[深圳]深圳市乐有家控股集团有限公司

职位：大学生团队 实习 销售 晋升 转正 无需经验
发布时间：2018-06-10
工作地点：深圳
信息来源：前程无忧(51JOB)
职位类型：全职
职位描述
职能类别:销售代表 职能类别:客户代表
本科薪酬6000 乐有家启动校招人才工程 提供住宿 可实习

【公司福利】

幸福，挡不住：
◆ 本科生保障底薪6500+50%-80%提成，统招大专6000+50%-80%提成
◆要加薪? no problem! 往年加薪幅度平均24%以上，每年至少两次次加薪机会！
◆推行职能人员薪酬“三年翻一倍，五年翻两倍”等薪酬福利政策，亲，一起来翻滚吧！
◆免费使用公司福利手机（IPhone6、HTC、华为等），每月还含话费套餐。
◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！
◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等，so happy!

【岗位职责】

1.负责给客户介绍房源
2.负责给业主提供营销方案
3.带客看房，沟通达成交易

【岗位要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

【先从改变开始】

房地产行业是一个充满挑战的行业，拒绝一切好逸恶劳，贪玩好耍，没有上进心的求职者，如果你有足够的上进心，本公司将会改变你的形象，素质，举止言谈，生活水平，人生规划， 进入公司会有专人一对一培训，只要你愿意挑战，不妨来实地面试，给自己一个机会，也给公司一个挖掘人才的机会

【职业发展】：

1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★ 面试流程：初试-复试-见习培训-入职

★ 工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）

【乐有家简介】

1、虽年少，不轻狂，起点高，有故事。
2008年从中介巨人创辉租售的肩膀上展翅腾飞！
2、有家的地方就有乐有家
近3000家连锁网点，30000多名从业人员，在已进驻的大多数城市市场份额位居前列。
3、梦想不仅仅是梦。
2009年起，连续七届人才工程引进了大批校招人员，培养了一大批店长、副总经理、董事、监事。
4、乐有家学院助你成功。
不招熟手，只聘新人，培养自己的干部。
5、我们年轻，没有经验，没有人脉，只有情怀，所以碉堡！
6、员工富公司富，员工强公司强。
这是一个没有天花板的舞台，向上晋升、横向发展都行，你有能力和结果，我们就敢给机会！
公司简要介绍：
公司名称:深圳市乐有家控股集团有限公司
公司类型:民营公司
公司规模:10000人以上
公司介绍:【乐有家总部第一实验基地——优招优选】
1、 大集团内纯大学生创业型团队：本科为主、大专/研究生为辅；平均年龄23岁；只招新手，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、 大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总裁/副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、 平均每一个半月一次竞聘晋升机会，入职过半月即可报名，公正客观笔试5、“E to E”端到端的服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色
6、 导师制带教，严格培训
7、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍

乐有家——零成本、零风险、高收入的创业平台，经纪人底薪率先跨入 6000+时代，分成高达80%，领跑行业薪酬，经纪人年薪百万，只是一个开始。
家家顺——大品牌、大平台、好口碑，深圳网点最多、全国最具规模的优秀房地产经纪机构，20亿搭建行业领先E2E大平台，线上线下一体化，业务运作简单高效！未来，已来。