第三建设工程有限责任公司 单位属性 国有企业

单位联系电话 0791-88535387 招聘负责人 周薇

单位地址 南昌市红谷滩新区丰和中大道1318号建设大厦14楼 招聘负责人电话 15879117263

单位主页招聘邮箱 921976299@

单位简介

南昌市第三建设工程有限责任公司于2009年6月由具有五十多年历史的全民所有制的南昌市第三建筑工程公司改制而成。现为南昌市国资委和原南昌市第三建筑工程公司职工自然人股共同出资建立的国有控股企业。

公司拥有众多高、中级专业技术人员，其中：享受政府特殊津贴人员3名，南昌市“521”学术技术带头人3名，技术力量雄厚，专业技术门类齐全，管理能力一流，一直是省市主要施工骨干企业之一，在省内有很高的知名度。

公司始终奉行“靠科技管理创精品工程凭优质服务让顾客满意以持续改进促企业发展”的质量方针，打好质量牌，在南昌市建筑施工企业中首家通过了ISO9001国家质量体系认证，现实行的是“质量、环境、职业健康安全”三合一管理体系。近几年来创建了两项“鲁班奖”、一项建设部颁发的新技术应用示范工程银质奖、一项国家民航总局优质工程奖、多项江西省杜鹃花奖、近百项省级优良工程奖及市级优良工程奖，为江西省的城市建设作出了重要的贡献。 在激烈的市场竞争中，公司在董事会的带领下，积极开拓，锐意进取。近年来在立足国内市场的同时，积极实施“走出去”的发展战略，与多家企业联合，先后承接了中非、乍得、利比亚、委内瑞拉、刚果金、缅甸等国家房建项目，合同额超6亿美元公司年施工能力突破30亿元、年均创净利润6000万元以上。公司连续荣获“全国优秀施工企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国重合同、守信用单位”、“全国三A企业”、“江西省先进施工企业”、 “江西省重合同、守信用AAA企业”、 “江

西省质量信得过施工企业”、“江西省质量管理先进企业” 、“江西省建筑施工安全管理先进企业”、“南昌市优秀施工企业”等荣誉称号，尤其是2016年被中国建筑业协会评为“2016年度中国建筑业成长性200强企业”，赢得了社会各界的广泛赞誉，取得了良好的社会效益和经济效益。 让用户满意、政府放心是我们企业从事生产经营活动的宗旨。公司将一如既往恪守职业道德、重合同、守信誉、保质量、创优良，竭诚为社会各界服务，对社会作出更大的贡献。

招聘流程

1、应聘人员请将个人简历、英语等级证书和相关荣誉证书等打包发至邮箱921976299@ ,邮件主题请注明姓名 应聘岗位。 2、应聘者提交简历后，公司将对简历进行筛选，合格者将接到 面试通知；具体面试时间、地点将另行通知。 3、联系人：周女士 15879117263 联系电话：0791-88535387 简历接收邮箱：921976299@

注意事项

岗位需求

岗位名称 施工员、技术员、造价员、安全员、测量员

岗位名额 50人

面向专业 建筑学 城乡规划 风景园林 工程管理 房地产开发与管理

学历要求 本科及以上

工作薪资 1、薪酬待遇：公司建立了规范的薪酬管理体系和正常的工资增长机制，大学本科应届毕业生在我司转正后，平均月工资可达4000元以上（包含交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、资格津贴、年终奖等）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金）； 3、国家法定节假日、周末双休、交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、年终奖等，应届毕业证可申请公司青年学生公寓； 4、公平的竞争平台，成熟畅通的晋升渠道。 另：公司北美、中东海外项目部招聘施工员、测量员、英语翻译、阿拉伯语翻译、行政综合，需相应专业本科学历，通过CET-4（英语翻译需通过六级或专八），服从单位出国外派，有驻外工作经验且工作能力优异者年薪10W以上，无驻外工作经验者年薪6W起，最终年薪标准适个人工作能力而定。

