[成都]成都迅途品牌管理有限公司

职位：2019招聘
发布时间：2018-09-06
工作地点：成都
信息来源：成都大学
职位类型：全职
职位描述
成都迅途品牌管理有限公司

发布日期:2018-08-27

成都迅途品牌管理有限公司

一、公司简介

成都迅途品牌管理有限公司旗下品牌G5G6，在全国有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、贵州、浙江、江苏、上海等，拥有员工近1500人。针对管理培训生，公司指定了个性化的发展路径，由管理层带领培训生统一进行轮岗培训，通过3个月到1年的培养，成为公司运营中层管理干部。

二、招聘岗位：

会计 (实习期3000，转正后3500-4000)

岗位职责：

1.会计凭证的审核：及时、准确完成财务凭证,摘要详尽，科目无误,核算符合公司要求；

2.账务处理：资金相关帐务及时入帐，收入、成本、辅料等入帐核对，按时做好各类数据的账务处理

3.盘点及档案管理：每月按照部门要求参与盘点或抽盘,按月分类保管各类票据，做好相关文件资料（如合同等）档案管理;

任职资格：

1.大专及以上学历，有会计从业资格证或有初级会计师证；

2.具备扎实的财务会计专业知识;能熟练的掌握各项财务软件的操作；

3.掌握国家财经法律、法规，有相关工作经验者优先；

4.具有较强的分析能力和良好的责任心及团队合作意识；

文案编辑 (实习期3000，转正后3500-4000)

岗位职责

1.负责媒体软文和广告资料的收集与整理

2.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；

3.负责公司对外媒体和广告软文的撰写

4.公司公众号维护及G粉的累计；

5.配合其它部门以及领导的其它工作

任职资格：
1.大专及以上学历，较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强，
2.优秀的学习能力，沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心；
3.熟练运用office等办公软件，擅长利用PPT表达创意；
4.有文案策划工作经验优先；

信息专员 (实习期3000，转正后3500-4500)

岗位职责：

1.对新购电脑设备进行安装验收
2.处理公司员工的电脑、电话等相关设备的故障报修，为公司提供IT方面的技术支持
3.维护公司办公网络的正常运行；

4.定期对公司电脑进行例行维护保养

5.配合其它部门以及领导的其它工作

任职资格：

1.大专及以上学历，计算机相关专业；
2.对计算机软硬件有良好的维护能力；
3.了解局域网的搭建和掌握网络设备的基本维护
4.良好的沟通能力、团队精神；

5.较强的学习能力和服务意识，有相关工作经验优先；

商品研发 (实习期3000，转正后4000-5000)

岗位职责：

1.根据商品数据分析制定订货企划方案

2.对于服装有敏锐的时尚把握度，能够根据店铺数据及市场流向，开发畅销商品；

3.根据订货计划及开发的商品准备订货会，并提交订货需求；

4.根据公司需求组合、研发每季度的货品，店铺反馈需要补充的货品款式并及时补充开发

5.不断学习各类服装知识，出差广州等服装潮流发源地，提高市场敏锐度；

任职资格：

1. 大专及以上学历，服装相关专业优先，优秀者可放宽条件

2.能适应出差，对服装行业有强烈兴趣，有一定的服装时尚感；

3. 有良好的沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心

4. 有良好的团队协作能力，有相关实习工作经验者优先

营销经理助理 (实习期3000，转正后3500-5000)

岗位职责：

1.档案管理：负责各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

2.数据统计：负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；

3.工作跟进：营销活动的执行及活动效果反馈，其他部门核心工作跟进与监督；

4. 配合其它部门以及领导安排的其它工作

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销及管理类相关专业优先考虑；

2、热爱销售工作，语言表达能力较强，协调组织能力强，具备良好的社交能力；

3、有较强的学习能力，执行力强，有较强的团队协作能力；

4、有相关工作经验优先；

储备干部（营销管理方向）(实习期3000 免费住宿，转正后4000-6000)

岗位职责：

1、学习店铺运营流程：学习服装产品知识、货品陈列及店铺销售技巧

2、学习店铺管理流程及店铺店务知识；

3、熟练运用店铺各类操作流程，管理店铺日常经营，具备一定的管理能力，能够管理好团队成员；

3个月通过转正竞聘会即晋升成为店长

晋升方向 ：储备干部--店长--大店长--区长--区域经理--营销经理

平均每3个月做一次晋升

任职要求：

1.大专以上学历，专业不限，男女不限

2.做过班长、团支书等有过在学生组织中担任过职务的人优先

3.有一定的组织管理能力，实习期从事过销售行业最佳

4.愿意在零售行业发展，学习能力强、积极向上；

5.有团队协助精神、亲和力强、善于沟通，性格开朗，有一定抗压能力；

储备干部（商品研发方向）(实习期3000 免费住宿，转正后4000-5000)

岗位职责：

1.第一阶段（3个月）学习店铺服装产品知识、货品陈列、消费人群及产品偏重、数据分析等服装相关知识；

2.三个月后通过竞聘考核转入商品部进行商品研发工作

3.商品研发工作内容：根据商品数据分析制定订货企划方案，把握市场流向开发畅销商品；制定订货计划完成订货需求；根据店铺需求完成每季度货品的研发，出差广州等服装潮流发源地，提高服装潮流敏锐度；

任职要求：

1.大专以上学历，专业不限，有一定的服装时尚感；

2.认同企业文化，对自我有良好的职业规划

3.能熟练操作EXCEL等办公软件，对数据有较强的敏锐度；

4.工作认真细致，踏实，有责任心。

5.善于与客户沟通，语言组织表达能力较强，有服务意识与团队精神。

公司福利：
1. 带薪出游：公司每年会安排年度旅游（境外/省外）；
2. 绩效奖金：包括月度奖金、临时奖金、年终奖金；
3. 节日问候：各大节日发放节日礼品；

4、生日问候：生日公司安排有生日礼品
5. 公司活动：公司会定时开展员工生日会、亲子活动、节假日庆贺活动、公司年度盛宴等
6. 成长培训：由公司统一安排组织各岗位进行专业培训，帮助您更快成长；
联系电话：028-85093571/13881943751/13540782908

公司地址：四川省成都市武侯区鞋都南二路