[深圳]深圳市优教优学教育科技发展有限公司

职位：小初高数学老师
发布时间：2018-06-16
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
公司官网:ww***com[点击查看] 福利:五险一金 补充公积金 员工旅游 年终奖金 绩效奖金 专业培训 定期体检 弹性工作 职能类别:中学教师 职能类别:小学教师
岗位工作地点任意选择：布吉、翠竹、白石洲、西乡、宝安中心、蛇口、五和民治、龙华清湖、通新岭、深大等龙岗、龙华、罗湖、南山、宝安、福田等各片区皆有分校。

面试统一在总部会展中心，上班地点可根据实际情况就近分配。

我们拥有深圳最多生源，只要你能保障自己的教学技能，我们就能保证你的生源。

一、岗位职责：

1.熟悉教学大纲，准确把握考试重点，并制订相应的教学安排；

2.针对学生情况，对其进行专业性、个性化的教学；

3.善于归纳总结，激发学生学习兴趣，迅速提高学生成绩；

4.授课氛围良好，善于发现问题并及时处理；

5.负责学生的试卷出题及后期批改工作，因时制宜地检测学生学习效果；

6.参加部门组织的教研交流、教学研究、家长讲座、集中备课、培训等活动；

二、任职要求：

1、1年以上教师工作经验（同时欢迎优秀的应届毕业生和对教师岗位有强烈愿望的跨行业同事）；

2、精通公司教学产品知识，熟悉深圳考情考点及其校情。

3、熟练使用office办公软件，熟悉教案讲义的制作。

4、同时我们招聘初中、高中物理以及高中、初中化学，欢迎大家自荐推荐。

三、薪酬福利

1、行业领先的薪酬（平均年薪在10万以上，优秀者可达到60万，具有行业内领先的提成制度。）；

2、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；

3、独特的星级、金牌评选制度和内部竞聘机制（金牌奖、标兵奖、十佳员工奖、课霸奖）；

4、入职即为员工购买五险一金；

5、带薪年假、国家法定各项福利假:每年暑期7天带薪休假，春节9-11天带薪休假、带薪年休假；

6、公费旅游（每年1次）；

7、每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）；

8、每个季度为员工举办生日会，团建会；

9、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）；

10、公司文化活动有：运动会、篮球赛、棋牌赛、拔河赛、户外拓展等；

11、公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。员工——主管——经理/总监等各种级别的岗位等级配置。

包括但不仅限于以下晋升渠道：

A、学科老师——科目带头人——年级长——科目教研负责人——年级教研负责人——教研经理——教育副总监（教研总监）；

B、学科老师——科目带头人——年级长——分校负责人——大区负责人——区域经理（总监）；

C、非教师岗位——年级长——分校负责人——大区负责人——区域经理（总监）；

D、非教师岗位——年级长——运营/市场模块经理——运营/市场副总监/总监。

四、我们的联系方式：

电话微信（杨老师）：18819040795

QQ：791001802

欢迎您的来电，添加微信与QQ可优先录用。

面试统一在总部会展中心，上班地点可根据实际情况就近分配。欢迎有意于来深发展的热爱教育行业的广大朋友！

加入我们的热血战队！
公司简要介绍：
公司名称:深圳市优教优学教育科技发展有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:500-1000人
公司介绍:公司简介
   深圳市优教优学教育发展科技有限公司是思考乐教育集团（成立于2008年）旗下一家专业从事中小学个性化教育的课外辅导品牌，出于战略层面的业务差异化布局，2015年独立并专注于1对1（优学）业务。目前已飞速发展成为深圳教育行业一颗璀璨的新星，并逐步引领深圳中小学课外培训行业的方向。在这两年的教学实践中，优教优学以严谨的治学态度探索出一套独特有效的教学管理体系，培养出一批批优秀人才，赢得了无数家长的信赖和支持。优教优学教育力造最实在的教育品牌，优秀的教学品质使我们永恒的追求和存在之根本。对于未来，我们志存高远，倾力打造感动深圳的教育！

企业文化
企业精神：积极创新 全力以赴
企业愿景：成为中国家庭首选的个性化教育品牌！
企业使命：成就孩子
企业核心价值观：学生至上 诚信感恩 勤俭担当 信任协作
教育理念：优教 优学 优秀 优行
企业精神：积极创新 全力以赴

薪酬福利
1、行业领先的薪酬（平均年薪在10万以上，优秀者可达到60万，具有行业内领先的提成制度。）；
2、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；
3、独特的金牌评选制度和内部竞聘机制（金牌奖、标兵奖、十佳员工奖）；
4、入职即为员工购买五险一金；
5、带薪年假、国家法定各项福利假；
6、公费旅游（每年1次）；
7、每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）；
8、每个季度为员工举办生日会；
9、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）；
10、公司文化活动有：运动会、篮球赛、棋牌赛、拔河赛、户外拓展等；
11、公司每年提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。教师—年级长—学科研究教研员及相关主管、经理级别的岗位等级配置。
  包括但不仅限于以下晋升渠道：
     A、学科老师——科目带头人——年级长——科目教研负责人——年级教研负责人——教研经理——教育副总监（教研总监）；
     B、学科老师——科目带头人——年级长——分校负责人——大区负责人——区域经理（总监）；
     C、非教师岗位——年级长——分校负责人——大区负责人——区域经理（总监）；
     D、非教师岗位——年级长——运营/市场模块经理——运营/市场副总监/总监。

思考乐优教优学部分校区指引
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第3分校 南山南头分校
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第5分校 龙华民治分校
第6分校 南山蛇口分校
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第8分校 罗湖螺岭分校
第9分校 龙华汇海广场分校
第10分校 南山白石洲分校
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