岗位职责及要求 1、建筑工程人员、翻译人员、行政管理人员愿意出国工作者，优先考虑； 2、身体健康，经入职体检后，能够满足国家规定行业标准和企业工作岗位要求。 3、人品端正，能吃苦耐劳，愿从基层做起，服从调动安排，能够适应建筑企业流动性工作性质。 4、从事工程技术岗位（工程造价除外）仅招聘男生。 5、全日制本科学历，2019年应届土木工程、工民建、工程造价、工程管理等建筑类相关专业，通过CET-4者，特别优秀者往届亦可;

岗位名称 人力资源管理员

岗位名额 5人

面向专业 工商管理(国际工商管理) 工商管理 人力资源管理 行政管理 劳动与社会保障

学历要求 本科及以上

工作薪资 1、薪酬待遇：公司建立了规范的薪酬管理体系和正常的工资增长机制，大学本科应届毕业生在我司转正后，平均月工资可达4000元以上（包含交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、资格津贴、年终奖等）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金）； 3、国家法定节假日、周末双休、交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、年终奖等，应届毕业证可申请公司青年学生公寓； 4、公平的竞争平台，成熟畅通的晋升渠道。 另：公司北美、中东海外项目部招聘施工员、测量员、英语翻译、阿拉伯语翻译、行政综合，需相应专业本科学历，通过CET-4（英语翻译需通过六级或专八），服从单位出国外派，有驻外工作经验且工作能力优异者年薪10W以上，无驻外工作经验者年薪6W起，最终年薪标准适个人工作能力而定。

岗位职责及要求 1、建筑工程人员、翻译人员、行政管理人员愿意出国工作者，优先考虑； 2、身体健康，经入职体检后，能够满足国家规定行业标准和企业工作岗位要求。 3、人品端正，能吃苦耐劳，愿从基层做起，服从调动安排，能够适应建筑企业流动性工作性质。 4、从事工程技术岗位（工程造价除外）仅招聘男生。 5、全日制本科学历，2019年应届企业管理、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，通过CET-4，特别优秀者往届亦可;

岗位名称 金融投资人员

岗位名额 3人

面向专业 经济学 金融学

学历要求 本科及以上

工作薪资 1、薪酬待遇：公司建立了规范的薪酬管理体系和正常的工资增长机制，大学本科应届毕业生在我司转正后，平均月工资可达4000元以上（包含交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、资格津贴、年终奖等）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金）； 3、国家法定节假日、周末双休、交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、年终奖等，应届毕业证可申请公司青年学生公寓； 4、公平的竞争平台，成熟畅通的晋升渠道。 另：公司北美、中东海外项目部招聘施工员、测量员、英语翻译、阿拉伯语翻译、行政综合，需相应专业本科学历，通过CET-4（英语翻译需通过六级或专八），服从单位出国外派，有驻外工作经验且工作能力优异者年薪10W以上，无驻外工作经验者年薪6W起，最终年薪标准适个人工作能力而定。

岗位职责及要求 1、建筑工程人员、翻译人员、行政管理人员愿意出国工作者，优先考虑； 2、身体健康，经入职体检后，能够满足国家规定行业标准和企业工作岗位要求。 3、人品端正，能吃苦耐劳，愿从基层做起，服从调动安排，能够适应建筑企业流动性工作性质。 4、从事工程技术岗位（工程造价除外）仅招聘男生。 5、全日制本科学历，2019年应届金融、投资、经济等相关专业，通过CET-4，特别优秀者往届亦可;

岗位名称 财务专员

岗位名额 5人

面向专业 会计学 财务管理

学历要求 本科及以上

工作薪资 1、薪酬待遇：公司建立了规范的薪酬管理体系和正常的工资增长机制，大学本科应届毕业生在我司转正后，平均月工资可达4000元以上（包含交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、资格津贴、年终奖等）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金）； 3、国家法定节假日、周末双休、交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、年终奖等，应届毕业证可申请公司青年学生公寓； 4、公平的竞争平台，成熟畅通的晋升渠道。 另：公司北美、中东海外项目部招聘施工员、测量员、英语翻译、阿拉伯语翻译、行政综合，需相应专业本科学历，通过CET-4（英语翻译需通过六级或专八），服从单位出国外派，有驻外工作经验且工作能力优异者年薪10W以上，无驻外工作经验者年薪6W起，最终年薪标准适个人工作能力而定。

岗位职责及要求 1、建筑工程人员、翻译人员、行政管理人员愿意出国工作者，优先考虑； 2、身体健康，经入职体检后，能够满足国家规定行业标准和企业工作岗位要求。 3、人品端正，能吃苦耐劳，愿从基层做起，服从调动安排，能够适应建筑企业流动性工作性质。 4、从事工程技术岗位（工程造价除外）仅招聘男生。 5、全日制本科学历，2019年应届财会专业，通过CET-4，特别优秀者往届亦可;

岗位名称 法务专员

岗位名额 3人

面向专业 汉语言 法学

学历要求 本科及以上

工作薪资 1、薪酬待遇：公司建立了规范的薪酬管理体系和正常的工资增长机制，大学本科应届毕业生在我司转正后，平均月工资可达4000元以上（包含交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、资格津贴、年终奖等）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金）； 3、国家法定节假日、周末双休、交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、年终奖等，应届毕业证可申请公司青年学生公寓； 4、公平的竞争平台，成熟畅通的晋升渠道。 另：公司北美、中东海外项目部招聘施工员、测量员、英语翻译、阿拉伯语翻译、行政综合，需相应专业本科学历，通过CET-4（英语翻译需通过六级或专八），服从单位出国外派，有驻外工作经验且工作能力优异者年薪10W以上，无驻外工作经验者年薪6W起，最终年薪标准适个人工作能力而定。

岗位职责及要求 1、建筑工程人员、翻译人员、行政管理人员愿意出国工作者，优先考虑； 2、身体健康，经入职体检后，能够满足国家规定行业标准和企业工作岗位要求。 3、人品端正，能吃苦耐劳，愿从基层做起，服从调动安排，能够适应建筑企业流动性工作性质。 4、从事工程技术岗位（工程造价除外）仅招聘男生。 5、全日制本科学历，2019年应届法律及文史类相关专业，通过CET-4，特别优秀者往届亦可;

岗位名称 翻译人员

岗位名额 20人

面向专业 英语(财务管理) 英语(国际传播方向) 英语(国际工商管理方向) 英语(国际广告) 英语(国际会计方向) 英语(国际金融方向) 英语(国际经济法方向) 英语(国际商务) 英语(国际市场营销方向) 英语(国际新闻) 英语(跨文化交际方向) 英语(涉外旅游方向) 商务英语 英语

学历要求 本科及以上

工作薪资 1、薪酬待遇：公司建立了规范的薪酬管理体系和正常的工资增长机制，大学本科应届毕业生在我司转正后，平均月工资可达4000元以上（包含交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、资格津贴、年终奖等）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金）； 3、国家法定节假日、周末双休、交通补贴、午餐补贴、出差补贴、节假日福利费、驻外津贴、年终奖等，应届毕业证可申请公司青年学生公寓； 4、公平的竞争平台，成熟畅通的晋升渠道。 另：公司北美、中东海外项目部招聘施工员、测量员、英语翻译、阿拉伯语翻译、行政综合，需相应专业本科学历，通过CET-4（英语翻译需通过六级或专八），服从单位出国外派，有驻外工作经验且工作能力优异者年薪10W以上，无驻外工作经验者年薪6W起，最终年薪标准适个人工作能力而定。

岗位职责及要求 1、建筑工程人员、翻译人员、行政管理人员愿意出国工作者，优先考虑； 2、身体健康，经入职体检后，能够满足国家规定行业标准和企业工作岗位要求。 3、人品端正，能吃苦耐劳，愿从基层做起，服从调动安排，能够适应建筑企业流动性工作性质。 4、从事工程技术岗位（工程造价除外）仅招聘男生。 5、全日制本科学历，2019年应届英语或阿拉伯语专业，英语通过六级或专八，阿拉伯语具有语言等级证书，特别优秀者往届亦可;